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剛交一個(gè)月社保辭職可以轉(zhuǎn)移社保。辦理社保轉(zhuǎn)移流程如下：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《參保憑證》；2、再將憑證、身份證原件、復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時(shí)填寫(xiě)一份《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》；3、資料提交后45天左右完成轉(zhuǎn)移。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。試用期第一個(gè)月交社保嗎試用期第一個(gè)月交社保。社保是入職一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說(shuō)，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動(dòng)合同期限，試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)為員工辦理保險(xiǎn)，當(dāng)月內(nèi)未辦理保險(xiǎn)的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前30天?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦

依照相關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)者與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，在勞動(dòng)者離職的那一個(gè)月里，用人單位必須依法為該勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)福利。同時(shí)，原來(lái)的用人單位也應(yīng)該根據(jù)常規(guī)情況繼續(xù)為該員工參保并繳付費(fèi)用，直至次月開(kāi)始暫停此類行為?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

一、離職證明被辭退交了三個(gè)月社保離職證明被辭退交了三個(gè)月社保解決方法，具體如下：1.首先上原單位辦理解除勞動(dòng)合同，并打一張離職證明。2.滿三個(gè)月后，原單位可以將離職信息提交當(dāng)?shù)厣绫?、公積金管理中心備案，辦理社保與公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.拿身份證上及離職證明上原單位所在地的社保局去辦理，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證單據(jù)，然后交給新單位的人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。如果是個(gè)人全額繳納的，可以不中斷繳費(fèi)，并把過(guò)去連同單位繳納的部分一并自己繳納，但這個(gè)做法相對(duì)來(lái)說(shuō)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重，不太合算。二、疫情期間被辭退如何算補(bǔ)償疫情期間被辭退算補(bǔ)償?shù)姆绞饺缦拢喝绻巨o退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工的，一般根據(jù)員工在本公司的工作年限，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。如果公司辭退的是有重大過(guò)錯(cuò)的員工，則沒(méi)有補(bǔ)償金；如果公司是違法辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工的，則給予其雙倍補(bǔ)償金。《中華

再就業(yè)單位繼續(xù)繳費(fèi)或者自行繳。社保是累計(jì)繳費(fèi)計(jì)算的，只要累計(jì)交滿十五年，以后退休就可以享受了，中斷的沒(méi)有關(guān)系，找到新單位直接續(xù)保就行了。沒(méi)有工作，又不想個(gè)人的社保中斷，可尋找社保代理公司代理個(gè)人繳納社保。沒(méi)就業(yè)可以去社保局自己辦理繳納。社保局只允許本地戶籍人員自行繳納社保。一、企業(yè)破產(chǎn)倒閉后員工社保如何處理企業(yè)破產(chǎn)倒閉后，企業(yè)無(wú)法繼續(xù)繳納社保。那么這里有兩個(gè)層面的問(wèn)題：一、如果企業(yè)在倒閉前停止繳納社保，員工所欠的社保應(yīng)優(yōu)先在公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中償還；二、破產(chǎn)后的社保處理需要根據(jù)員工的工作方向大致有三種不同的方式來(lái)處理：1、如果員工去外地再就業(yè)，就要把社保轉(zhuǎn)到外地。需要在原繳費(fèi)地的社保部門開(kāi)一張繳費(fèi)憑證，帶到新的地方和新的單位，其余的由新的單位來(lái)處理；2、如果外籍員工在當(dāng)?shù)貨](méi)有工作，但不想中斷個(gè)人社保，可以找社保代理機(jī)構(gòu)代理個(gè)人繳納社保；3、企業(yè)倒閉后，如果員工不再就業(yè)，想繼續(xù)繳納社保，可以去社保

勞動(dòng)者剛?cè)肼毷炀娃o職，是不需要交兩個(gè)月社保的，勞動(dòng)者只做了十天，一般是不用繳納其社保的。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦

一、社保入職后幾個(gè)月才買根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在與員工簽訂勞動(dòng)合同之日起的三十日內(nèi)，依法為員工購(gòu)買社保。這既是法律規(guī)定的義務(wù)，也是單位對(duì)員工權(quán)益的保障。1．社保包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五大類，這些保險(xiǎn)旨在為員工提供全方位的生活保障，確保其在工作和生活中遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，能夠得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支持。2．值得注意的是，為員工購(gòu)買社保是單位的法定義務(wù)，任何企業(yè)和單位都不能拒絕。因此，在員工入職后，單位應(yīng)及時(shí)為其辦理社保手續(xù)，確保其享受到應(yīng)有的社保待遇。二、離職社保處理方法當(dāng)員工離職時(shí)，社保的處理方式需根據(jù)具體情況而定。個(gè)人辭職分為短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有找到工作或暫時(shí)不想工作的情況，以及辭職之前就已找好下家或辭職后立馬找到新工作的情況。1．對(duì)于第一種情況，員工需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。（1）原工作單位需將員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)出，并辦理減員手續(xù)。（2）員工個(gè)人可以選擇以

社保中斷繳費(fèi)對(duì)待遇享受是有影響的，中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)影響繳費(fèi)年限，重新繳費(fèi)后其前后繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。中斷醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費(fèi)后將按新參保計(jì)算繳費(fèi)年限，不能前后合并計(jì)算繳費(fèi)年限。一、那福州醫(yī)保社保要交多少年福州市職工醫(yī)保需繳滿25年，在其退休后可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《福州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第十條參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）須達(dá)到25年（含）以上，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不足25年的，補(bǔ)足25年后，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。其中以靈活就業(yè)人員身份參保的，參保后達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）須達(dá)到25年（含）以上且實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年的，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。、中斷時(shí)間不超過(guò)（含）3個(gè)月，應(yīng)以本人當(dāng)期醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資為基數(shù)補(bǔ)繳后，中斷繳費(fèi)期間方可按正常參保人員享受醫(yī)保待遇。2、中斷時(shí)間超過(guò)

社保交了兩個(gè)月，是不可以退的，一旦繳費(fèi)，除非你移民、死亡（由親屬辦）才能退，到了退休年齡才能給你辦理退費(fèi)手續(xù)（就個(gè)人賬戶部分及利息）。盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。社保斷交一個(gè)月能補(bǔ)交嗎社保斷交一個(gè)月能補(bǔ)交。社保補(bǔ)交可以通過(guò)以下幾種方法辦理：1、中介代交；2、自己辦理，如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請(qǐng)繳納補(bǔ)交社保，如果是職工的話，也可以去當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儯缓笤俎k理補(bǔ)交；3、公司補(bǔ)交。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額

一、辭職社保自己交了三個(gè)月可以退嗎辭職社保自己交了三個(gè)月是不可以退的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，明確規(guī)定了個(gè)人交的社保，社保繳費(fèi)年限累計(jì)繳滿十五年達(dá)到法定退休年齡的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但是不能退。只能辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別有哪些個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別：1.需要繳納的險(xiǎn)種不同。企業(yè)社保包括五險(xiǎn)一金，個(gè)人社保只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。2.繳費(fèi)比例不同。3.退休待遇有差別。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取不同。三、社保斷交會(huì)有什么后果社保斷交會(huì)有下列后果：參保人員的繳費(fèi)年限會(huì)暫停計(jì)算；如果斷交醫(yī)保達(dá)一定期限的，參保人員不能享受醫(yī)保待遇；以及參保人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇的時(shí)間會(huì)延后等?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五

可以退，向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢鐾吮Ｉ暾?qǐng)，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請(qǐng)書(shū)，交納社保情況（養(yǎng)老本，醫(yī)?？ǎ┑炔牧霞纯伞２贿^(guò)需要注意的是，社保所交的費(fèi)用是由兩個(gè)帳戶進(jìn)行管理，即個(gè)人帳戶和統(tǒng)籌帳戶，如果退保只能領(lǐng)取個(gè)人帳戶里面的金額。但大多數(shù)的錢都是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里面，本來(lái)個(gè)人帳戶的錢就不多，而且只能退出個(gè)人帳戶里的一部分，取決于交納時(shí)間段和交納檔次等因素，總共也沒(méi)有多少錢。還是建議你謹(jǐn)慎退保，得不償失，你也可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)也是可行的。一、怎樣查社保余額社?？ㄓ囝~查詢方法：1、可持本人身份證到單位所屬地社保局服務(wù)大廳打印個(gè)人帳戶繳費(fèi)清單查詢。2、可以打當(dāng)?shù)厣绫＞蛛娫拡?bào)個(gè)人身份證號(hào)查詢個(gè)人帳戶社保繳費(fèi)情況。3、可以用社保號(hào)或身份證號(hào)，進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，查詢個(gè)人帳戶繳費(fèi)情況。二、退休死亡后養(yǎng)老金領(lǐng)取流程死亡后養(yǎng)老金領(lǐng)取具體流程如下：（一）可以領(lǐng)取自己交的那些錢和利息，也就是個(gè)人帳戶部分。（二）提供親屬身份

3月1號(hào)辭職，一般在當(dāng)月15之前離職的員工不為其繳納社保，而在15號(hào)之后離職的員工會(huì)為其進(jìn)行社保繳納。勞動(dòng)者辭職，提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，期滿解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者未解除勞動(dòng)合同期間，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。勞動(dòng)者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理減員手續(xù)，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且在勞動(dòng)者離職的十五日內(nèi)為其辦理會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存

離職后，根據(jù)離職的時(shí)間來(lái)決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來(lái)說(shuō)，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒(méi)有問(wèn)題。月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的（特殊情況扣除工資的除外），而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。單位未繳納社保的后果《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款規(guī)定未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。本案中，雖然申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人劉某簽訂了《勞動(dòng)合同》和《培訓(xùn)協(xié)議》，但申請(qǐng)人并沒(méi)有按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定為被申請(qǐng)人劉某繳納各