下班了出意外可以算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-20 14:35:46
237 人看過
一、下班了出意外算工傷嗎
視具體情況而定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
二、工傷認定的流程是怎樣的
1、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；
2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；
3、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料；
4、工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，予以受理，并自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
意外傷害下班買菜算不算工傷？
74人看過
-
第一天上班下班途中意外可以工傷認定嗎
402人看過
-
出門工作時上班出現(xiàn)意外傷害算工傷嗎?
424人看過
-
下班途中工作人員意外死亡算工傷嗎
469人看過
-
上下班途中多種出意外情況不能算工傷
439人看過
-
最高法：下班回家順道買菜出意外算工傷
147人看過
更多直系親屬相關(guān)文章
-
員工下班后出去玩發(fā)生意外公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。員工下班后外出玩耍意外傷亡,公司對此并無過錯,不承擔(dān)賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)人賠償。一、工人下班期間發(fā)生意外可以不認定為工傷嗎員工下班后在下班途中發(fā)生意外，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負自主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則不屬于工傷。二、三者險責(zé)任和賠償機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減2023-02-1552人看過 -
交通事故認定書下班途中腦出血不算工傷，因為根據(jù)我們國家規(guī)定，上下班途中如果發(fā)生交通事故的話，才能夠認定成為工傷，并且還不能夠是本人意志所導(dǎo)致的，如果是腦出血的話，那么它是屬于一種疾病，不能夠認定成為工傷。一、上下班碰傷是工傷嗎在上下班途中，只要是非主要責(zé)任的交通事故，都應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責(zé)任是本人，則不構(gòu)成工傷了。上下班途中認定工傷的條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;必須是因機動車而引起的道路交通事故。二、上下班摔傷是工傷嗎？上下班的時候摔傷的話，那么一般是不屬于工傷的。工傷的認定要求在工作時間內(nèi)因為工作原因而導(dǎo)致傷殘，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的是不予認定的。在這種情況下，除非申請人需要提2023-04-12402人看過 -
工傷保險工人下班途中出了意外，廠里該負責(zé)，工廠需要承擔(dān)經(jīng)濟賠償?shù)呢?zé)任。工人上下班途中工傷認定后可以做傷殘鑒定，一般由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請鑒定。一、工人下班途中出了意外廠里該負責(zé)嗎工人下班途中出了意外，廠里該負責(zé)，根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，在上下班路上出現(xiàn)事故傷亡在工傷之內(nèi)。所以員工在下班回家路上遇到非本人原因的車禍造成傷害的話，那么是屬于工傷的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故2023-06-05160人看過 -
1、上下班途中，非本人責(zé)任的交通事故才算工傷；2、上下班途中非交通事故受傷，不算工傷。職工下列情形應(yīng)認定工傷：（一）工作間工作場所內(nèi)工作原受事故傷害；（二）工作間前工作場所內(nèi)事與工作關(guān)預(yù)備性或者收尾性工作受事故傷害；（三）工作間工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)受暴力等意外傷害；（四）患職業(yè)??；（五）工外期間由于工作原受傷害或者發(fā)事故落明；（六）班途受非本主要責(zé)任交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；（七）法律、行政規(guī)規(guī)定應(yīng)認定工傷其情形。員工上下班途中受傷算不算工傷不一定，要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：1、需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”；2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所2023-07-08474人看過
-
事實勞動關(guān)系一、遭受意外事故時已經(jīng)下班回家算工傷嗎?下班回家遭受的意外事故不算工傷，工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)是：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工服役期間，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、申請工傷認定需要準(zhǔn)備哪些材料2023-06-1690人看過 -
律師事務(wù)所上下班途中發(fā)生事故傷害算不算工傷？新修改的《工傷保險條例》不僅保留了現(xiàn)行規(guī)定中的機動車事故傷害，還將職工在上下班途中受到非本人擔(dān)主責(zé)的交通事故或傷害，全都認定為工傷。這被廣大勞動者視為新條例的“最大利好”。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，實際操作中，“上下班”如何界定是一個不小的難題。而此次修訂，并未對此作出清晰界定。金陵石化李步高，是一位從事企業(yè)工會工作27年的資深人士。他告訴記者，即使在他們這樣易燃易爆的高危企業(yè)，出在上下班途中的工傷事故也不在少數(shù)，至少要占到百分之十幾。關(guān)于上下班如何界定的問題，他說他們一般具體情況具體對待。比如，關(guān)于地理位置，要考慮你家住哪里，到單位的必經(jīng)之路是什么；時間上，要調(diào)查你是騎摩托車、自行車還是步行，根據(jù)速度推斷你這個時間出現(xiàn)在這個位置是否可能。李步高舉了一個例子，化工一廠一名職工，上小夜班，下午3點半是交接班時間。他在下午3：15左右，騎自行車快到廠區(qū)大門口時，突然2023-06-10418人看過 -
法律綜合知識一、上班扭了一下腰算工傷嗎在探討上班時扭傷了腰是否算作工傷時，我們需要首先明確工傷的定義和構(gòu)成要件。1．根據(jù)我國法律規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因此，當(dāng)職工在上班時不慎扭傷腰部，且這一傷害與工作有直接關(guān)聯(lián)時，我們可以認為這屬于工傷。2．需要注意的是，并非所有在上班時發(fā)生的傷害都能被認定為工傷。例如，如果職工在休息時間或私人活動中扭傷腰部，那么這種傷害就不能被認定為工傷。因此，在判斷是否為工傷時，我們需要綜合考慮傷害發(fā)生的時間、地點和原因等因素。二、工傷認定的時間理解在工傷認定中，“工作時間”是一個重要的考量因素。1．對于“工作時間”的理解并不僅限于職工實際從事工作的時間段。2．司法實踐中，考慮到上下班的合理時間以及工作前的預(yù)備性和工作后的收尾性工作等因素，我們可以將“工作時間”進行一定的擴展。3．工傷認定中的“工作時間”還包括一些特殊情況下的2024-07-15362人看過 -
工傷保險下班吃飯出去買飲料喝受傷不算工傷。工傷是指在工作時間，工作場所內(nèi)因為工作原因而受到的傷害。如果是因工作出去買飲料受傷，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。如果勞動者在下班期間從事與職務(wù)無關(guān)的事務(wù)，其行為與勞動關(guān)系沒有因果關(guān)系，產(chǎn)生的后果應(yīng)自行承擔(dān)，單位無需承擔(dān)責(zé)任。下班吃飯后回家路上出車禍算工傷嗎工傷認定的原則是工作原因、工作時間、工作地點。下班后去吃飯，已經(jīng)排除了工作原因、工作時間、工作地點，不是與工作有關(guān)的在下班回家路線上不能與因工作受傷構(gòu)成因果關(guān)系。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷2023-07-11420人看過
-
下班途中受傷算工傷，按照國務(wù)院辦公廳發(fā)布的消息稱，上下班途中如果受到非本人負主責(zé)的事故將認定為工傷。國務(wù)院辦公廳發(fā)布了關(guān)于國務(wù)院常務(wù)會議的消息，此次會議決定修改工傷保險條例。此前，取消上下班工傷的建議最終未獲國務(wù)院認可，修改后的工傷保險條列還擴大了工傷認定的范圍。備受爭議的上下班途中事故傷害算不算工傷塵埃落定，除現(xiàn)行規(guī)定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。去年7月國務(wù)院法制辦曾公布了工傷保險條例草案公開征求意見，草案刪去了現(xiàn)行條例中上下班途中受到機動車傷害應(yīng)認定為工傷的規(guī)定。法制辦對此解釋，由于將機動車事故傷害納入工傷保險范圍而未將非機動車事故納入范圍的規(guī)定，因為公平性而有強烈的要求修改的呼聲。在實踐中，對如何確定“上下班途中”爭議繁多、操作難度大。該征求意見稿修改公布后立即引來很大爭議，中國勞動2023-03-15224人看過 -
法律綜合知識律師解答：不算。上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。2024-04-26163人看過 -
工傷保險依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，勞動者在下班的過程中出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形，如果是在工作的時候發(fā)病的，就是屬于工傷。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活2023-04-2766人看過 -
法律綜合知識上下班時間滑倒了不算工傷。此時用人單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故，才可以認定為工傷。工傷認定上下班時間的計算方式是員工在準(zhǔn)備上班的期間做準(zhǔn)備上班的前置性工作或下班后做下班的收尾性工作的這段期間。一、如果上下班時間滑倒了算工傷嗎上下班時間滑倒了不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認定為工傷。職工上班途中摔傷是非因工負傷，醫(yī)療費用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80％支付病假工資。二、工傷上下班時間怎么算工傷認定上下班的時間的計算方式：上班前，從事與工2022-07-20251人看過
-
書面合同下班途中發(fā)生意外的，如果工人不是主要責(zé)任的，可以認定為工傷。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。一、工傷認定的注意事項包括什么工傷認定的注意事項有：1、申請工傷認定首先是要注意時效問題。2、申請工傷認定其次是要與用人方訂立書面合同。3、申請工傷認定要注意保留相關(guān)證據(jù)。4、根據(jù)《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。二、工傷鑒定可以虛說么工傷鑒定是不可以虛說的，應(yīng)當(dāng)由專門的鑒定機構(gòu)進行鑒定。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料以及醫(yī)2023-03-02200人看過 -
不算，雖然勞動者是在上班途中摔倒受傷，但是其中與工作沒有必然聯(lián)系，不能將摔倒致傷歸與工作原因，不能認定為工傷。李某住在太原市朝陽街。11月25日，太原剛下過一場雪。7時許，她照常到公交車站乘坐836路去太原經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)上班。眼看一輛公交車從身邊經(jīng)過，她跑了幾步追趕。當(dāng)天路面結(jié)冰，一不留神，李某滑倒在地，疼得爬不起來，到醫(yī)院后，被診斷為尾椎骨骨折。記者了解到，李某已出院，但傷筋動骨一百天，她只能待在家里休養(yǎng)?？粗牌乓贿吤χ疹櫜〉乖诖驳墓?，又得伺候自己和孩子，心里很不是滋味。自己滑倒，不算工傷李某的情況是否可認定為工傷？像走路滑倒或因路滑騎自行車摔傷的，因不算道路安全交通事故，交警部門一般不會為此出具責(zé)任認定書。沒有責(zé)任認定書就很難被認定為工傷。如果當(dāng)事人在申請工傷認定時有異議，可以通過法律途徑解決。2023-02-24328人看過
#血親
北京
律師推薦
展開
#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系親屬
相關(guān)咨詢
-
下班途中出了意外需要賠償工傷嗎？廣西在線咨詢 2022-05-08在下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？首先根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機動車傷害事故的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 在下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？ 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機動車傷害事故的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 這里有兩點值得注意，其一傷害必須發(fā)生在上下班途中，也就是從職工居住地到工作場所之間的路途中，既包括職工按照正常上下班的途中，也包括職工加班加點上下班的 -
下班途中，朋友聚會意外出險算工傷嗎海南在線咨詢 2022-04-08在上下班途中發(fā)生家庭事故是否屬于工傷，需要具體情況具體分析。上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途(包括加班加點的上下班途中)，如下班后，找朋友聚會而發(fā)生交通事故則不被認定工傷。 上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？ 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備 -
工地上下班時間出現(xiàn)意外算嗎?廣東在線咨詢 2022-10-24屬于以下兩種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷或者視同工傷，其它情形不能認定為工傷或者視同工傷：r1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷；r2、參加搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規(guī)定，視同工傷。 -
下班后意外傷害，可以算工場，單位有關(guān)吧天津在線咨詢 2022-11-01如果符合以下規(guī)定，可以向勞動部門申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 -
下班了出意外是否算工傷,法律的規(guī)定是什么新疆在線咨詢 2023-11-22下班了出意外一般是不算工傷的。 有下列情形的，才會被認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)
