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未來(lái)我們需要多少養(yǎng)老金?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 08:16:09 122 人看過(guò)

[導(dǎo)讀]:未來(lái)的退休生活支出可歸納為以下5個(gè)方面:基本生活費(fèi);普通醫(yī)療保健費(fèi)用,指的是一般的門急診費(fèi)用、藥費(fèi)以及一些保健品、營(yíng)養(yǎng)品的支出;大病醫(yī)療費(fèi)用;休閑/旅游/愛好;其他大額支出(換房、換車、子孫婚嫁、移民、家人急用等)。

兩會(huì)最熱的話題除了低碳就是高房?jī)r(jià)了,大家都認(rèn)識(shí)到高房?jī)r(jià)正在降低我們的生活質(zhì)量??蛇€有一個(gè)問(wèn)題沒有被重視,那就是我們明天的口糧從何而來(lái)?我們的養(yǎng)老問(wèn)題怎么解決?很多人會(huì)說(shuō),我交了社保,退休后自然有退休金。那么,先搞清我們今后能從社保領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金如何領(lǐng)取

2005年勞動(dòng)和社會(huì)保障部提出,2006年1月1日起,個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由此前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。之后,老百姓的養(yǎng)老金儲(chǔ)備產(chǎn)生了很大的變化。

從社保領(lǐng)取的養(yǎng)老金基本上由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金是按照當(dāng)?shù)仄骄べY的一定比例發(fā)放的,跟個(gè)人養(yǎng)老賬戶沒有關(guān)系;而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是從個(gè)人養(yǎng)老賬戶中提取的,所以這次調(diào)整讓很多人的個(gè)人養(yǎng)老賬戶少了很大一筆來(lái)源,而這筆相當(dāng)于月工資3%的養(yǎng)老金原本是由單位為我們繳存的。

通常將參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為3種,這次調(diào)整對(duì)3類職工影響有所不同。

老人指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工。目前采用的仍是老辦法,即按照退休前工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒有影響。

中人指1997年養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工。情況較復(fù)雜,其養(yǎng)老金采用過(guò)渡性辦法計(jì)發(fā)(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)。

改革前參加工作時(shí)間較長(zhǎng),而改革不久就退休的中人,個(gè)人賬戶積累有限,養(yǎng)老金主要來(lái)源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)于很多人而言,過(guò)渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此,個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)于這部分中人影響也微乎其微。

對(duì)于那些改革前不久才參加工作,改革后還要工作相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的中人而言,其境況和新人相近,養(yǎng)老金主要來(lái)源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,過(guò)渡性養(yǎng)老金所占比重很小。個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然也會(huì)使這部分中人未來(lái)的養(yǎng)老金縮水。

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    2023-07-18
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  • 我國(guó)養(yǎng)老金隱形債務(wù)有多少?
    中國(guó)養(yǎng)老金隱形債務(wù)或達(dá)86.2萬(wàn)億28日就關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告接受十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議專題詢問(wèn)時(shí),國(guó)務(wù)院副總理馬凱表示,去年國(guó)務(wù)院成立了部際頂層設(shè)計(jì)研究小組,也專門請(qǐng)財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部及社?;饡?huì)測(cè)算了未來(lái)到底有多大缺口。馬凱稱,養(yǎng)老金未來(lái)缺口測(cè)算由于情境不同,結(jié)果也不同,但可以確定的是,如果體制不改、機(jī)制不轉(zhuǎn)、政策不調(diào)整,缺口是必然的。不是一星半點(diǎn)的缺口,而是巨大的缺口。隱形債務(wù)加大未來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2014——向名義賬戶制轉(zhuǎn)型》的分報(bào)告之一,這份名為《現(xiàn)行統(tǒng)賬結(jié)合模式下隱形債務(wù)預(yù)測(cè)與測(cè)算》的報(bào)告稱,以2012年為基準(zhǔn),社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的隱形債務(wù)為83.6萬(wàn)億元,個(gè)人賬戶的隱形債務(wù)為2.6萬(wàn)億元,合計(jì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合制度下的隱形債務(wù)為86.2萬(wàn)億元,占2012年GDP的比率為166%。中國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度采
    2023-06-07
    210人看過(guò)
  • 養(yǎng)老金繳費(fèi)年限我們是怎么規(guī)定的
    一、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、折算繳費(fèi)年限。1.實(shí)際繳費(fèi)年限:實(shí)際繳費(fèi)年限包括實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn))或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌后用人單位和參保人員足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限,以及我市被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社保體系后換算的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員流動(dòng)至企業(yè)參保或按靈活就業(yè)人員辦法參保后原農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限換算的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。2.視同繳費(fèi)年限:視同繳費(fèi)年限包括實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌前參保人員按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡,以及參保人員按照國(guó)家、省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的部隊(duì)服役時(shí)間和在未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的時(shí)間。3.折算繳費(fèi)年限:折算繳費(fèi)年限是指1991年底前參保人員從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作,依照國(guó)家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。折算繳費(fèi)年
    2023-05-09
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  • 養(yǎng)老金并軌后對(duì)我們的影響有哪些
    養(yǎng)老金并軌后對(duì)我們有何影響?中央通過(guò)了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案,機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。輿論普遍認(rèn)為,這意味著備受詬病的養(yǎng)老金“雙軌制”終于要被破除了。先給大家介紹下什么叫“雙軌制”。所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”,是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度,即機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老制度有所不同。具體表現(xiàn)有三點(diǎn)。一是統(tǒng)籌的辦法不一樣,即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣,即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。單位養(yǎng)老企業(yè)養(yǎng)老適用對(duì)象機(jī)關(guān)和事業(yè)單位員工企業(yè)員工統(tǒng)籌方式無(wú)需繳納,由財(cái)政統(tǒng)一撥款企業(yè)和職工按一定比例每月繳納支付渠道由財(cái)政統(tǒng)一支付自由籌賬戶支付支付標(biāo)準(zhǔn)退休前工資的80%-90%退休前工資的50%-60%并軌后的制度是什么樣的?簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),就是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同
    2023-05-04
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  • 我們需要為換取戶口本支付多少錢?
    通常出現(xiàn)戶口本破舊、丟失、登記頁(yè)面已滿等情況,是可以進(jìn)行更換戶口薄的。如果只是簡(jiǎn)單的舊戶口本換新,戶主需要攜帶身份證、舊戶口本到派出所戶籍管理處更申請(qǐng)更換,戶口本換新通常需要繳納工本費(fèi),具體費(fèi)用可咨詢相關(guān)工作人員。是否有戶口本可以更換?戶口本可以進(jìn)行更換,戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候,由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào);戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正,公民領(lǐng)取戶口簿和遷移證應(yīng)當(dāng)繳納工本費(fèi)。《戶口登記條例》第十七條規(guī)定,戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候,由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào);戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候,可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證明。第二十二條規(guī)定,戶口簿、冊(cè)、表格、證件,由中華人民共和國(guó)公安部統(tǒng)一制定式樣,由省、自治區(qū)、直轄市公安機(jī)關(guān)統(tǒng)籌印刷。公民領(lǐng)取戶口簿和遷移證應(yīng)當(dāng)繳納工本費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶口管理?xiàng)l例
    2023-07-08
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#保險(xiǎn)法
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

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    • 侄子不贍養(yǎng)老人我們?cè)趺匆貋?lái)啊
      江西在線咨詢 2022-10-04
      具體看當(dāng)時(shí)按照口為單位進(jìn)行耕種還是什么原因
    • 退休工資養(yǎng)老金問(wèn)我們
      湖北在線咨詢 2022-08-16
      養(yǎng)老金是按國(guó)家社保要求交納滿年限,退休后國(guó)家按月發(fā)放給個(gè)人的生活費(fèi)。退休金是某些企業(yè)在員工退休時(shí)一次性支付給員工的退休后生活費(fèi)。以前的企業(yè)有付養(yǎng)老金或者退休金的,也有效益好,既付退休金也有養(yǎng)老金的;現(xiàn)在應(yīng)該是所有的企事業(yè)單位都按國(guó)家要求交納了社保,員工都是由國(guó)家支付養(yǎng)老金。
    • 一個(gè)未成年人給我們發(fā)錢,給我們花,然后家人來(lái)找我們還,需要還嗎
      北京在線咨詢 2022-10-07
      這是可以按照自己主張來(lái)提交相關(guān)證據(jù)的
    • 養(yǎng)老金可以取多少出來(lái)
      黑龍江在線咨詢 2023-04-01
      支取養(yǎng)老金,只能支取個(gè)人帳戶部分,那著保險(xiǎn)手冊(cè)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理退保手續(xù)就可以支取個(gè)人帳戶部分.如果交費(fèi)時(shí)間已夠15年,可以領(lǐng)退休金,但計(jì)算退休金標(biāo)準(zhǔn)從停止交費(fèi)年度開始計(jì)算(這樣一來(lái),就不如不領(lǐng)個(gè)人部分).如果交費(fèi)時(shí)間不夠15年,領(lǐng)取了個(gè)人部分,將來(lái)就不能領(lǐng)取退休金.羊毛出在羊身上,交得多,掙得多,要想多掙,只有多交. 如果退休前死亡(男60女50歲),親屬只能領(lǐng)取個(gè)人帳戶部分,再不能領(lǐng)取養(yǎng)老金.
    • 他們家要我們賠錢,我們?cè)撡r多少
      廣東在線咨詢 2022-10-25
      要負(fù)責(zé)任的這是民法中的幫工責(zé)任,只有在幫工人自愿幫工且被綁工人明確拒絕的情況下,被幫工人才不承擔(dān)賠償責(zé)任,但要給予適當(dāng)補(bǔ)償