工傷認(rèn)定需要哪些材料，工傷認(rèn)定提交資料要哪些
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時(shí)間： 2023-03-27 21:10:50
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要證據(jù)有：
(一)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料，如《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件。
(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。
(三)傷者居民身份證或死者居民身份證。
一、申請(qǐng)工傷鑒定需要多少錢
關(guān)于工傷認(rèn)定費(fèi)用的規(guī)定是不需要費(fèi)用，只需要按照規(guī)定提供以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)。
二、怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料？
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序如下:(一)申請(qǐng)，單位申請(qǐng)或職工或其近親屬申請(qǐng)；(二)受理，如職工或其近親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將不予受理；(三)調(diào)查對(duì)職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位發(fā)出《舉證通知書》；(四)認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料如下：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書必須手寫嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，一般工傷申請(qǐng)書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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法律綜合知識(shí)一、需要準(zhǔn)備哪些材料才能提起工傷認(rèn)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；其他。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。二、工傷認(rèn)定后多久評(píng)殘1．按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。2．實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在三個(gè)月內(nèi)向法院提起訴訟因素。職工發(fā)生2023-10-11351人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘認(rèn)定流程中需要遞交哪些材料工傷傷殘認(rèn)定必須提供的材料有：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、工傷認(rèn)定流程工傷認(rèn)定流程：1．當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；4．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)2023-08-0899人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料工傷認(rèn)定申當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備下列材料：勞動(dòng)合同；沒有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下2023-07-07302人看過(guò) -
在我國(guó)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定需提交的材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。工傷認(rèn)定由本人或者用人單位向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)。建筑工人工傷認(rèn)定需要什么材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門予以一次性書面告知。申請(qǐng)材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書面通知申請(qǐng)人?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)2023-08-1263人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷事故后按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。也就是說(shuō)停工留薪期的誤工費(fèi)按照正常上班時(shí)的工資發(fā)放。工傷認(rèn)定結(jié)果在哪里查詢無(wú)需查詢，人社局作出工傷認(rèn)定決定之后，會(huì)及時(shí)送達(dá)工傷職工。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《2023-07-18314人看過(guò) -
建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性傷殘補(bǔ)貼、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提議申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，薪水條，銀行的薪水發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打印)、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著，本人能夠攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。【兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、2023-06-12263人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定后該提交哪些材料進(jìn)行工傷鑒定工傷認(rèn)定后該提交以下材料進(jìn)行工傷鑒定：1．工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。2．申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。3．身份證及復(fù)印件等身份證明資料。4．兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。5．醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。二、工傷認(rèn)定后是否必須進(jìn)行傷殘鑒定認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，才需要做傷殘鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定；但如果沒有殘疾，也未影響勞動(dòng)能力的，則不是一定要做該鑒定的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。三、工傷鑒定申請(qǐng)書多久能下來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定大概六十天下來(lái)結(jié)果。法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果所受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可在十五日內(nèi)2023-11-15104人看過(guò) -
工傷認(rèn)定材料一、有哪些工傷認(rèn)定材料1、有八種工傷認(rèn)定材料：（1）書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；（2）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》；（3）員工本人身份證和工作證；（4）員工或用人單位傷事故情況材料；（5）如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等；（6）道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等；（7）工傷認(rèn)定所需的其他材材料；（8）受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車2023-08-0955人看過(guò)
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舉證責(zé)任一、認(rèn)定工傷材料有哪些認(rèn)定工傷材料有如下：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。二、個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序如下：1.工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí)；2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書；3.如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況；4.工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。三、員工個(gè)人可以撤銷工傷認(rèn)定嗎工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全2023-05-2253人看過(guò) -
申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料：（1）工傷鑒定申請(qǐng)表（2）員工本人身份證明（3）與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系證明（4）初始醫(yī)療診斷證明或診斷證明（或（職業(yè)病診斷證明）勞動(dòng)者本人或者其直系親屬、工會(huì)組織不能申請(qǐng)工傷鑒定的，申請(qǐng)人的身份證明和申請(qǐng)人與受傷員工關(guān)系證明同時(shí)提交有下列情形之一的，同時(shí)提交有關(guān)部門出具的證據(jù)材料：（1）屬于，交由交警管理部門認(rèn)定的事故責(zé)任認(rèn)定書（2）市民政、公安部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，交由應(yīng)急救援人員，營(yíng)救和其他維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)（3）因工致殘、戰(zhàn)爭(zhēng)致殘的退伍士兵轉(zhuǎn)業(yè)后，舊傷復(fù)發(fā)的，因公失蹤的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交死亡證明。（5）因公負(fù)傷的，公安機(jī)關(guān)或者人民法院出具的證明，應(yīng)當(dāng)提交（6）其他特殊情況需要提交的證明材料。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料一次書面通知申請(qǐng)人2023-05-07479人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)交通事故工傷需要提交的資料：證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證、物證。就診的證明、診斷證明、處方、病歷及各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，醫(yī)療部門出具的陪護(hù)證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。單位出具的墊付醫(yī)療費(fèi)用證明、誤工損失（受害人工資、獎(jiǎng)金、誤工天數(shù)、固定補(bǔ)貼）證明。就醫(yī)交通費(fèi)用單據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2024-05-04251人看過(guò) -
一、哪些情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(4)患職業(yè)病的(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形2、職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、申請(qǐng)認(rèn)定工傷應(yīng)提交哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)2023-06-15372人看過(guò)
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)天津市最新工傷保險(xiǎn)鑒定指南鑒定材料。受傷員工的鑒定醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷（鑒定）證明3。勞動(dòng)者受傷或者被診斷為職業(yè)病時(shí)，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)的證明材料：因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力等意外傷害的，因工傷或者事故下落不明的，在外出工作期間，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有關(guān)證明，上下班途中發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門或者有關(guān)部門的證明，猝死或者搶救無(wú)效，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)提交公安交通管理部門、鐵路等法律法規(guī)授權(quán)部門出具的人民法院責(zé)任認(rèn)定書或者判決書，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或者其他有關(guān)證明，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者工作致殘的退伍、復(fù)員士兵，舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交民政部門或者其他有關(guān)部門的證明，他們應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文件。職工提出的申請(qǐng)：職工2023-05-07360人看過(guò) -
一、需要準(zhǔn)備：1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復(fù)印件）；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及相關(guān)病歷復(fù)印件；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業(yè)病診斷證明書，或職業(yè)病診斷鑒定書；5、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，應(yīng)提交《工傷事故報(bào)告書》原件并加蓋公章；6、單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商登記證明（可到工商局或市場(chǎng)安全監(jiān)管局查詢）；7、關(guān)于工傷的證人證言（證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址并簽名按指紋，復(fù)印身份證）；8、非申請(qǐng)人辦理的，提交授權(quán)委托書及委托代理人的身份證明材料；9、屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：（1）職工死亡的，提交死亡證明；（2）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明、或人民法院的判決書2023-02-25402人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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工傷認(rèn)定提交哪些資料，哪些人需要提供工傷認(rèn)定材料河南在線咨詢 2022-04-03（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論 -
向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定需要提供哪些資料？申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料四川在線咨詢 2022-02-12向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定需要提供如下資料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填 -
工傷認(rèn)定提交資料如何進(jìn)行，都需要提交哪些材料湖南在線咨詢 2022-07-231.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，工傷認(rèn)定提交資料應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 -
工傷認(rèn)定是哪個(gè)部門認(rèn)定工傷認(rèn)定需要提交什么材料？申請(qǐng)材料有哪些江西在線咨詢 2022-02-13一般工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司不申請(qǐng)。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞 -
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