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一、職工工傷認(rèn)定所需材料提交途徑職工工傷認(rèn)定所需材料提交途徑是需要把材料提交到統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門，具體職工工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料如下：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。二、工傷認(rèn)定材料不全應(yīng)怎么辦工傷認(rèn)定材料不全的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，再次向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可。三、工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意應(yīng)該如何申訴1．申請(qǐng)行政復(fù)議。2．提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：1．申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；2．申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷

一、需要提交哪些證據(jù)來證明遭受了工傷進(jìn)行工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)者的身份證明；能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，例如勞動(dòng)合同、考勤表；和醫(yī)療診斷證明書等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。二、工傷認(rèn)定的時(shí)間是什么工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定是：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款、第四款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)

工傷認(rèn)定證據(jù)由用人單位提供。進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定的流程是什么？工傷認(rèn)定的流程是：1、申請(qǐng)，向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書面通知要求更正材料后受理；3、調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)

提出工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的材料有：（一）工傷鑒定申請(qǐng)表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)

一、哪些材料需要提交以申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備以下材料：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（表格后面也會(huì)列明具體需要準(zhǔn)備的材料，可以在領(lǐng)取表格時(shí)咨詢下工作人員）。這個(gè)表格一般要去人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取，需要提交幾份，根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。簽訂有勞動(dòng)合同的可以直接提交勞動(dòng)合同，若沒有簽訂的，一般來說需要提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，雖說社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)提交的證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料直接認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系，但是很多部門不會(huì)直接進(jìn)行認(rèn)定，需要去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁。3．醫(yī)院的診斷證明、病歷等材料。這方面的材料容易準(zhǔn)備，就不再過多的敘述。4．兩份以上的證人證言并附上證人的身份證復(fù)印件。這項(xiàng)證據(jù)材料也是根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w要求來準(zhǔn)備，有的地方需要，有的地方是不需要的，不過根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)來看，一般都會(huì)要證人證言，注意提前準(zhǔn)備好。5．工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告。這個(gè)其實(shí)是個(gè)別

申請(qǐng)工傷認(rèn)定提交以下材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明；4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和職工傷害程度。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未按申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷事項(xiàng)，用人單位所在地的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)按照屬地原則辦理。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，符合規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列

1、證明雙方當(dāng)事人身份的證據(jù)材料。個(gè)人的是雙方身份證資料，公司的是雙方工商登記資料，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料。2、證明建設(shè)工程合同關(guān)系成立的證據(jù)材料。如合同，會(huì)議紀(jì)要，來往郵件、信函，現(xiàn)場(chǎng)工程簽證單等等一切相關(guān)的證據(jù)材料。3、證明建設(shè)工程合同履行情況的證據(jù)材料。（1）工程預(yù)、決算報(bào)告。（2）支付工程款的付（收）款憑證。（3）當(dāng)事人對(duì)工程量、工程質(zhì)量共同確認(rèn)的證據(jù)，如工程驗(yàn)收、結(jié)算憑證，質(zhì)檢報(bào)告等。4、提交其它訴訟相關(guān)的證據(jù)資料。工程款拖欠需提供的證據(jù)在起訴要求對(duì)方支付拖欠的工程款時(shí)，需要出示以下證據(jù)：第一，當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)，本類證據(jù)大致是雙方的工商登記資料，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料，若涉及起訴時(shí)雙方企業(yè)名稱與原簽訂合同時(shí)不一致的，還應(yīng)提交證明雙方名稱變更的證據(jù)。第二，證明建設(shè)工程合同關(guān)系的成立的證據(jù)，本類證據(jù)主要是建設(shè)工程施工合同、施工過程中增減工程量的補(bǔ)充合同，或協(xié)議、備忘錄、現(xiàn)

1、“保證書”、“道歉書”等，婚外情突然被曝光，一方情急之下寫下保證書等表示悔改，這是婚外情的關(guān)鍵證據(jù)。2、如果對(duì)方嫖娼，通常有警方介入，警方的筆錄可作為證據(jù)。3、單位查實(shí)職工的婚外情后，有時(shí)會(huì)對(duì)其生活作風(fēng)問題作出處理。4、雙方來往的書信、短信、電子郵件等，此類證據(jù)除書面證據(jù)外，短信、電子郵件等均應(yīng)先做一公證，再提交法院為宜。5、抓獲有超過普通朋友關(guān)系的行為舉止（如：擁抱、親吻等），可通過拍照攝像來取得證據(jù)。6、捉奸在床，收集這類證據(jù)難度很大，可通過拍照攝像來取得證據(jù)。家暴案件需要哪些證據(jù)家暴案件需要搜集受害方在遭受家庭暴力后的報(bào)警記錄，驗(yàn)傷報(bào)告，受害方就醫(yī)時(shí)醫(yī)院開具的病例記錄或檢查照片，證人證言，施暴一方的書面保證或有關(guān)錄音，認(rèn)錯(cuò)書等證據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)反家庭暴力法》第十五條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)接到家庭暴力報(bào)案后應(yīng)當(dāng)及時(shí)出警，制止家庭暴力，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查取證，協(xié)助受害人就醫(yī)、鑒定傷情。無(wú)民

工傷認(rèn)定所需材料清單包括身份證件、門診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告單、關(guān)于休息誤工的證明、工資單或收入證明、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)以及認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書和鑒定費(fèi)發(fā)票等。病歷需到住院醫(yī)院復(fù)印并蓋公章，關(guān)于休息誤工的證明和工資單或收入證明需提供。1.受傷者的身份證件；2.門診病歷；3.醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)、入院記錄、體格檢查表、?？茩z查表、輔助檢查表、手術(shù)記錄單和出院記錄；4.檢查報(bào)告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章；4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明（如果有）；5、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條；6、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)；7、認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、鑒定費(fèi)發(fā)票；8、視情況提供其他材料。勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單包括哪些？勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單是勞動(dòng)仲裁過程中非常重要的一環(huán)，其中包括了與

一、辦理工傷保險(xiǎn)應(yīng)提交的材料：《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》(未辦證的除外)、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》、《參保單位登記表》、《參保人員登記表》、《職工工資花名冊(cè)》、上年度《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》及《財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》，其中未辦理《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的用人單位還應(yīng)填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)種登記表》，并提供以下證件和資料：1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;2、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;3、銀行賬號(hào)證明;4、法定代表人身份證明(身份證、護(hù)照等)。從事具有職業(yè)病危害作業(yè)的職工參保時(shí)，用人單位應(yīng)出示職業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)資料、職工健康監(jiān)護(hù)檔案，填報(bào)《健康監(jiān)護(hù)檔案登記表》。二、工傷保險(xiǎn)有關(guān)期限規(guī)定：1、事故報(bào)告：3個(gè)工作日，重大事故24小時(shí)內(nèi)報(bào)告，同時(shí)在本單位內(nèi)公示5個(gè)工作日。2、認(rèn)定申請(qǐng)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)：30日。個(gè)人或工會(huì)申請(qǐng)：1年。應(yīng)提交：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)合同》復(fù)印件、病情診斷證明、有關(guān)證件、考勤、

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。需要提交的證明材料1、法定繼承人親自到公證處提交身份證、戶口簿原件。若是放棄繼承的，繼承人親自到公證處辦理《放棄繼承權(quán)聲明書公證書》或提交住所地公證處的《放棄繼承權(quán)聲明書公證書》原件。2、在被繼承人（死者）戶籍所在地公安派出所開具《死亡戶口注銷單》原件。3、遺產(chǎn)若為房屋的，應(yīng)提交《房屋所有權(quán)證》與《國(guó)有土地使用證》原件。4、親屬證明。親屬證明由被繼承人的配偶、子女和父母構(gòu)成，可由被繼承人戶籍所在地公安派出

一、工傷認(rèn)定證明人需要提供哪些證明材料工傷認(rèn)定應(yīng)提交的證明材料是：1．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；2．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。二、工傷認(rèn)定的準(zhǔn)則是什么工傷認(rèn)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)是存在以下情形：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；患職業(yè)??；因工外出期間受到傷害或者下落不明；上下班途中交通事故；其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下

申請(qǐng)認(rèn)定為工傷需提高下列參考資料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)的職工或者其近親屬和該職工所在單位。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些資料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完

工傷認(rèn)定條件包括多種情形，例如勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，或者患職業(yè)病的等情形，都可認(rèn)定是工傷。工傷的認(rèn)定條件包括多種情形,例如勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,或者患職業(yè)病的等情形,都可認(rèn)定是工傷。 工 傷 認(rèn) 定 標(biāo) 準(zhǔn) 有 哪 些 ？工傷認(rèn)定是指在勞動(dòng)者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，由用人單位或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由勞動(dòng)行政部門依法對(duì)職工或其近親屬提供的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的職工或其近親屬給予工傷保險(xiǎn)待遇的行為。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定：“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷的，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由