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買五險是否需要工作？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-12 08:51:04 200 人看過

沒有工作可以買五險。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的兼職員工和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社會保險登記。建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號為公民身份號。

女方?jīng)]有工作能要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎

女方?jīng)]有工作，也可以要孩子的撫養(yǎng)權(quán)。一般來說，對于未滿2周歲的孩子，撫養(yǎng)權(quán)一般是給母親；對于已滿2周歲的孩子，會考慮雙方的具體情況，誰的情況更好，孩子的撫養(yǎng)權(quán)就給誰。因此女方?jīng)]有工作，也可以要孩子的撫養(yǎng)權(quán)，未滿2周歲的孩子，不用爭取，直接取得孩子的撫養(yǎng)權(quán)，對于已滿2周歲的孩子，就必須爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，證明女方的情況比男方更好，更適合孩子的成長。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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從教師是否需要五險一金

教師有五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職員工個人應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。教師五險一金繳納比例教師繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險等社保項(xiàng)目，以及公積金。教師五險一金的繳費(fèi)比例如下：1、養(yǎng)老保險單位繳納比例：21％；個人繳納比例：8％；2、醫(yī)療保險單位繳納比例：11％；個人繳納比例：2％＋3元；3、失業(yè)保險單位繳納比例：1％；個人繳納比例：0．2％；4、生育保險單位繳納比例：1％；個人不承擔(dān)繳費(fèi)；5、工傷保險單位繳納比例：0．5％；個人不承擔(dān)繳費(fèi)。6、公積金：單位和個人都是工資的12％一般來說，公辦老師屬于正規(guī)國家事業(yè)

2023-08-05

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五險一金
沒有工作可以買五險一金嗎

沒有工作，可以以自由職業(yè)者的身份上社保，向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)申請。一般只能繳納養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，無法繳納其他保險以及住房公積金。一、自己有營業(yè)執(zhí)照怎么交社保個體辦理社保：一、可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理，在外地?zé)o法自己辦理。1、個人可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)。4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。二、個人社保如何繳納?個人社保繳納攜帶戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片，到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局繳納。勞動者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會

2023-06-26

470人看過
無效合同
合作社可以給員工買五險嗎

可以。只要跟公司簽訂勞動合同，那就是公司員工的一員。公司就要給上五險一金。一、試用期解除勞動合同有補(bǔ)償嗎試用期解除勞動合同通常有如下情況：1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍，在試用期，那就是不到六個月，賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。2.勞動者提出離職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除勞動合同不需要支付補(bǔ)償金。4.勞動者同企業(yè)未解除勞動合同就和另一個公司簽訂勞動合同，那么新簽的勞動合同是無效合同，因此造成企業(yè)損失的，勞動者還需承擔(dān)相應(yīng)的法律賠償責(zé)任，新公司如果知道勞動者和企業(yè)還未解除勞動關(guān)系還同勞動者簽合同，那么該公司也要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、公司注冊資金怎么才能拿出來？可以。只要是用于正常的用途，公司注冊資金是能拿出來的，但需要符合減少注冊資本的法定程序，否則構(gòu)成抽逃出資。會計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資完畢后即可轉(zhuǎn)入企業(yè)的銀行帳戶，這

2023-04-06

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法律綜合知識
五險是哪五種保險,有必要買嗎？

一、五險是哪五種保險五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險，這些保險對于參保人來說都是比較重要的，可以提供不同的保障。五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及失業(yè)保險這三種，在繳納保費(fèi)時是由參保人本人和公司分別按照不同的比例來共同繳納的；而工傷保險和生育保險這兩種保險，參保人本人不用繳納保費(fèi)，所有的費(fèi)用都由公司承擔(dān)。不同的公司為員工購買五險時的繳費(fèi)比例以及繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，所以每個人在繳納保費(fèi)時需要繳納的保費(fèi)也不同。一般來說，繳費(fèi)基數(shù)越高，年限越長，退休后能享受到的福利就越好。二、五險有必要買嗎五險當(dāng)然是有必要購買的，而且五險還具有一定的強(qiáng)制性，只要大家在外面上班，公司就必須為旗下員工購買五險。五險里面總共包含五種保險，分別為醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷以及失業(yè)，不同的保險提供的保障是不一樣的，但對于大家來說都是比較重要的，所以在條件允許的情況下一定要盡早購買。如果大家是在正規(guī)單位上

2023-05-26

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五險一金
上海工作需要新開五險一金賬戶么

非戶籍人員一般就是參加綜合保險，如果你能申請到A類居住證則可以參加上海城保的四險一金(不含生育險)。個人在上海辦理居住證需要三個必要條件:1.本科或以上學(xué)歷2.工作單位注冊資金100w或以上3.上海固定住所(自購，租賃或寄宿)換單位的話要到人事局的人才交流中心辦理單位變更手續(xù)，同時新的單位需同樣要滿足辦理居住證的條件，(否則不能繼續(xù)繳社保)然后繼續(xù)由新單位幫你繳金.辦理居住證后單位必須幫你交社保三金(失業(yè)金，醫(yī)療金，養(yǎng)老金)，公積金可以不交(法定要繳,不過事實(shí)上公積金的強(qiáng)制程度沒有社保來的嚴(yán)格,相關(guān)部門也不大過問).知識延伸：社會保險與商業(yè)保險的主要區(qū)別區(qū)別1實(shí)施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的;商業(yè)保險則是保險公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤為目的;區(qū)別2實(shí)施方式不同。社會保險是根據(jù)國家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個人自愿投保;區(qū)別3實(shí)

2023-03-10

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五險一金
扣除五險一金后，工資是否還需要繳稅？

個人所得稅是在扣除員工五險一金扣款之后計(jì)算。還要扣除個人所得稅專項(xiàng)附加扣除，指個人所得稅法規(guī)則的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。其他補(bǔ)貼也加入進(jìn)行一起計(jì)算。員工的補(bǔ)貼也是算入員工本月收入的一部分，應(yīng)該納入收入一起計(jì)算個人所得稅。事業(yè)單位病假工資會扣五險一金嗎事業(yè)單位病假工資會扣五險一金。最低工資指的是扣除由個人承擔(dān)的五險一金之前的工資?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)1995309號）第五十九條職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。按照規(guī)定是包含的。病假期間公司也要依法為員工繳納社保。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得

2023-07-06

291人看過
勞動者
十五個工作日是否為周末工作？

15個工作日不包括周六周日。周六周日的話往后順延，15個工作日也就是三周的時間。每一周的法定工作日是5天，國有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位自每周一至周五，周六和周日為工休日，企業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。工作日通常分為以下四種：1、標(biāo)準(zhǔn)工作日，標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。標(biāo)準(zhǔn)工作日是國家工時制度立法的基礎(chǔ)；2、特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時數(shù)的工作日；3、延長工作日，是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的時數(shù)的工作日。對于從事受自然和技術(shù)條件限制的季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時間得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，而閑季工作時間可適當(dāng)縮短；4、無定時工作日，是指每天沒有固定工作時數(shù)的工作日。全年的法定工休日為104天（12個月所有的周六和周日），全年的法定節(jié)假日為11天，（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1

2023-07-17

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工傷保險
外包后是否需要單買工傷保險

一、外包后是否需要單買工傷保險不需要，原公司代買?！镜谒氖龡l】用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。二、工傷保險是什么工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認(rèn)定：勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險

2023-05-09

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法律綜合知識
公司股東需要買五險嗎？

一、公司股東需要買五險嗎？公司股東必須要辦理五險；但是，如果公司股東不在公司領(lǐng)取工資，在其他地方買了社保，就不需要在公司辦理社保了。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。二、公司股東變更怎么辦理？公司變更股東流程：1、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，書面通知其他股東征求同意；2、轉(zhuǎn)讓方與受讓方就股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)權(quán)利義務(wù)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；3、公司應(yīng)該召開新股東參加的股東會，通過公司章程修正案；4、攜帶相關(guān)材料到工商管理部門申請公司變更登記。有限責(zé)任公司變更股東的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)申請變更登記，并應(yīng)當(dāng)提交新股東的主體資格證明或者自然人身份

2024-01-07

338人看過
社會保險
轉(zhuǎn)移單位是否需要更改五險？

需要。換單位以后原單位會為參保人辦理停繳手續(xù)，參保人到了新單位以后只需要把自己的身份證等資料提交給新單位的人事部，新單位就會為職工辦理續(xù)交手續(xù)，不需要自己親自去辦理手續(xù)轉(zhuǎn)五險一金。除此之外，如果參保人從公司離職后沒有找到新工作，可以持本人身份證件等資料，前往當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠造`活就業(yè)人員的身份續(xù)交社保。單位交五險一金會影響低保嗎低保戶交社保，并不會影響其領(lǐng)取低保金，但日后其領(lǐng)取社保金時，這部分收入將計(jì)入他的家庭收入。若家庭人均月收入超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的，將不再對其家庭實(shí)施最低生活保障；如果家庭人均月收入未達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)，則可繼續(xù)保障?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2023-07-06

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工傷保險
未購買工傷保險是否需要工傷認(rèn)定

單位應(yīng)當(dāng)為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認(rèn)定工傷無任何關(guān)系。你的工傷保險待遇應(yīng)由單位全額支付。法律程序：認(rèn)定工傷程序憑病歷勞動關(guān)系證明去勞動局行政中心認(rèn)定工傷--→勞動局發(fā)放《工傷認(rèn)定書》仲裁要求老板支付工傷保險待遇工傷傷殘鑒定程序---→憑病歷《工傷認(rèn)定書》申請傷殘鑒定----→勞動局發(fā)放《傷殘鑒定結(jié)論書》-----→仲裁要求老板支付工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療

2023-04-15

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五險一金
員工能否自由選擇是否購買五險一金？

不可以，五險一金是國家對企業(yè)的強(qiáng)制規(guī)定，是法律規(guī)定的，即使個人聲明不購買是不可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。員工有權(quán)拒絕值班嗎是否有權(quán)拒絕值班，要看工廠的行為是否構(gòu)成強(qiáng)迫勞動。假如工廠基于如國慶放假，為了保證財(cái)產(chǎn)安全，決定讓部分員工留廠輪流值班，當(dāng)屬工廠正常的工作安排，也是其正常行使經(jīng)營管理自主權(quán)的表現(xiàn)，且其不會實(shí)際上也不可能會對相關(guān)員工，采用暴力、威脅或者非法限制人身自由的非法手段強(qiáng)迫值班。另一方面，工廠的安排雖然違反了你的意愿，雖然超出了法定的工作時間，但鑒于其已經(jīng)明確表示值班人員日后可以輪休，或按加班論處、領(lǐng)取加班工資，即根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采取了補(bǔ)休或補(bǔ)償

2023-07-18

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五險一金
不滿15年工作經(jīng)驗(yàn)，五險一金是否全？

這段內(nèi)容講述了如果尚未繳納滿十五年社會保險費(fèi)，可以進(jìn)行補(bǔ)繳或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。同時，達(dá)到退休年齡的老人也可以補(bǔ)繳至滿十五年或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。目前，若您尚未繳納滿十五年社會保險費(fèi)，您可以進(jìn)行補(bǔ)繳，或者將其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。達(dá)到退休年齡的老人退休時社保累計(jì)繳費(fèi)達(dá)不到十五年的，可以補(bǔ)繳至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。養(yǎng) 老保險累計(jì) 繳費(fèi) 不滿十五年怎么辦？根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的人，在達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，且未領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按年發(fā)給基本養(yǎng)老金。因此，如果養(yǎng)老保險累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年，但已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，可以繳

2023-09-03

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法律綜合知識
五險是拿工資買的嗎

一、五險是拿工資買的嗎在實(shí)際操作中，職工的薪酬將會被自動劃撥到“五險一金”的賬戶之中。其中，五險一金的繳納分為兩部分，一部分由員工自行支付，另一部分則由用人單位代為扣繳以及代為繳納，而后兩者之間會根據(jù)相應(yīng)比例進(jìn)行結(jié)算。具體而言，如下所列：醫(yī)療保險：員工需承擔(dān)占比額度較小的2％，而用人單位除了這部分之外還要額外負(fù)擔(dān)8％；養(yǎng)老保險：員工個人需要承擔(dān)的層面占比較大，為總金額的8％，而用人單位需承擔(dān)的比例則更高達(dá)12％；失業(yè)保險：同樣，員工也只需投入最小的比重——1％，至于用人單位，則需承擔(dān)的比重高出一倍，達(dá)到了2％；對于工傷保險，由于其性質(zhì)特殊，員工本身無需承擔(dān)任何費(fèi)用，所有責(zé)任都將由用人單位來承擔(dān)，比例為1％；最后，生育保險方面也是相同的情況，員工無需付出任何款項(xiàng)，用人單位負(fù)責(zé)全部責(zé)任，占比額度僅為1％。《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動

2024-03-07

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