工傷認定后單位沒收到申請單怎么辦
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時間： 2023-08-11 11:36:51
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如果用人單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位來負擔。
工傷認定生效后單位可以申請撤銷嗎
（一）根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，工傷認定決定書系做為行政主體的工傷認定委員會依職權(quán)對所受傷害職工做出的，予以認定或不予以認定為工傷的具體行政行為，其一經(jīng)做出，通過送達給行政相對人，就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容，即公定力、確定力和執(zhí)行力。其非經(jīng)法定程序不得撤銷，行政主體和行政相對人均應(yīng)遵守、執(zhí)行。
（二）同時我國行政復議法第二十一條：行政復議期間具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：
1、被申請人認為需要停止執(zhí)行的；
2、行政復議機關(guān)認為需要停止執(zhí)行的；
3、申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關(guān)認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；
4、法律規(guī)定停止執(zhí)行的行政訴訟法第四十四條：訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政朽為的執(zhí)行：
5、被告認為需要停止執(zhí)行的；
6、原告申請停止執(zhí)行，人民法院認為該具體行政行為的執(zhí)行會造成難以彌補的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會公共利益，裁定停止執(zhí)行的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行，因此在行政行為做出之后，非經(jīng)法定機關(guān)撤銷或中止執(zhí)行，行政行為并不停止執(zhí)行。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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離職后工傷認定申請還沒有通知單位怎么辦遼寧在線咨詢 2022-03-19協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不 -
工傷申請單位沒批怎么辦山西在線咨詢 2022-11-15用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)工傷認定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 《工傷保險條例》第十七條 -
工傷認定申請后收到收件回執(zhí)單會怎么做山西在線咨詢 2023-07-191、等待工傷認定的結(jié)果。人力資源和社會保障局自受理工傷認定之日起六十日內(nèi)會作出工傷認定的決定，并書面通知工傷職工或其近親屬和用人單位。 2、如被認定為工傷，在傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 3、在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償數(shù)額。此時，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向用人單位所在地
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單位不批準怎么辦？沒有申請工傷認定的黑龍江在線咨詢 2022-12-05單位沒有申請工傷認定的，員工或者近親屬，工會組織可在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起1年內(nèi)申請。員工自己在公司或者企業(yè)不給申請的情況下，可以自己申請工傷認定。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 -
單位不申請工傷認定可否單獨工傷認定湖南在線咨詢 2022-11-27用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
