工傷賠償問(wèn)題：工廠倒閉后該找誰(shuí)？
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時(shí)間： 2023-07-01 02:40:17
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工廠倒閉可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)索取理賠。工傷職工可以投訴到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，或者是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在勝訴后，就可以向法院申請(qǐng)對(duì)用人單位強(qiáng)制執(zhí)行。單位即使破產(chǎn)、撤銷或者解散變現(xiàn)資產(chǎn)、處分土地、分配凈資產(chǎn)，也是要優(yōu)先解決工傷職工的相關(guān)賠償費(fèi)用的。
勞務(wù)派遣員工工傷應(yīng)該找誰(shuí)賠償
1、向勞務(wù)派遣單位依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
派遣單位有為派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，當(dāng)員工受傷時(shí)，應(yīng)該由派遣單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位協(xié)助調(diào)查核實(shí)工傷的事實(shí)。所以，員工在工作時(shí)間、場(chǎng)所或上下班途中受傷的，應(yīng)該第一時(shí)間接受治療并申請(qǐng)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2、要求勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
我國(guó)法律明確規(guī)定，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法，只是這種雙方約定的補(bǔ)償辦法不能對(duì)抗被派遣勞動(dòng)者直接向勞務(wù)派遣單位主張工傷補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，因此，當(dāng)被認(rèn)定為工傷后，可以直接向勞務(wù)派遣單位進(jìn)行索賠。
3、用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
當(dāng)派遣員工受傷后，若用工單位有責(zé)任的，也應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
4、雙方或三方對(duì)賠償協(xié)商不成，或是對(duì)方互相推諉，可以向法院起訴。
派遣員工因履行派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告，爭(zhēng)議內(nèi)容涉及用工單位的，以派遣單位和用工單位為共同被告。因此，派遣員工可以將派遣單位和用工單位作為共同被告，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
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仲裁委員會(huì)1、根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：工作一年，補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作半年以上不滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作不滿半年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。以上工資是指合同終止前十二個(gè)月的實(shí)際平均工資。遇到這個(gè)情況，可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴后可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，還可以報(bào)警。2、關(guān)法律依據(jù)如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月2023-04-16199人看過(guò) -
工廠要倒閉了，你會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《/ll中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正)》第條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)《/ll中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正)》第條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂2023-02-22140人看過(guò) -
根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資。破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費(fèi)，根據(jù)1997年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》和勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算，暫時(shí)尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi)，再就業(yè)后停止撥付。工廠倒閉員工工資怎么賠償工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補(bǔ)償比例，以確認(rèn)自己的權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠拖欠工資三十天屬違法。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括2023-07-04269人看過(guò) -
債權(quán)人一、員工在工廠倒閉后打官司賠償款向誰(shuí)要如果工廠倒閉，有剩余財(cái)產(chǎn)，進(jìn)行清算的話，你可以將債務(wù)向清算組申請(qǐng)，要求清算組在公司破產(chǎn)清算時(shí)將你的債務(wù)納入清算范圍;但是如果公司倒閉，沒(méi)有什么額外資產(chǎn)的話，你的賠償款就沒(méi)有了。企業(yè)破產(chǎn)案件的受理程序與立案登記制實(shí)質(zhì)上是一致的。因?yàn)椋灰暾?qǐng)人提交的材料符合企業(yè)破產(chǎn)法第八條的要求，法院即應(yīng)當(dāng)編立“破(預(yù))”字號(hào)案件進(jìn)行審查，并按照有關(guān)司法解釋的規(guī)定向申請(qǐng)人出具相應(yīng)憑證，然后按照企業(yè)破產(chǎn)法第十條規(guī)定的期間作出受理與否的裁定。這種程序從根本上講也是為了克服破產(chǎn)案件“受理難”問(wèn)題。但是，在最終決定是否受理破產(chǎn)案件時(shí)，法院必須依照企業(yè)破產(chǎn)法第二條進(jìn)行判斷。只有符合該條規(guī)定情形之一的，法院才能受理。2016年1月1日《最高人民法院關(guān)于人民法院案件案號(hào)的若干規(guī)定》實(shí)施后，破產(chǎn)立案編號(hào)方式上還應(yīng)注意與該司法解釋的規(guī)定相統(tǒng)一。在對(duì)待立案登記問(wèn)題上，既要避免簡(jiǎn)單認(rèn)為立案登2023-06-01168人看過(guò)
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共益?zhèn)鶆?wù)用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。一、工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)1、工廠倒閉屬于勞動(dòng)合同終止的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由2008年開(kāi)始支付。2、《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、2023-04-0363人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)倒閉企業(yè)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資）。補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算。1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算。租賃的工廠拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，租賃工廠拆遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要按照實(shí)際情況決定。在簽訂租賃協(xié)議時(shí)約定了出現(xiàn)拆遷情況的，會(huì)對(duì)承租雙方作出補(bǔ)償。只租了土地的，在拆遷時(shí)可以取得廠房重置價(jià)、停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修附屬物搬遷費(fèi)、機(jī)器設(shè)備等補(bǔ)償。只租的了廠房的，所以土地和廠房的補(bǔ)償都不屬于承租戶。但實(shí)際2023-07-06155人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工廠倒閉后如何應(yīng)對(duì)無(wú)力償還的債務(wù)問(wèn)題1．立即起訴至法院維權(quán)。2．在起訴的時(shí)候申請(qǐng)法院凍結(jié)公司的所有資產(chǎn)。3．待判決生效之后再向法院申請(qǐng)拍賣其資產(chǎn)。二、工廠欠款倒閉欠款后債務(wù)的清償順序是什么1．優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；2．再清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用；3．其次清償破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；4．最后清償?shù)氖瞧胀ㄆ飘a(chǎn)債權(quán)。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員2023-12-12141人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般情況下，用人單位按照勞動(dòng)合同約定的進(jìn)行賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司倒閉如何得到公司相應(yīng)的賠償公司倒閉后員工可以與公司協(xié)商要求公司賠償，公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。如果公司不予賠償勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政2023-07-04220人看過(guò)
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（一）企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。（二）債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。（三）債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。（四）債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會(huì)代表。（五）在破產(chǎn)清算程序中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保2023-07-04431人看過(guò) -
當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件劇增，公司稍有不慎就面臨巨額索賠，為了逃避責(zé)任，有些公司就通過(guò)注銷公司的手段，希借此逃避法院的執(zhí)行。有的公司一方面應(yīng)訴，一方面著手解散公司。等到原告方好不容易經(jīng)過(guò)仲裁、一審、二審的漫長(zhǎng)程序，獲得生效的法院判決去申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)，才發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)不存在了?？墒牵欠襁@就可以一筆勾銷呢?公司的注銷通常有如下原因：一、因破產(chǎn)而注銷。公司還不起錢，由法院宣告破產(chǎn)而注銷;二、因依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;三、因解散而注銷。根據(jù)公司章程、股東會(huì)決議或股東的請(qǐng)求，都可能解散。由此可見(jiàn)，公司的注銷可能是被動(dòng)的，也可以是主動(dòng)的。作為公司的出資人，公司的股東完全可以自行決定是否解散公司。那么，如何保障公司債權(quán)人的利益?法律對(duì)此規(guī)定了清算程序。股東可以決定是否解散，卻不能自行決定解散的程序。這個(gè)程序簡(jiǎn)單的說(shuō)有二個(gè)內(nèi)容：一，公示。即要對(duì)外發(fā)出聲明，我公司要解散了，債主趕快來(lái)要錢;二，清償。在公2023-06-09235人看過(guò) -
債權(quán)申報(bào)一、工傷賠償期間工廠倒閉了怎么處理法律沒(méi)有規(guī)定統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，但只要發(fā)生工傷事故時(shí)用人單位存續(xù)、與職工存在勞動(dòng)關(guān)系，就不影響工傷認(rèn)定及工傷待遇，此時(shí)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和相應(yīng)的法律規(guī)定處理，由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金。用人單位解散的，清算組應(yīng)當(dāng)在清算時(shí)由公司財(cái)產(chǎn)支付職工的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。用人單位發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》相關(guān)條款第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。二、公司倒閉工2023-06-16477人看過(guò) -
勞動(dòng)者工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：1、按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。勞動(dòng)法工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償＝工作年限每工作1年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、工作年限的計(jì)算方法應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果用人單位未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì)算。連續(xù)在同一單位工作，但分次數(shù)簽訂勞動(dòng)合同，則從第一次簽訂合同時(shí)起連續(xù)計(jì)算。用人單位合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“本單位的工作時(shí)間”。2、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：六個(gè)月以上2023-08-14391人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)在工廠宣布破產(chǎn)之后，您需要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，明確了解自身應(yīng)獲得的工資補(bǔ)償比例，從而保障您的合法權(quán)益。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，在用人單位由于某種原因而關(guān)閉或停業(yè)之時(shí)，除了應(yīng)當(dāng)依法支付員工實(shí)際工資之外，還須向勞動(dòng)者額外支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，根據(jù)該法規(guī)定，工廠拖欠工資長(zhǎng)達(dá)三十日以上便屬于違法行為。工資應(yīng)當(dāng)按照貨幣形式，逐月支付給勞動(dòng)者本人。任何克扣、延期或無(wú)理拖欠勞動(dòng)者工資的做法均為違法，所謂“按月支付”，即不僅限于工資需以月薪的形式發(fā)放，而且還包括應(yīng)當(dāng)每個(gè)月按時(shí)支付。因此，用人單位有責(zé)任在自然月結(jié)束后的三十日內(nèi)結(jié)算并支付工資，若超過(guò)此期限，則構(gòu)成了拖欠工資的違法行為。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)2024-05-1763人看過(guò) -
債權(quán)人公司破產(chǎn)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放。債權(quán)人自最后分配公告之日起二個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取，滿二個(gè)月仍不領(lǐng)取的，視為放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。依據(jù)《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)清償除破產(chǎn)費(fèi)用后，第一順序人是職工的工資、工傷醫(yī)療補(bǔ)助、拖欠職工社保醫(yī)保、國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)償金。第二順序人是一般保險(xiǎn)、稅收。第三順序人是普通債權(quán)。同一順序不足以清償?shù)?，按比例清償。一、工廠倒閉關(guān)于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)法，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日2023-03-17176人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過(guò)自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒(méi)享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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工廠倒閉，工資問(wèn)題內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-02企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 -
工廠倒閉找誰(shuí)要工資？甘肅在線咨詢 2022-07-201、工廠倒閉，工資可以找工廠要。 2、工廠倒閉的按照規(guī)定會(huì)進(jìn)入到破產(chǎn)清算程序，扣除清算費(fèi)用后的資產(chǎn)會(huì)首先用于支付工資。 3、如果工廠不給的，勞動(dòng)者還可以依法向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。 -
成都工廠倒閉賠償問(wèn)題怎么辦？廣東在線咨詢 2023-09-27根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
工廠倒閉了，找誰(shuí)要錢香港在線咨詢 2022-04-18根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資。破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費(fèi)，根據(jù)1997年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》和勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3 -
如何解決工廠倒閉后工廠債務(wù)問(wèn)題？遼寧在線咨詢 2023-06-09一般情況下如果是有限責(zé)任公司，則以公司資產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任，如果是高管人員，法人代表，違法造成企業(yè)破產(chǎn)，則在過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。
