久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、工傷賠償和人身損害賠償是不是能提出雙重賠償受害人一般不是不是能提出工傷賠償和人身損害賠償?shù)碾p重賠償。如果勞動(dòng)者遭遇的是工傷，應(yīng)申請(qǐng)工傷賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，則是不是能依法申請(qǐng)人身損害的賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。二、工傷和人身損害賠償是不是能一起主張因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的情況下，用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)者既是不是能主張工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也是不是能向第三人主張人生損害賠償。用人單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)者是不是能向用

工傷和人身損害的區(qū)別有：1、工傷是指職工因工作原因而遭受事故傷害或者患職業(yè)病，而人身損害是指自然人受到侵害，發(fā)生人身損失的；2、賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不一樣的，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》來確定的，而人身損害是按照法院《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來確定的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

如若是工傷，需要申請(qǐng)仲裁，向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，工傷事故損害賠償糾紛既然屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)該勞動(dòng)仲裁前置。因此，你應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如一方不服仲裁裁決的，可以向法院起訴。根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對(duì)未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求：

一、人身傷害中產(chǎn)生的誤工費(fèi)是不是工資?不全是，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、起訴申請(qǐng)誤工費(fèi)需要提交哪些證據(jù)?證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。(一)收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：1、具體的收入水平數(shù)據(jù);2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明;3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。(二)誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)

一、人身損害賠償是不是財(cái)產(chǎn)關(guān)系（一）人身損害賠償關(guān)系是由于人身權(quán)利受到損害而產(chǎn)生的請(qǐng)求侵害人給予賠償?shù)呢?cái)產(chǎn)關(guān)系。人身關(guān)系不直接體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)性，當(dāng)人身關(guān)系受到損害時(shí)產(chǎn)生的保護(hù)性法律關(guān)系體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)性。（二）人身權(quán)關(guān)系的義務(wù)主體具有絕對(duì)性，任何人都有不得非法侵害公民的人身權(quán)的義務(wù)。人身損害賠償關(guān)系的義務(wù)主體具有相對(duì)性，人身損害賠償權(quán)利人只能向侵權(quán)人主張人身損害賠償。（三）人身損害賠償關(guān)系是為彌補(bǔ)人身權(quán)遭到的侵害產(chǎn)生的保護(hù)性法律關(guān)系。二、人身損害賠償?shù)慕鉀Q途徑有哪些（一）協(xié)商協(xié)商是指當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上，對(duì)人身損害賠償?shù)臋?quán)利人、義務(wù)人以及具體賠償方式所達(dá)成的協(xié)議。（二）調(diào)解調(diào)解是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)，人民法

一、人身損害是不是要支付贍養(yǎng)費(fèi)人身損害造成受害人喪失勞動(dòng)能力的，如果受害人有需要扶養(yǎng)的人，就需要支付相應(yīng)的扶養(yǎng)費(fèi)包括贍養(yǎng)費(fèi)。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額

一、人身損害訴訟費(fèi)是多少《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第(二)項(xiàng)第2目規(guī)定：侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)以及其他人格權(quán)的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。二、人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。2、誤工費(fèi)受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定；實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。3、伙食費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)賠償。4、護(hù)理費(fèi)受害人受害后的生活自理能力，

1、發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。2、要是因?yàn)閱挝恢獾牡谌饲謾?quán)，即侵權(quán)主體為第三人時(shí)，此時(shí)受傷職工可以同時(shí)向第三人主張民事賠償。3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。一、工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，這里的“勞動(dòng)關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動(dòng)，是適用勞動(dòng)法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同工傷案件沒有城鎮(zhèn)和

一、人身傷害賠償與工傷是不是同時(shí)賠償1、發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照法律規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí)，方可同時(shí)主張。2、根據(jù)法律規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。二、未簽訂

一、不是工傷的人身傷害官司怎樣賠償1．當(dāng)他人侵害導(dǎo)致人身損害時(shí)，賠償義務(wù)人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)以及因誤工減少的收入等合理費(fèi)用。2．如果造成殘疾或死亡，還需賠償相應(yīng)的殘疾賠償金、死亡賠償金等。賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)藥治療費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)等。（1）其中，醫(yī)藥治療費(fèi)應(yīng)根據(jù)治療醫(yī)院的診斷證明和相關(guān)單據(jù)認(rèn)定；（2）誤工費(fèi)則根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況確定；（3）伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和交通費(fèi)等費(fèi)用也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。二、人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。1．其中，醫(yī)療費(fèi)的賠償應(yīng)根據(jù)治療醫(yī)院的診斷證明和相關(guān)單據(jù)認(rèn)定。2．誤工費(fèi)的賠償則根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況，以及實(shí)際收入情況確定。3．伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和交通費(fèi)等費(fèi)用的賠償也應(yīng)根據(jù)

在實(shí)踐中，有必要看看中止和中斷的規(guī)定是否可以適用于工傷認(rèn)定以外的情況。如果是這樣的話，在工傷認(rèn)定的期限過后，工人仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。否則，職工不能再因工傷要求賠償，但可以依法因人身傷害要求賠償。非因員工或其近親屬的原因超過工傷申請(qǐng)期限的，延期時(shí)間不計(jì)入工傷申請(qǐng)期限。一、在工廠里違規(guī)操作受傷算工傷嗎在工廠里違規(guī)操作受傷了算工傷。工傷認(rèn)定采取的是無過錯(cuò)原則，即使員工操作不當(dāng)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因造成的事故傷害，一般認(rèn)定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位、工傷員工及其直系親屬都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定超過職工申請(qǐng)時(shí)效怎么辦用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過時(shí)效，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1

1．工傷和人身損害賠償可以同時(shí)主張。2．依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政

對(duì)于未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。2、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。3、請(qǐng)求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。

一定情形下，人身損害和工傷可以兼得。第三人侵權(quán)造成工傷的，工傷可以與人身損害賠償兼得，但工傷不再賠償醫(yī)療部分；并非第三人侵權(quán)的，不可兼得?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號(hào)第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬