教師退休工資政策今年的變化
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時(shí)間： 2023-07-01 21:35:00
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今年教師退休工資按一定比例進(jìn)行發(fā)放，工資滿20年不滿30年的，按80％發(fā)放。滿30年不到35年，按85％發(fā)放。滿35年，按90％進(jìn)行發(fā)放。在這個(gè)基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有提高10％的比例為獎(jiǎng)勵(lì)。還有一個(gè)優(yōu)惠政策，教齡滿30年的教師，按100％進(jìn)行發(fā)放。退休金是工作人員、企業(yè)或者事業(yè)單位退休后進(jìn)行支付的部分酬勞。
教師退休工資新規(guī)定是什么
經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人），自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
（一）、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。
1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3．5元
2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元
3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52．5元。
（二）、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元／月的退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：
1、繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元
5、繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元／月。
（三）、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：
1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
（四）、1、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元／月的，補(bǔ)足到2773元／月（不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員）。
經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人），自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。
1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3．5元；
2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；
3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52．5元；
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教師退休工資退休前的崗位工資＋薪級(jí)工資）對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100％計(jì)發(fā)。退休教師工資怎么算退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2乘繳費(fèi)年限乘1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2乘繳費(fèi)年限乘1％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)2023-07-03138人看過 -
退休退休金對(duì)于我們國(guó)家廣大的勞動(dòng)者來說異常重要，因?yàn)楫吘乖谕诵葜?，他們的收入來源都?huì)大大減少，擁有退休金的話，可以保證他們最基本的生活狀況，那么，29年工齡退休金的法律規(guī)定是怎么樣的？退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定的按月所進(jìn)行的一種支付方式。一、29年工齡退休金的法律規(guī)定是怎么樣的？退休金多少和工齡有較大關(guān)系，現(xiàn)在退休的大多數(shù)企業(yè)職工工齡一般就是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，得到的退休金也就越高。1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制2023-03-10475人看過 -
退休1、男職工和女職工退休的年齡是不同的，男職工需要年滿60周歲，女職工則是年滿50周歲就可以了，前提滿足了還需要有工齡滿10年，注意是連續(xù)不是累計(jì)。2、如果是喪失了勞動(dòng)能力，并且確認(rèn)屬實(shí)。這類情況下，男職工退休年滿50周歲，女年滿45周歲，同樣的連續(xù)工齡滿10年。3、上一條是針對(duì)普通職工來說，特殊工種下職工（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作）的退休年齡有所下降。在這類情況下男職工年滿55周歲，女年滿45周歲，同樣的工齡滿10年并且是連續(xù)的。事業(yè)單位30年工齡退休新政策1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限2023-07-06349人看過 -
這段內(nèi)容詳細(xì)闡述了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,除以2,再乘以繳費(fèi)年限,最后乘以1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限,再乘以1.2%。過渡性調(diào)節(jié)金的計(jì)算公式為當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)乘以一定比例。（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，除以2，再乘以繳費(fèi)年限，最后乘以1%。（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。（三）過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限，再乘以1.2%。（四）過渡性調(diào)節(jié)金的計(jì)算公式為：當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)乘以一定比例。4. 過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)算方法過2023-08-27483人看過
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下崗買斷工人退休政策是：用人單位在解除勞動(dòng)合同后不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外。還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在企業(yè)正常生產(chǎn)條件下，在合同解除前12個(gè)月的月平均工資。勞動(dòng)合同由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，并支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。北京社保退休政策（一）每人每月增加50元。（二）退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元，對(duì)于不足整年的月數(shù)，每月增加0．25元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。（三）退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于5646元的，每人每月增加65元；月養(yǎng)老金在2023-07-01122人看過 -
教育部2023年教師工資政策調(diào)整義務(wù)教育的教師的平均工資收入水平要大于等于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。如果發(fā)現(xiàn)有政策落實(shí)不到位的，會(huì)采取約談或者問責(zé)的方式進(jìn)行督促整改。義務(wù)教育是屬于公益的性質(zhì)是不會(huì)改變的，只會(huì)加強(qiáng)，中小學(xué)教師的工資待遇會(huì)進(jìn)進(jìn)一步提高。教師工資標(biāo)準(zhǔn)1、基本工資辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待；副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。2、工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。3、獎(jiǎng)勵(lì)工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)2023-08-03151人看過 -
退休一、原民辦教師退休政策原民辦教師隊(duì)伍為我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展做出過巨大貢獻(xiàn)。由于時(shí)代和社會(huì)經(jīng)濟(jì)原因，他們中的部分人或主動(dòng)或被動(dòng)地離開了教育崗位。目前這些人中，有的已過早離世，有的已超過六、七十歲高齡，最年輕的也面臨退休。盡管前幾年各級(jí)政府做出了很大努力，為他們初步落實(shí)了適當(dāng)?shù)耐损B(yǎng)待遇，但是退養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)普遍偏低，各地差別較大，有的地方至今未落實(shí)到位。致使這一群體老來經(jīng)濟(jì)困難、生活艱辛，身體健康缺乏保障，精神難以舒暢，直接影響到社會(huì)和諧穩(wěn)定。保障水平，已經(jīng)成為原民辦教師的殷切期盼和社會(huì)各界的關(guān)注熱點(diǎn)，是各級(jí)地方政府面臨的迫切任務(wù)。老不可待，時(shí)不再來。為此，就調(diào)整和落實(shí)原民辦教師退養(yǎng)金工作，提出以下建議：二、全面核查原民辦教師退養(yǎng)金落實(shí)情況基層教育主管部門要在地方政府指導(dǎo)下，全面檢查核實(shí)近年來出臺(tái)的原民辦教師退養(yǎng)政策落實(shí)和退養(yǎng)金兌現(xiàn)發(fā)放情況。特別是退養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)（如：任教1年8元、10元、20元或更多）是否2023-03-14254人看過 -
退休一、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。二、青島市退休教師政策目前關(guān)于教育、科學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)的相關(guān)工作單位的講師、工程師、助理研究員、農(nóng)藝師、主治醫(yī)師等工作人員,以及高等院校、高中、中專學(xué)歷畢業(yè)的,經(jīng)過考核取得了同等學(xué)力的、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的的中學(xué)和小學(xué)教師,如果能夠堅(jiān)持正常的工作,業(yè)務(wù)能力也比較強(qiáng),可以略微延長(zhǎng)他們的退休年齡.延長(zhǎng)之后的規(guī)定是:女同志不超過六十歲,男同志不超過六十五歲.如果沒有上述關(guān)于堅(jiān)持工作和業(yè)務(wù)能力的條件的人員,他們的退休年齡仍然按照國(guó)家統(tǒng)一的規(guī)定進(jìn)行。三、退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征2023-05-30287人看過
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退休年齡為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。教師退休年齡教師退休年齡是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的。法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)；《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體2023-07-03370人看過 -
教師工齡滿三十年退休政策是以下三點(diǎn)：1、事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；2、工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)；3、教齡滿30年的教師，都是100％計(jì)發(fā)。對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。需要注意的是，工齡30年提前退休不適用于教師。本科教師工齡如何計(jì)算本科教師工齡計(jì)算公式：教齡＝現(xiàn)在年號(hào)－參加教育工作時(shí)年號(hào)。由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入其他學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。曾因冤假錯(cuò)案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時(shí)間，可以計(jì)算為教齡?！秶?guó)2023-07-22463人看過 -
退休根據(jù)新的公務(wù)員法的出臺(tái)，教齡達(dá)到30年的教師如果沒有達(dá)到退休年齡可以提前退休，前提是提交的申請(qǐng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)之后教師也可以像正常退休的人員一樣享受一樣的待遇，但是全國(guó)各地對(duì)年滿30年并給予批準(zhǔn)提前退休的，大部分都是一些年齡偏大，且長(zhǎng)年體弱多病，不能適應(yīng)教育教學(xué)要求的教師。因此那些還能勝任教育教學(xué)工作的老師達(dá)到30年教齡后不一定會(huì)予以批準(zhǔn)提前退休。教師教齡30年有什么優(yōu)惠政策教師教齡三十年有的優(yōu)惠政策具體如下：1、從事教育教學(xué)工作，男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，則退休后有其退休時(shí)薪酬百分之百的退休金待遇；2、對(duì)于獲得縣級(jí)以上教育行政部門贊譽(yù)的優(yōu)秀人民教師，男一共滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后則享用其退休薪酬百分之百退休金待遇；3、則有國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的教師退休后，則照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予規(guī)定的其補(bǔ)助。一、教齡和工齡的區(qū)別具體如下：1、適用對(duì)象不同：教齡是只對(duì)教師使用，工齡對(duì)2023-07-01298人看過 -
退休教師醫(yī)療保險(xiǎn)政策：退休人員在退休前只要交納15年職工醫(yī)保，退休后就能終身享受醫(yī)保，而且個(gè)人不用繳費(fèi)。退休人員住院治療超過起付線標(biāo)準(zhǔn)的比在職人員低，超過起付線的自己只需要支付8%，絕大多數(shù)都是由國(guó)家支付。一、退休待遇包含哪些退休待遇包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇和基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇就是常說的每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，參保人員退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年可享受退休人員養(yǎng)老待遇。基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇就是退休后持卡就醫(yī)享受的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，參保人員退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿25年、女滿20年的可享受退休人員醫(yī)保待遇。二、深圳退休醫(yī)保要交多少年1、政策規(guī)定：男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年。2、醫(yī)療保險(xiǎn)要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年，退休后可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休前2023-02-12151人看過
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退休1、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。4、用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。教師資格證政策是什么一、教師資格證政策是什么1、教師資格證政策如下：（1）各省符合國(guó)家免試認(rèn)定改革實(shí)施范圍的高等學(xué)校師范專業(yè)畢業(yè)生，通過本校教育教學(xué)能力考核合格的，可憑教育教學(xué)考核結(jié)2023-07-19172人看過 -
退休人員根據(jù)繳費(fèi)年限（包括視為繳費(fèi)年限，不包括轉(zhuǎn)換年限，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限10年以上的退休人員，每月繳費(fèi)年限增加3年．5元；繳費(fèi)年限不足10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員）每月增加35元；繳費(fèi)年限不足15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員每月增加52元．5元。教師退休工資如何計(jì)算國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2023-08-09288人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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今年教師漲工資退休教師能漲嗎山西在線咨詢 2022-10-29從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。 -
&&&教師工齡滿30年退休政策香港在線咨詢 2024-03-29教師工齡滿30年退休政策如下：1、事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；2、工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)；3、教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。 -
2016年教師是多少，教師退休工資新規(guī)定政策山西在線咨詢 2022-10-271998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人符合下列條件之一的。按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×+本人指數(shù)化月平
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今年買斷員工退休的新政策湖南在線咨詢 2021-12-21收購服務(wù)年限是國(guó)有企業(yè)重組中安置員工的一種方式。所謂收購服務(wù)年限，是根據(jù)年服務(wù)年限給予一定數(shù)額的人民幣收購員工身份，而不是以前的服務(wù)年限不再計(jì)算。過去，養(yǎng)老保險(xiǎn)視為支付年限的連續(xù)服務(wù)年限和實(shí)際支付年限，仍與收購后再就業(yè)的支付年限相結(jié)合。員工是否是收購服務(wù)年限的再就業(yè)人員與退休年齡無關(guān)。退休年齡仍由國(guó)家發(fā)布（78）104號(hào)文件規(guī)定，管理崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲。 -
今年企業(yè)退休人員退休工資調(diào)整有何新變化甘肅在線咨詢 2022-04-23各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)： 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。 二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。 三、調(diào)整辦法。此次調(diào)
