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關(guān)聯(lián)公司人格混同的情形下，往往會出現(xiàn)業(yè)務(wù)混同,住址混同,員工混同，特別是財務(wù)人員的混同。如果關(guān)聯(lián)公司存在經(jīng)營地點和辦公場所相同，以及人員的交叉重疊，尤其是財務(wù)人員的重疊交叉，一般可認定關(guān)聯(lián)公司組織機構(gòu)混同，再進一步結(jié)合關(guān)聯(lián)公司財產(chǎn)混同情形，判斷關(guān)聯(lián)公司失去公司法人獨立人格。

人員混同是指關(guān)聯(lián)公司之間在組織機構(gòu)和人員上存在嚴重的交叉、重疊。如公司之間董事相互兼任、公司高級管理人員交叉任職，甚至雇員也相同，最典型的情形是一套人馬，多塊牌子。業(yè)務(wù)混同是指關(guān)聯(lián)公司之間從事相同的業(yè)務(wù)活動，在經(jīng)營過程中彼此不分。財務(wù)混同指關(guān)聯(lián)公司之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當沖賬。

律師補充：

認定關(guān)聯(lián)公司人格混同的關(guān)鍵在于財產(chǎn)混同，而不要求其他方面的混同因素都具備，人員、業(yè)務(wù)等方面的混同通常都是財產(chǎn)混同的補強因素，場所混同僅是初步表征因素，影響力最低。具體在財務(wù)混同的類型上，通常包括：交叉下單、交叉付款、開票、收貨等交叉履行合同；公司之間存在大量資金往來缺乏正當理由；公司之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當沖賬；使用公司資產(chǎn)未作財務(wù)記載。

公司股東濫用其對若干公司的支配權(quán)，為規(guī)避法定義務(wù)或者合同義務(wù)，利用多個關(guān)聯(lián)公司之間的關(guān)聯(lián)性轉(zhuǎn)移利益，損害其中一個或者若干個公司的利益以求其作為控制股東在公司集團的利益最大化，而應(yīng)其中某個公司債權(quán)人的請求，否認關(guān)聯(lián)公司之間的各自獨立地位，共同對發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《公司法》

第二十條公司股東應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。

公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。