久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

我們公司不給員工交養(yǎng)老金
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-01-29 07:09:22 136 人看過(guò)

我們公司不給員工交養(yǎng)老金，養(yǎng)老金屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，因此勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條

任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司不交社保、也拖欠工資的，員工的維權(quán)辦法是依法向社保行政部門、勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴；依法申請(qǐng)調(diào)解組織調(diào)解；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；或者向法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第十章　勞動(dòng)爭(zhēng)議　　第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。\n調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月28日 09:35
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 公司給我們交的五險(xiǎn)一金都去哪里了
    五險(xiǎn)一金的“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，”一金”是指住房公積金。都繳存在其中。一、五險(xiǎn)一金都包含哪些五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金繳納比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位21%，個(gè)人8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位9%，個(gè)人2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位2%，個(gè)人1%；4、工傷保險(xiǎn)。單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人0%；5、生育保險(xiǎn)。單位每個(gè)月繳納1%，個(gè)人0%；6、住房公積金。公積金繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。二、五險(xiǎn)一金里有公積金嗎一般來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金包括：“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育
    2023-04-04
    209人看過(guò)
  • 我們所說(shuō)的養(yǎng)老金是不是退休金
    一、養(yǎng)老金是不是退休金養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。二、養(yǎng)老金的主要分類中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一
    2023-03-28
    423人看過(guò)
  • 我們還能指望養(yǎng)老金嗎?
    最近，我在海外也注意到了國(guó)內(nèi)正在舉行的兩會(huì)，人口老齡化及老百姓養(yǎng)老問(wèn)題是備受會(huì)議代表關(guān)注的熱點(diǎn)話題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2050年時(shí)中國(guó)老年人數(shù)量將超過(guò)4億。盡管計(jì)劃生育有積極的效應(yīng)，但老齡化人口超過(guò)了年輕人口，年輕一代能否承受人口老齡化所帶來(lái)的諸多沉重負(fù)擔(dān)呢？如最近，我在海外也注意到了國(guó)內(nèi)正在舉行的兩會(huì)，人口老齡化及老百姓養(yǎng)老問(wèn)題是備受會(huì)議代表關(guān)注的熱點(diǎn)話題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2050年時(shí)中國(guó)老年人數(shù)量將超過(guò)4億。盡管計(jì)劃生育有積極的效應(yīng)，但老齡化人口超過(guò)了年輕人口，年輕一代能否承受人口老齡化所帶來(lái)的諸多沉重負(fù)擔(dān)呢？如何解決老百姓的養(yǎng)老問(wèn)題業(yè)已成為一個(gè)重大社會(huì)問(wèn)題。為此，我想比較一下中國(guó)和瑞士?jī)蓢?guó)的養(yǎng)老政策，或許能給大家?guī)?lái)一些啟示。目前，瑞士的養(yǎng)老金和社會(huì)保障體系是在工業(yè)革命后建立并施行的。瑞士的社會(huì)保險(xiǎn)建立在三大支柱上。其中，第一支柱是國(guó)家養(yǎng)老金，即通過(guò)政府提供的養(yǎng)老、遺囑撫恤金（AHV）及傷殘保險(xiǎn)（
    2023-06-09
    99人看過(guò)
  • 外包公司員工可以走我們公司備用金往來(lái)嗎?
    備用金主要用于企業(yè)撥付給企業(yè)內(nèi)部用款單位或職工個(gè)人作為零星開(kāi)支的備用款項(xiàng)。小額零星報(bào)銷費(fèi)用支出，其使用范圍為：除工資統(tǒng)發(fā)項(xiàng)目外的國(guó)家規(guī)定對(duì)個(gè)人的其他支出；出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；其他確需支付現(xiàn)金的支出等。外包公司員即派遣員工費(fèi)用包含工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，費(fèi)用是比較高的，不能用備用金往來(lái)。一、為什么國(guó)企都要簽第三方合同第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)，不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動(dòng)合同，所以注意員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的是正式勞動(dòng)合同；先和勞務(wù)派遣公司（第三方人力資源公司）簽訂合同，然后以派遣的性質(zhì)派遣到用人單位去的，是勞務(wù)派遣合同（通常叫外派員工，非正式員工）。一般來(lái)講沒(méi)多大區(qū)別，主要是在待遇和福
    2023-06-22
    84人看過(guò)
  • 公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少
    一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)種類，而養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)重要的組成部分，結(jié)合我們國(guó)家老齡化的國(guó)情來(lái)實(shí)施的，根據(jù)國(guó)家和社會(huì)中的一定法律法規(guī)來(lái)確定的，為了解決的問(wèn)題是勞動(dòng)者在達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的退休年齡的界限而后解除了其承擔(dān)的勞動(dòng)義務(wù)，或者是因?yàn)槟挲g的增長(zhǎng)到一定的歲數(shù)而喪失了勞動(dòng)能力從而退出了勞動(dòng)的崗位的問(wèn)題，為了保障退休人員或是失去勞動(dòng)能力的老年人的正?；旧?，為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源維持社會(huì)的穩(wěn)定就設(shè)立了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本特點(diǎn)就是由國(guó)家訂立相關(guān)的法律并且強(qiáng)制的實(shí)行的一種制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要求了企業(yè)單位還有個(gè)人都必須要參加到其中，在繳納了相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用之后，在滿足了養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)條件下，符合條件的人就可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;而關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用來(lái)源，并不會(huì)是憑空產(chǎn)生的，而是由國(guó)家、單位、個(gè)人這三個(gè)方面或是單位和個(gè)人這兩個(gè)
    2023-04-01
    199人看過(guò)
  • 未來(lái)我們需要多少養(yǎng)老金？
    [導(dǎo)讀]：未來(lái)的退休生活支出可歸納為以下5個(gè)方面：基本生活費(fèi)；普通醫(yī)療保健費(fèi)用，指的是一般的門急診費(fèi)用、藥費(fèi)以及一些保健品、營(yíng)養(yǎng)品的支出；大病醫(yī)療費(fèi)用；休閑/旅游/愛(ài)好；其他大額支出(換房、換車、子孫婚嫁、移民、家人急用等)。兩會(huì)最熱的話題除了低碳就是高房?jī)r(jià)了，大家都認(rèn)識(shí)到高房?jī)r(jià)正在降低我們的生活質(zhì)量?？蛇€有一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有被重視，那就是我們明天的口糧從何而來(lái)？我們的養(yǎng)老問(wèn)題怎么解決？很多人會(huì)說(shuō)，我交了社保，退休后自然有退休金。那么，先搞清我們今后能從社保領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。養(yǎng)老金如何領(lǐng)取2005年勞動(dòng)和社會(huì)保障部提出，2006年1月1日起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由此前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。之后，老百姓的養(yǎng)老金儲(chǔ)備產(chǎn)生了很大的變化。從社保領(lǐng)取的養(yǎng)老金基本上由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照當(dāng)?shù)仄骄べY的一定比例發(fā)放的，跟個(gè)人養(yǎng)老賬戶沒(méi)有關(guān)系；而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是從個(gè)
    2023-06-07
    122人看過(guò)
  • 公司倒閉后，老板拖欠員工工資，我們應(yīng)該怎么辦
    公司倒閉了，老板拖欠工資可以進(jìn)行協(xié)商，當(dāng)遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候，就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有的外，可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-12
    113人看過(guò)
  • 哪里能查單位給我們交的養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
    1.前往社保局查詢：可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢自己的社保信息。2.電話查詢：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。一、怎么查詢自己繳納的社保單位名稱和繳費(fèi)金額1.到社保局查詢：攜帶本人有效證件和社保卡到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k公大廳窗口查詢。2.終端查詢：現(xiàn)在很多銀行自助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)都有自助服務(wù)終端，能夠進(jìn)行社保查詢。但我們得先確定社?？ㄉ蠈?duì)應(yīng)的銀行是哪個(gè)。之后到有自助服務(wù)終端的銀行自助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)查詢。3.電話查詢：12333。查詢時(shí)撥通勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”。4.官網(wǎng)查詢：登進(jìn)所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口， 將身份證號(hào)和密碼輸入就能夠查詢。5.微信或支付寶查詢：如今我們常用的微信和支付寶也可以查詢，并且特別簡(jiǎn)便。譬如只要在支付寶搜索社保， 進(jìn)去社保服務(wù)頁(yè)面，把自己的身份證號(hào)和相關(guān)密碼輸入，便能登錄查詢了。
    2023-03-17
    404人看過(guò)
  • 公司會(huì)幫員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
    公司會(huì)每月按規(guī)定為員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且是必須參加的，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金是公司必須為員工繳納的，是一項(xiàng)強(qiáng)制性規(guī)定。一、五險(xiǎn)一金怎么算？可以自己繳納嗎可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，在五險(xiǎn)一金中，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是可以自己交的，其他的失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等是不能個(gè)人繳納的。自己只能交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，具體繳納方式如下：攜帶戶口本、身份證、失業(yè)證、照片可以到戶口所在區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照個(gè)人身份參加社保辦理住院保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，指定銀行以個(gè)人儲(chǔ)蓄卡繳費(fèi)的形式，約定扣款時(shí)間，按月/季足額進(jìn)行繳納。需要注意的是，個(gè)人也可以找正規(guī)的社保代理公司代繳，這種方法可以讓和在職人員一樣，可以繳納五險(xiǎn)一金，這里需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須自己承擔(dān)，此外還要向代理公司繳納一部分的服務(wù)
    2023-03-28
    323人看過(guò)
  • 我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交怎么辦
    養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交3個(gè)月有什么影響1、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷期間費(fèi)用可以選擇不補(bǔ)繳。建議您在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下盡量現(xiàn)在補(bǔ)繳，若以后補(bǔ)繳，同樣的時(shí)間段補(bǔ)繳的數(shù)額多些。2、參保人員在法定退休年齡前累積繳費(fèi)年限必須滿15年以上，才能享受退休養(yǎng)老金待遇。退休養(yǎng)老金待遇計(jì)算與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和繳費(fèi)金額高低等有關(guān)。如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷會(huì)影響退休待遇，繳費(fèi)年限長(zhǎng)計(jì)算的退休養(yǎng)老金就高些。養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交怎么辦某保險(xiǎn)提醒，養(yǎng)老保險(xiǎn)中間斷繳幾個(gè)月，如果想把中間沒(méi)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分補(bǔ)齊，根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)年限，即：您如果斷交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以前的繳費(fèi)年限，我們將為您保留，待以后繳費(fèi)時(shí)，將前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。但醫(yī)療保險(xiǎn)不能累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限，如果中斷，將從下次繳費(fèi)時(shí)重新計(jì)算繳費(fèi)年限。以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)只有三項(xiàng)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可選擇按
    2023-05-08
    55人看過(guò)
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 我們公司從來(lái)不給試用期員工交公積金，請(qǐng)問(wèn)試用期交不交公積金
      江西在線咨詢 2024-08-23
      【法律意見(jiàn)】 不一定，根據(jù)單位實(shí)際情況按照規(guī)定辦理。 1、根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，“一旦用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同后,三十日內(nèi)必須至其公積金管理部柜面或通過(guò)公積金單位系統(tǒng)為其繳存公積金”。 2、在試工階段，基于雇傭雙方有選擇或不選擇對(duì)方的權(quán)利。所以職工在試工期間用人單位可以不繳存公積金，但是一旦雙方達(dá)成雇傭關(guān)系且簽訂勞動(dòng)合同的情況下，試用期間的公積金必須用補(bǔ)繳方式補(bǔ)上。 3、一
    • 公司停交養(yǎng)老保險(xiǎn)給我員工可以嗎
      江蘇在線咨詢 2022-10-04
      用當(dāng)月工資繳納保險(xiǎn)合理,保險(xiǎn)的好處是個(gè)人交一部分公司幫交一部分。
    • 公司不給于員工交保險(xiǎn)這事，我們打關(guān)司能贏么，
      廣西在線咨詢 2022-10-08
      “試用期”是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者，試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間，避免用人單位遭受不必要的損失。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有和正式工作時(shí)一樣的權(quán)益。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，依法
    • 公司搬遷我們公司怎樣給員工賠償
      重慶在線咨詢 2022-04-14
      1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來(lái)的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動(dòng)合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。
    • 停產(chǎn)我們的是不是公司還在給我們交
      貴州在線咨詢 2022-10-29
      理論上只要公司沒(méi)有注銷、吊銷，就應(yīng)當(dāng)為公司員工繳納社保。