職工退休工資的組成部分
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-24 18:51:40
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在崗人員將來退休金如何計(jì)算根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，退休金是由這四部分組成：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金、（三）過渡性養(yǎng)老金（含調(diào)劑金）、（四）統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)生活物價(jià)補(bǔ)貼及統(tǒng)一調(diào)整增加的部分。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。、
二、職工退休工資新規(guī)定有哪些
職工退休工資新規(guī)定：國(guó)企職工退休工資最新標(biāo)準(zhǔn)一覽。
企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度新人為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：
養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×[繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
三、國(guó)企職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
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法律綜合知識(shí)×××××單位：本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正式退休。申請(qǐng)人：×××申請(qǐng)日期：××××年××月××日2023-11-26292人看過 -
法律綜合知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工資組成部分是怎樣的基本工資：全年（含所有節(jié)假日及法定假日）均發(fā)放基本工資；正常天數(shù)：即為本月日歷總天數(shù)減去本月內(nèi)所有周六、日天數(shù)及法定節(jié)假日天數(shù)；正常工時(shí)：即為本月正常天數(shù)*8小時(shí)/每天；平日加班工時(shí)：指本月周一至周五加班總時(shí)數(shù)之和；例假日加班時(shí)：指本月所有周六、日加班時(shí)數(shù)之和；國(guó)假日加班時(shí)：指本月遇到法定假日加班，其時(shí)數(shù)之和；合計(jì)工時(shí)：正常工時(shí)＋平日加班工時(shí)＋例假日加班工時(shí)+國(guó)假日加班工時(shí)；例假日加班費(fèi)150%；國(guó)假日加班費(fèi)200%；法定假日加班費(fèi)300%；雜項(xiàng)津貼：(基本工資+各項(xiàng)津貼)*實(shí)際上班時(shí)數(shù)代收保險(xiǎn)：按照員工自愿的原則購買保險(xiǎn)，依當(dāng)?shù)卣?guī)定實(shí)施（具體購買何險(xiǎn)種/個(gè)人及公司負(fù)擔(dān)比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；代繳個(gè)人所得稅：(實(shí)發(fā)工資－代收保險(xiǎn))*個(gè)人所得稅比例（所得稅比例按照國(guó)家稅收政策執(zhí)行）；實(shí)發(fā)工資：實(shí)發(fā)工資=基本工資＋所有加班費(fèi)＋雜項(xiàng)津貼－代收保險(xiǎn)－代繳個(gè)2022-06-23427人看過 -
根據(jù)勞動(dòng)能力喪失的傷殘鑒定根據(jù)時(shí)間可分為暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失和永久性勞動(dòng)能力喪失。暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失是指損傷或疾病致使機(jī)體功能障礙，經(jīng)一段時(shí)間的治療痊愈后，其勞動(dòng)能力可以恢復(fù)；永久性勞動(dòng)能力喪失是指損傷造成的勞動(dòng)能力下降或喪失，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間治療仍不能恢復(fù)或僅能部分恢復(fù)。（一）按持續(xù)時(shí)間可分為暫時(shí)性和永久性兩種：1、暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失：是指損傷或疾病引起的機(jī)體功能障礙，使機(jī)體完成本職工作的能力受到暫時(shí)的影響，但功能障礙恢復(fù)后仍可完成其工作；2、永久性勞動(dòng)能力喪失：是指機(jī)體在損傷或疾病以后，盡管經(jīng)過長(zhǎng)期治療，仍未能治愈，而呈頑固性與持久性，以致不能完成其本職工作或需要改變其原有工種。（二）按喪失程度分為：完全喪失和部分喪失：1、完全勞動(dòng)能力喪失：是指不能繼續(xù)從事本職工作；2、部分勞動(dòng)能力喪失：是指不能從事通常的本職工作，但履行其他較輕工作而無損于健康。一、完全喪失勞動(dòng)能力的標(biāo)準(zhǔn)各種中樞神經(jīng)系2023-02-28270人看過
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法律綜合知識(shí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的高低與本人繳費(fèi)時(shí)間、歷年繳費(fèi)基數(shù)高低、職工退休時(shí)上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額直接掛鉤。職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放金額是綜合每個(gè)職工本人歷年實(shí)際繳費(fèi)情況，按照養(yǎng)老金計(jì)算公式具體計(jì)算得出。在上述因素的作用下，可以說企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。職工養(yǎng)老金由以下三部分組成：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％；2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；3．過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1．3％×平均指數(shù)。2023-12-21353人看過 -
法律綜合知識(shí)一、社保退休金組成部分有哪些在我國(guó)的退休金制度中，主要由以下三個(gè)方面構(gòu)成：即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金共同構(gòu)成了我們常說的基本養(yǎng)老金。而此項(xiàng)養(yǎng)老金的具體數(shù)額會(huì)受到諸多因素的影響，包括但不限于個(gè)人累計(jì)繳納社保的年限、繳納社保時(shí)的工資水平、所在地的職工平均工資水平、個(gè)人賬戶內(nèi)的資金總額以及城鎮(zhèn)人口的平均預(yù)期壽命等等?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、社保退休手續(xù)辦理流程是什么社保退休手續(xù)辦理流程為，攜帶以下材料到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诸I(lǐng)取并填寫《XX市／縣參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》或《XX市／縣被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇申請(qǐng)表》后即可辦理：（一）本人原始檔案并加蓋存檔單位密封專用章；（二）本人《2024-07-12186人看過 -
法律綜合知識(shí)一、職工喪葬費(fèi)由哪幾部分組成職工喪葬費(fèi)主要由多個(gè)具體項(xiàng)目組成，包括運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)、骨灰盒費(fèi)及存放費(fèi)、雇請(qǐng)喪葬人員的勞務(wù)費(fèi)等。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條：雖然該解釋主要針對(duì)的是人身損害賠償案件中的喪葬費(fèi)計(jì)算，但通常而言，職工喪葬費(fèi)也包含了類似的項(xiàng)目，如運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)、購買骨灰盒的費(fèi)用、骨灰盒存放費(fèi)用，以及雇請(qǐng)喪葬人員所花費(fèi)的勞務(wù)費(fèi)等。二、職工喪葬費(fèi)如何計(jì)算與領(lǐng)取職工喪葬費(fèi)的計(jì)算主要依據(jù)受訴法院所在地上一年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，并以六個(gè)月的總額進(jìn)行計(jì)算。1．這一標(biāo)準(zhǔn)確保了喪葬費(fèi)的數(shù)額與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，體現(xiàn)了公平與合理的原則。在領(lǐng)取方面，職工家屬需要按照規(guī)定的流程進(jìn)行申請(qǐng)。2．一般來說，需要攜帶戶口本、死者身份證、醫(yī)保兩證一卡以及火化大廳開據(jù)的收據(jù)等相關(guān)材料到死者單位或相關(guān)部門進(jìn)行辦理。3．經(jīng)過審核確認(rèn)后，相關(guān)部門會(huì)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算喪葬2024-07-25144人看過 -
法律綜合知識(shí)包括：1、對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；2、實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；3、新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；4、運(yùn)動(dòng)員體育津貼。計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。二、工資的組成?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。2024-05-04137人看過
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法律綜合知識(shí)工資總額的組成部分的有：1．計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。2．計(jì)件工資：是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。3．獎(jiǎng)金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。4．津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。5．加班加點(diǎn)工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。6．特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。2024-04-2559人看過 -
一、教師退休工資待遇怎么算教師退休工資待遇的計(jì)算應(yīng)當(dāng)為（退休前的崗位工資+薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。二、職工退休工資的標(biāo)準(zhǔn)職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)參照以下的內(nèi)容：退休工資要按照職工退休時(shí)上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值（即兩個(gè)數(shù)之和的一半）作為計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，繳費(fèi)每滿1年（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月）發(fā)給1%?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工2023-04-24411人看過 -
退休退休職工犯罪判刑后工資會(huì)發(fā)。退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金淵整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休職工工資規(guī)定參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)2023-07-11313人看過 -
一、工傷職工退休后工資漲工資嗎工傷退休人員會(huì)會(huì)按照退休人員正常漲工資。注意漲后如果還低于工傷津貼，你實(shí)際拿到手的還是工傷津貼的數(shù)額，退休金和工傷津貼就高不就低，只有退休金高于工傷津貼，你才能看到真正漲的錢。二、工傷認(rèn)定程序(一)時(shí)間起算點(diǎn)：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起(二)時(shí)效1、用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在上述時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。2、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織：1年內(nèi)申請(qǐng)?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。)2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4、其他材料工傷認(rèn)2023-05-04399人看過
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一、退休后判刑還有退休工資嗎：服刑期間停止發(fā)放退休金，刑期結(jié)束恢復(fù)退休金的領(lǐng)取，領(lǐng)取金額按服刑前的金額計(jì)算。犯罪后被處以拘役，或判處有期徒刑，及以上刑罰的人員，在其服刑期間，停發(fā)退休金，而且，在服刑期間，不參與退休金的調(diào)整。在服刑結(jié)束后，按照其服刑前的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休金，幷參加退休金的調(diào)整。如果出現(xiàn)特殊情況，比如在羈押期間停止發(fā)放退休金，而后法院判處其無罪，這種情況應(yīng)該補(bǔ)發(fā)退休金，有退休金調(diào)整的應(yīng)調(diào)整其退休金額，是判緩刑還可以領(lǐng)取退休金。二、政府官員依法判刑為什么沒有退休金不被開除公職有退休金，只是會(huì)相應(yīng)減少。中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知：1、公務(wù)員退休后被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人2023-03-07189人看過 -
工資指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：1、支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;2、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑等;3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等。律師提醒：用人單位應(yīng)該區(qū)分好工資和非工資收入，以便準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。因?yàn)檫@些都需要以工資作為計(jì)算基數(shù)。知識(shí)延伸——工資工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(2023-04-26291人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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工資由哪些部分組成？工資的組成部分有哪些江蘇在線咨詢 2022-05-22公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到員工的工資與收入是有區(qū)別的，工資屬于收入的主要組成部分，但非全部。而工資往往是計(jì)算加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等的依據(jù)，其重要性不言而喻。所以，有必要掌握工資組成部分的相關(guān)知識(shí)，了解工資組成范圍，從而設(shè)計(jì)一套相對(duì)公平合理的工資制度。 -
工資的組成成分及職工福利廣西在線咨詢 2022-08-25工資的組成成份工資是指建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者為用人單位付出正常勞動(dòng)的情況下，用人單位依據(jù)的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及在患病、、、婚喪假、等特殊情況下，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。工資是勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬的主要組成部分，但不是全部。我國(guó)《》第50條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者 -
工資是什么組成部分臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-22根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)發(fā)布)的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參 -
工傷本人賠償金屬于職工工資的組成部分么？上海在線咨詢 2023-06-01你的工資約定必須以勞動(dòng)合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動(dòng)合同并約定具體薪金，約定無效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。 -
部分職工提前退休的條件河南在線咨詢 2022-04-27實(shí)際上現(xiàn)在按照《保險(xiǎn)法》第十七條的規(guī)定，有兩種病退的方法：提早退休和病退。我不知道你問的是哪一種，因?yàn)榍罢呔褪窍硎車?guó)家養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，后者只有較差的待遇了，當(dāng)然病退簡(jiǎn)單，只要自己提出實(shí)際狀況，又滿足基本條件（僅僅是年齡不到提前退休的年齡）基本都會(huì)得到批準(zhǔn)。如果是提早退休的三個(gè)基本條件： 1、繳費(fèi)年限滿15年（360個(gè)月，包括軍齡和1992年以前的工齡）； 2、男50周歲、女45周歲； 3、
