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在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的本地戶籍人員，應(yīng)到戶籍所在地的就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。辦理對(duì)象：(一)年滿16周歲，未繼續(xù)升學(xué)的各類學(xué)校畢(肄)業(yè)生;(二)因各種原因與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(聘用關(guān)系)的;(三)由農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口的;(四)軍人退出現(xiàn)役、且未納入國(guó)家統(tǒng)一安置的;(五)刑滿釋放、解除勞動(dòng)教養(yǎng)的(以下稱歸正人員);(六)假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行的;(七)個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停止經(jīng)營(yíng)的;(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員。失業(yè)證有什么用途個(gè)人：1.求職應(yīng)聘并辦理用工手續(xù);2.自謀職業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照;3.失業(yè)職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;4.享受就業(yè)服務(wù)其它有關(guān)優(yōu)惠政策5.免費(fèi)享受職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)6.一次性職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定7.小額擔(dān)保貸款和國(guó)家、地方政府規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策企業(yè)：1、失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，持《再就業(yè)優(yōu)惠證及工商、稅務(wù)等相關(guān)部門規(guī)

失業(yè)人員在重新就業(yè)以后，以及在其他不符合領(lǐng)取條件時(shí)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)退還。辦理失業(yè)保險(xiǎn)金退款的手續(xù)：1、退款人帶《勞動(dòng)手冊(cè)(未辦理用工手續(xù)的還需帶錄用證明)到區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)退款2、失業(yè)保險(xiǎn)部門核定退款金額并填寫解款單3、退款人到銀行解款后，再到區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取收據(jù)，并由失業(yè)保險(xiǎn)部門在《勞動(dòng)手冊(cè)上做退款記錄、在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)修改領(lǐng)取記錄。辦理地點(diǎn)：姑蘇區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心地址：解放東路117號(hào)電話：68723210新區(qū)社?；鸸芾碇行牡刂罚焊咝聟^(qū)獅山路22號(hào)高新人才廣場(chǎng)3樓電話：68083038吳中區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算中心地址：越溪塔韻路178號(hào)(吳中區(qū)人力資源大樓二樓)電話：67077671相城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心地址：相城區(qū)慶元路168號(hào)市民服務(wù)中心三樓電話：67591998常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心地址：常熟市新顏路113號(hào)電話：52775229張家港社會(huì)保險(xiǎn)基金管理結(jié)算中心地址

一、辦理范圍參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，或經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)已完全喪失勞動(dòng)能力的人員。二、報(bào)送材料1.《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《就業(yè)失業(yè)登記證或《就業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè));2.參保人員本人的居民身份證，近期1寸證件照一張;3.能證明參保人員參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、供養(yǎng)直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料，以及《蘇州市企業(yè)職工一九九五年底前繳費(fèi)年限核準(zhǔn)表;4.《蘇州市區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員退休審核表或《蘇州市企業(yè)參保職工一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審批表;5.經(jīng)參保人員居住地所在社區(qū)確認(rèn)的《蘇州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)對(duì)象基本信息采集表;6.未達(dá)到正常退休年齡、因病或非因工致殘人員，須附《蘇州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書原件;7.因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘、按月領(lǐng)取傷殘津貼人員，須攜帶《蘇州市工傷認(rèn)定決定書、《蘇州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書;8

一、每月養(yǎng)老金從10日起發(fā)放。二、養(yǎng)老金發(fā)放到位后，市民卡（新蘇借記卡）即自動(dòng)升級(jí)為養(yǎng)老金卡。三、退休人員可持市民卡（新蘇借記卡）至蘇州銀行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或工－行、中－行、交－行“市民卡指定服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”以及任意ATM機(jī)上領(lǐng)取養(yǎng)老金。四、養(yǎng)老金卡跨行交易免收手續(xù)費(fèi)。；【相關(guān)鏈接】＜＜＜

一、蘇州社保怎么辦理退休金辦理個(gè)人繳費(fèi)需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件及復(fù)印件、居民身份證原件及復(fù)印件(A4紙)和近期一寸免冠照片1張。續(xù)接繳費(fèi)的，攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等相關(guān)材料。個(gè)人繳費(fèi)人員辦理申報(bào)繳費(fèi)或辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間為每月26日至次月15日(遇節(jié)假日不順延)。對(duì)于原在用人單位參保繳費(fèi)的人員在辦理個(gè)人繳費(fèi)后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，與其原來(lái)在用人單位的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。希望這會(huì)兒你能夠明白退休金怎么辦理的問(wèn)題了。二、蘇州養(yǎng)老金計(jì)算方法及領(lǐng)?。夯纠U費(fèi)15年1：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：退休時(shí)上年城鎮(zhèn)職工平均工資的30%。2：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額的1/120。3：基本調(diào)節(jié)金：本市年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的10%。4：過(guò)渡性養(yǎng)老金由市政府另行規(guī)定。繳費(fèi)指數(shù)：最高交費(fèi)上限：上年度職工月平均工資的3倍。最低

外地人在蘇州退休條件有：1、外地戶口人員在蘇州繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)年限滿15年。2、外地戶口人員年齡到達(dá)國(guó)家以及蘇州市規(guī)定的退休年齡。3、外地戶口人員退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在蘇州市，并且已經(jīng)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。一、養(yǎng)老金到了什么時(shí)候可以領(lǐng)取達(dá)到退休年齡并繳費(fèi)滿十五年，可以領(lǐng)取。領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡如下：1、男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲；2、從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)、個(gè)體工商戶女年滿55周歲；3、從事別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；4、因病或非因工致殘，被確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。一、一般購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)需要辦理哪些手續(xù)初次交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要的手續(xù)是：身份證，戶口本，照片兩張到戶口所在地的社保局辦理。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)：

有必要看情況。失業(yè)者只是狀態(tài)，失業(yè)后可以選擇再就業(yè)，也可以成為無(wú)業(yè)游民，也可以靈活就業(yè)，不是說(shuō)失業(yè)需要照顧，而是需要提前退休。作為失業(yè)者，以前從事的特殊工作滿足了提前退休的條件，即使失業(yè)者到了規(guī)定的退休年齡也能提前退休。沒(méi)有領(lǐng)失業(yè)金退休給補(bǔ)嗎失業(yè)金要單位解雇后60天內(nèi)去社保局辦理完失業(yè)登記可以領(lǐng)取，好幾年已經(jīng)過(guò)辦理期限了不過(guò)之前的失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限仍然有效，和后面單位再繳納失業(yè)保險(xiǎn)會(huì)累計(jì)到一起。將來(lái)單位解雇后，拿身份證、解除合同證明，60天內(nèi)去社保局辦理完失業(yè)登記，可以領(lǐng)失業(yè)金，按辦理完失業(yè)登記時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY80計(jì)算失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五

根據(jù)省人社廳和財(cái)政廳相關(guān)文件，甘州區(qū)2015年企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整的范圍主要為2014年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、按照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及2014年12月31日前已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員。其中城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管

一、蘇州農(nóng)保轉(zhuǎn)社保的退休怎么辦理農(nóng)保轉(zhuǎn)成社保需要的資料是：農(nóng)?？?、身份證、1寸照片去社保部門辦理即可。當(dāng)事人到達(dá)法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上能夠請(qǐng)求退休。處理退休的詳細(xì)流程如下：1、在到達(dá)法定退休年齡的前一個(gè)月，應(yīng)向單位經(jīng)辦人供給身份證復(fù)印件(處理養(yǎng)老金收取卡之用)、個(gè)人相片(處理退休證用)等材料;2、社保經(jīng)辦人根據(jù)當(dāng)事人詳細(xì)情況填寫退休批閱表，連同當(dāng)事人的人事檔案于退休當(dāng)月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;3、社保審閱通往后，根據(jù)其退休年齡、參保繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平薪酬等要素核算其詳細(xì)養(yǎng)老金;4、經(jīng)辦人根據(jù)社保核算結(jié)果完善退休批閱表并提交社保承認(rèn)、核準(zhǔn)，完結(jié)后社保發(fā)放退休批文并制造退休證，一起委托銀行處理其養(yǎng)老金收取卡;5、經(jīng)辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉(zhuǎn)交退休當(dāng)事人即可完結(jié)退休手續(xù)。二、處理退休所需材料1、退休請(qǐng)求書(A4白紙手寫，并在姓名處按手

我們國(guó)家現(xiàn)在人口老齡化嚴(yán)重，許多工作崗位都面臨著退休之后沒(méi)有候選人的情況。所以現(xiàn)在有很多的公司都實(shí)行了退休人員返聘政策。我們國(guó)家對(duì)退休人員返聘有著相關(guān)的規(guī)定。大家想必都關(guān)心返聘之后的工傷待遇問(wèn)題，那么蘇州退休人員返聘后工傷待遇是什么呢？《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條的規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！睆倪@條規(guī)定來(lái)看，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員不屬于勞動(dòng)法律層面的勞動(dòng)者，其與用人單位的關(guān)系應(yīng)該被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。北京高院《關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第6條規(guī)定：“童工、離退休人員在工作中遭受事故傷害，不屬于工傷認(rèn)定的范圍，其合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)通過(guò)其他途徑進(jìn)行解決?！币话愣?，聘用協(xié)議中有約定的按約定處理，沒(méi)有約定的，也可參

一、蘇州辦退休需要什么材料1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案；4、登記照片一張；5、屬獨(dú)生子女家庭的，還須持獨(dú)生子女證原件、復(fù)印件各一份（復(fù)印件上須加蓋所屬街道計(jì)劃生育辦公室的公章）；《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、退休年齡《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于

下崗失業(yè)人員辦理病退的前提條件是社保參保人員，也就是說(shuō)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，年齡條件是：男性達(dá)到50周歲，女性達(dá)到45周歲；參保年限要求是：工齡15年以上；身體條件是：經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)部門鑒定的完全喪失勞動(dòng)能力的人。失業(yè)人員準(zhǔn)備好身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、相關(guān)病歷資料、申請(qǐng)等材料，向人社局社保代理機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。社保代理機(jī)構(gòu)初審后，將失業(yè)人員提供的材料交勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，材料合理的，勞動(dòng)部門開具介紹函。申請(qǐng)人帶著介紹信到指定的醫(yī)院進(jìn)行檢查，由縣級(jí)以上醫(yī)院有資質(zhì)的醫(yī)生出具技術(shù)鑒定結(jié)論。勞動(dòng)鑒定部門接到鑒定結(jié)論等材料之后，由市級(jí)勞動(dòng)鑒定部門出具喪失勞動(dòng)能力證明。將上述材料和完全喪失勞動(dòng)能力證明，一并提交人社局社保代理機(jī)構(gòu)的病退窗口。他們會(huì)對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審查，經(jīng)過(guò)公示等程序之后，病退手續(xù)就辦好了。勞動(dòng)糾紛時(shí)能辦失業(yè)嗎符合以下法律規(guī)定的條件，勞動(dòng)者即可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位

辦理流程1.單位經(jīng)辦人應(yīng)在一至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡的到齡當(dāng)月填報(bào)《蘇州市區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員退休審核表(單位蓋章)，并攜上述材料，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退休審批窗口辦理退休手續(xù)。2.已辦理蘇州市社會(huì)保障卡的新增退休人員，每月養(yǎng)老金將直接發(fā)放至社會(huì)保障卡銀行賬戶中。未辦理蘇州市社會(huì)保障卡的新增退休人員，每月養(yǎng)老金將發(fā)放到蘇州銀行開立的新蘇借記卡上。

一、蘇州退休年新政策蘇州市工人提前退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。3.因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、公