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裝修工程款拖欠的應(yīng)對策略

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-08 15:20:50 352 人看過

裝修拖欠工程款不給的話，那么可以起訴來處理。具體而言，拖欠工程款的話那么是屬于合同違約的，屬于工程款糾紛，裝修工程款拖欠可以先協(xié)商，如果對方拒不付款，可以向仲裁委員會提起仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果要求拖欠方支付工程款，如果對方還拒不支付，可以直接向人民法院提起訴訟。因此拖欠工程款的可以按照上述規(guī)定來處理。

裝修不給錢可以報警么

如果裝修不給錢，勞動者是可以報警的。一般來說，除了報警還有其他方法，如下：

1、可以打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、或者是勞動者可以直接依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，進行強制執(zhí)行。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

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農(nóng)民工工資被拖欠應(yīng)對策略

農(nóng)民工可以通過電話投訴或申請支付令的方式。第一種方式是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊電話投訴，這種方式比較簡單便捷。第二種方式是，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，在獲得法院發(fā)出的支付令后，勞動者可以向用人單位索要應(yīng)當(dāng)給付的工資，如果與用人單位拒絕支付，勞動者可以直接向法院申請強制執(zhí)行用人單位的財產(chǎn)。包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)如下：1、農(nóng)民工可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁維護自己的合法利益。如果有欠條等證據(jù)證明的，可以保留好相關(guān)證據(jù)，向勞動仲裁機構(gòu)提交。2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

2023-07-08

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拖欠裝修工程款應(yīng)該如何維權(quán)

一、拖欠裝修工程款應(yīng)該如何維權(quán)遇到裝修工程款拖欠可以先行協(xié)商，催告在合理期限內(nèi)支付價款；協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價款受償；或者承包人與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，就該工程折價款受償。二、拖欠工程款的證據(jù)包括哪些1．當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)本類證據(jù)大致是雙方的工商登記資料，如營業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料，若涉及起訴時雙方企業(yè)名稱與原簽訂合同時不一致的，還應(yīng)提交證明雙方名稱變更的證據(jù)。2．證明建設(shè)工程合同關(guān)系成立的證據(jù)本類證據(jù)主要是建設(shè)工程施工合同、施工過程中增減工程量的補充合同（或協(xié)議、備忘錄、現(xiàn)場工程簽證單等）。3．證明建設(shè)工程合同履行情況的證據(jù)（1）工程預(yù)、決算報告；（2）支付工程款的付（收）款憑證；（3）當(dāng)事人對工程量、工程質(zhì)量共同確認的證據(jù)，如工程驗收、結(jié)算憑證，質(zhì)檢報告等。4．提交訴訟請求的計算依據(jù)因建設(shè)單位拖欠工程款，施工單位在起訴時可依據(jù)《建設(shè)

2023-12-17

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勞動合同工資拖欠應(yīng)對策略

本文介紹了勞動者解決工資問題的途徑。勞動者可以向勞動行政部門提出投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于未簽訂勞動合同的勞動者，可以要求支付雙倍工資；對于拖欠工資解除勞動關(guān)系的勞動者，可以要求支付經(jīng)濟補償金。1.如果勞動者遇到問題,可以通過向勞動行政部門提出投訴來解決問題。2.另外,勞動者也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付合理的工資。未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。拖欠工資解除勞動關(guān)系的，也可以要求支付經(jīng)濟補償金。未簽勞動合同維權(quán) 攻略：維護自身權(quán) 益根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。然而，現(xiàn)實中仍有部分用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，這可能導(dǎo)致勞動者在維權(quán)時處于劣勢地位。針對這種情況，我國法律提供了相應(yīng)的維權(quán)攻略，幫助勞動者維護自身權(quán)益。首先，未簽勞動合同的勞動者在維權(quán)時，應(yīng)主動

2023-09-04

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拖欠款項的法律責(zé)任與應(yīng)對策略

欠款未還應(yīng)當(dāng)按照以下原則處理：1、借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還貸款；2、借款人未按約定期限返還貸款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息；3、借款人可以在還款期屆滿前向貸款人申請延期；貸款人同意的，可以延期。借款人未按約定期限返還貸款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。欠款追溯時效法律規(guī)定是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，債權(quán)債務(wù)產(chǎn)生糾紛的，向人民法院提起訴訟的期限通常是3年，從知道債務(wù)人侵權(quán)自己利益時開始計算。向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長?！吨腥A人民共和國民法典》第六百七十六條借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國

2023-07-12

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業(yè)主
打官司裝修：應(yīng)對策略與經(jīng)驗分享

與裝修公司打這官司的流程如下：1、寫訴狀。民事起訴狀是啟動法律程序的一個重要法律文書；2、立案。向有管轄權(quán)的法院遞交訴狀和證據(jù)及其他相關(guān)材料。拿到法院受理通知書后，等待法院傳票通知開庭；3、開庭。開庭包括法庭調(diào)查和法庭辯論；4、判決。開完庭后作出判決是法院的工作。執(zhí)行判決生效后，如當(dāng)事人不在判決確定的期限內(nèi)主動履行義務(wù)，另一方當(dāng)事人應(yīng)及時申請法院執(zhí)行。拒不履行判決法院可以采取拘留、罰款措施，嚴重的可以追究刑事責(zé)任。物業(yè)與裝修公司合作協(xié)議范本通用版＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞為現(xiàn)實資源共享，和諧共鸁，本著有效利用客戶資源、增進合作交流原則，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在友好、平等、自愿、

2023-07-21

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裝修驗收合同糾紛訴訟應(yīng)對策略

裝修未簽驗收合同公司訴訟的進行是，沒有簽訂合同，也可以走法律程序，可以先收集證據(jù)，進行雙方協(xié)商，協(xié)商不成的話，可以上訴到人民法院，法院維護合法權(quán)利。只要雙方存在建設(shè)施工合同關(guān)系，雖然沒有簽訂合同，但是合同關(guān)系已經(jīng)實際建立。如何驗收裝修房購買裝修房時應(yīng)首先明確三個概念：第一，裝修房價格一般為毛坯房加裝修款，有些樓盤裝修部分可以進行選擇，因此購房者簽合同時應(yīng)注意檢查，有無重疊項目或收費，如果沒選擇裝修，裝修款就應(yīng)扣除。第二，同一品牌不同型號產(chǎn)品有時差價懸殊，避免交房時產(chǎn)生不必要糾紛，消費者事先應(yīng)把裝修材料的品牌、顏色、產(chǎn)地、質(zhì)量等級、施工工藝等予以明確記錄，約定越詳細越好。第三，很多消費者會因要逐一將國家或地方標準訂入合同的繁瑣操作而煩惱。建議不妨在合同中加入類似“所有裝飾裝修應(yīng)不低于《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》”的條款進行規(guī)避。進入到收房環(huán)節(jié)，涉及到水管電路、泥工、木工、安裝、油漆等方面

2023-07-15

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工廠拖欠離職員工工資應(yīng)對策略

可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。主要有兩個途徑可以要求用人單位支付工資：一是勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；二是可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。離職了公司當(dāng)天不給發(fā)工資怎么辦離職了公司當(dāng)天不給發(fā)工資的解決辦法如下：1、協(xié)商解決，與公司友好協(xié)商；2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，先要到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T舉報，再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù)，寫成投訴文書遞交勞動部門。受理范圍，凡屬本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位發(fā)生違反勞動保障法律法規(guī)的行為均屬舉報投訴受理范圍；3、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?，即人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙

2023-07-10

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依法維權(quán)：職工工資拖欠的應(yīng)對策略

事業(yè)單位拖欠職工工資可以先與單位協(xié)商，協(xié)商無效的，可以申請勞動仲裁。不服仲裁的可以向法院起訴，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。勞動爭議申請仲裁的期限為一年。在此期間，當(dāng)事人定原因，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明中斷或者中止的原因。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。機關(guān)事業(yè)單位拖欠工資多久算違法機關(guān)事業(yè)單位拖欠工資30天算違法，具體如下：1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資；2、對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。非

2023-07-11

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欠款
裝修欠款的應(yīng)對措施

可以先協(xié)商，如果對方拒不付款，你可以向本市仲裁委員會提起仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果要求拖欠方支付工程款，如果對方還拒不支付，你可以直接向人民法院提起行政訴訟，根據(jù)法院判決要求對方支付工程款，如果對方還拒不支付，你可以申請法院強制執(zhí)行。裝修欠款合同幾年失效1、裝修欠款合同不會失效，但是合同的訴訟時效為三年。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長?！睹穹ǖ洹返诎税倭闫邨l，發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣外，承包人可以與

2023-07-06

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裝修工程款未簽合同卻遭遇拖欠應(yīng)該如何應(yīng)對

一、裝修工程款未簽合同卻遭遇拖欠應(yīng)該如何應(yīng)對遇到裝修工程款拖欠可以先行協(xié)商，催告在合理期限內(nèi)支付價款；協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價款受償；或者承包人與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，就該工程折價款受償。二、裝修工程款未簽合同拖欠工程款糾紛起訴時效工程款糾紛訴訟時效是三年，有的規(guī)定是工程款糾紛的訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道拖欠行為之日起計算，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院一般不予保護。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。三、裝修工程款未簽合同拖欠工程款糾

2023-10-31

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老板拖欠工資的應(yīng)對策略是什么

一、老板拖欠工資的應(yīng)對策略是什么老板拖欠工資的應(yīng)對策略如下：1．勞動者可以與老板協(xié)商；2．協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察大隊進行投訴；3．或者是攜帶相關(guān)證明勞動關(guān)系的證據(jù)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、員工索要拖欠工資應(yīng)該準備哪些憑證對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：1．能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2．能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位

2023-09-16

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客戶拖欠貨款應(yīng)對策略及技巧

一、客戶拖欠貨款的處理方式：1、搜集客戶拖欠貨款的證據(jù)，先與客戶協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到法院起訴，主張還款。2、如果法院判決客戶還款后，在規(guī)定的期限內(nèi)，對方仍不還款的，可以申請法院強制執(zhí)行。二、追討貨款時的注意事項：1、注意收集保存證據(jù)。2、要注意訴訟時效，盡早追討貨款，民事訴訟時效是三年。3、要注意客戶的財產(chǎn)狀況以及對方的動向，防止對方轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或采用失蹤的方式逃避還款。客戶拖欠貨款跑路了報警有用嗎欠錢不還屬于民事案件，一般情況下警方介入的會很淺，不會深入進去，最多也就是調(diào)解，不會立案。如果以詐騙罪來報案，那么警方會非常慎重，欠錢不還的人是否能構(gòu)成詐騙罪還不一定，所以，通過報警是無法解決欠錢不還這個問題的?？蛻敉锨坟浛钆苈吩趺崔k對于債務(wù)人下落不明的案件，債權(quán)人追討借款有以下幾條法律途徑，可供選擇：1、債權(quán)人可直接向人民法院起訴追討借款。債權(quán)人起訴時，應(yīng)當(dāng)?shù)絺鶆?wù)人原居住地或者財產(chǎn)所在地

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別人欠款跑路要看具體的情況。債務(wù)人如果借錢后跑路了，屬于以非法占有為目的，通過虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方式，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為，則是屬于詐騙的。如果不屬于這種情況的，就不屬于詐騙。債權(quán)人可以在有效期內(nèi)通過向法院提起訴訟，或者向法院申請宣告?zhèn)鶆?wù)人為失蹤人，然后由代管人從失蹤人的財產(chǎn)中支付款。欠款人無力償還欠款怎么辦實踐中，債務(wù)人無力償還又有兩種不同的情況：一種是暫時無力償還。如屬于這種情況，可按照民法典第678條規(guī)定，借款人可以在還款期限屆滿前向貸款人申請展期；貸款人同意的，可以展期，即由債務(wù)人分期償還。另一種是永久無力償還。如果是永久無力清償?shù)脑?，則只能就債務(wù)人的個人現(xiàn)有財產(chǎn)來清償了，這就要經(jīng)過法院審理、作出判決，再付諸執(zhí)行，也就是說債務(wù)人有多少個人財產(chǎn)可供執(zhí)行，債權(quán)人就拿多少。如果對方已經(jīng)借款完成的話但是使用的時候并沒有依據(jù)借款合同中所規(guī)定的用款用途來使用，這個時候債權(quán)人是可以有

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