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單位只給交醫(yī)保沒給交社保

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-30 19:09:24 205 人看過

一、單位只給交醫(yī)保沒給交社保

不合法，可以要求用人單位補(bǔ)交醫(yī)保。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五個險(xiǎn)種，根據(jù)法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)為員工購買包括醫(yī)保在內(nèi)五個險(xiǎn)種的社保，所以單位不交醫(yī)保的行為是不合法的，應(yīng)當(dāng)要求其補(bǔ)交。

二、公司社保拖欠不交怎么辦

公司社保拖欠不交的處理辦法如下：

1．如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴。

2．對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、個人辦理社?？ㄐ枰嚅L時間

個人辦理社保卡需要的時間一般需要三個月到六個月，具體時間要根據(jù)地社保局和指定經(jīng)辦銀行網(wǎng)點(diǎn)的辦理情況，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。社?？ㄔ谟萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和勞動保障部門領(lǐng)取，辦理了社?？ǎ瑧?yīng)當(dāng)及時按照規(guī)定時間領(lǐng)取。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第七十四條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)提供。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會計(jì)憑證。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會保險(xiǎn)待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》：第九章社會保險(xiǎn)經(jīng)辦第七十四條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)提供。\n社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會計(jì)憑證。\n社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會保險(xiǎn)待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。\n用人單位和個人可以免費(fèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費(fèi)和享受社會保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

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一、社保法規(guī)定用人單位多久給交社保?根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。二、公司不交社保有什么后果?首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會對你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)

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單位沒給交醫(yī)保導(dǎo)致住院無法報(bào)銷的，由用人單位支付醫(yī)療費(fèi)。用人單位不支付的，勞動者墊付，然后向人民法院起訴要求用人單位償還。符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。第二十九條參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

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一、離職后單位沒給停保也沒給交怎么辦業(yè)已與原雇主達(dá)成離職協(xié)議，然而廠方未能及時對其資歷保障服務(wù)作出相應(yīng)處理，作為員工，您可考慮采取以下三項(xiàng)措施來解決這一問題：首先，您需攜帶離職證明及個人有效證件，前往原就職單位所隸屬的社會保險(xiǎn)管理局自行辦理相關(guān)的停保手續(xù)，或者將此賬戶轉(zhuǎn)入至其他區(qū)域；其次，您也可選擇轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂陕殬I(yè)者身份，以個人之力獨(dú)立承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納責(zé)任；最后，若前述兩則途徑均無法實(shí)現(xiàn)，那么，您有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)提出投訴，甚至提起勞動爭議仲裁，尋求法律援助。根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)，倘若雇主在違反了《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的前提下，采取押金、擔(dān)保等形式向勞動者索要財(cái)務(wù)，此類行為將會被勞動行政主管部門勒令其限期全額返還受害勞動者，并且會按照每位勞動者五百人民幣以上但不超過二千人民幣的準(zhǔn)則，課以相應(yīng)罰款；另外，若該違法行為已經(jīng)給受害勞動者帶來實(shí)質(zhì)性的損害，那么，這種情況下的雇

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法律綜合知識
社保單位給員工交多少比例

一、社保單位給員工交多少比例因險(xiǎn)種的不同交納的比例也不同。具體如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)費(fèi)率為20％，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8％；2．醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8％，個人繳費(fèi)比例為2％；3．工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．2％，個人不繳費(fèi)；4．生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．8％，個人不繳費(fèi)；5．失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和個人繳費(fèi)比例均為1％。二、職工的社保要交多少年？按照根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費(fèi)。對職工來說，繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費(fèi)。同時由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限相關(guān)，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。職工享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，而享受生育保險(xiǎn)待遇的繳

2023-04-12

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社保
單位每月幾號給員工交社保

每個月10號，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定完以后，參保單位便可以到地稅部門繳納社保了，1-10號的時間里，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行審核，對于增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核計(jì)算，并核定企業(yè)當(dāng)月需要繳納的數(shù)據(jù)。11日到月底為對單位受理申報(bào)時間，單位有人員變化需要及時上報(bào)。一、新公司社保開戶流程是什么新公司社保開戶流程是以下六步：1、帶公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、公司法人代表身份證到社保局申請開戶；2、索取表格，填寫公司參保人員名單，并復(fù)印參保人員身份證號碼；4、由社保局確定員工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，到地稅部門開票；5、到相關(guān)銀行交錢；6、帶繳費(fèi)憑據(jù)回社保局登記即完成。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、換公司社保怎么轉(zhuǎn)參保人員流動就業(yè)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時做好社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄的接收和管

2023-06-25

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社保
在職不在崗單位給交社保嗎

用人單位和勞動者必須參加社會保險(xiǎn)，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動者個人承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。一、勞務(wù)派遣合同與正式合同的區(qū)別是什么勞務(wù)派遣合同與正式合同的區(qū)別如下：1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險(xiǎn)，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派遣公司雙方處理；2、建立勞動關(guān)系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。派遣工，勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，與用工單位沒有勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣合同，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單

2023-06-28

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