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法定喪假幾天,勞動法關(guān)于喪假的規(guī)定有哪些
來源：法律編輯整理 時間： 2023-02-13 10:30:12 375 人看過

一、法定喪假幾天？

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

二、勞動法關(guān)于喪假的規(guī)定有哪些？

根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3

天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。”

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
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    喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
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    • 關(guān)于喪假，勞動法有什么規(guī)定？
      寧夏在線咨詢 2022-04-06
      喪假勞動法規(guī)定如下——根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者享有喪假，用人單位應(yīng)當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù)，未見相應(yīng)的明確規(guī)定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。喪假具體相關(guān)規(guī)定——《中華人
    • 婚假產(chǎn)假喪假喪假勞動法有規(guī)定嗎？
      甘肅在線咨詢 2022-10-02
      病假喪假視為勞動者提供了正常勞動，單位必須照合同約定支付正常工資。期間，如果單位繳納了的，則由保險基金支付產(chǎn)假期間職工的生育保險待遇；若單位沒有繳納生育保險費導(dǎo)致職工不能享受生育保險待遇的，則該損失由單位承擔。
    • 喪假有哪些國家規(guī)定喪假幾天的時間
      海南在線咨詢 2021-12-13
      國家規(guī)定，最新喪假所需的材料包括請假單、死亡證明或火化證明、戶口簿或親屬證明。職工結(jié)婚或者直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況給予一至三天的喪假。勞動者依法享受喪假，用人單位應(yīng)當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
    • 關(guān)于2022年法定喪假的規(guī)定有哪些
      湖北在線咨詢 2023-03-11
      按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。
    • 勞動法關(guān)于喪假、婚假有沒有明確規(guī)定
      遼寧在線咨詢 2022-10-01
      (一)達到依法登記的,享受國家規(guī)定的3天。(二)達到(男25周歲、女23周歲)依法登記初婚的,除享受3天婚假外,再增加晚婚假15天。：（1）直系親屬，3天（2）職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，可給予一至三天的喪假。喪事在外地料理的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。在批準的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，往返途中的車船費等，由職工自理。