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誰來負(fù)責(zé)職工借調(diào)期內(nèi)的工傷事故

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-18 21:14:19 244 人看過

一、誰來負(fù)責(zé)職工借調(diào)期內(nèi)的工傷事故

職工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故原用人單位承擔(dān)責(zé)任?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。勞動者因服從單位安排而改變勞動場所和服務(wù)對象，但仍執(zhí)行原用人單位的任務(wù)。因此受傷的，原用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

二、申請工傷保險待遇要符合什么條件

申請工傷保險待遇要符合以下條件：

1．必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系；

2．工傷人員須經(jīng)過勞動行政部門工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定；

3．單位按時繳納工傷保險費(fèi)；

4．工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)社會保險，并按規(guī)定繳納了社會保險費(fèi)。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

三、工傷保險賠償需要辦理哪些手續(xù)

在進(jìn)行工傷保險賠償?shù)臅r候，賠償?shù)牧鞒毯苤匾绻k理不好流程，那么很有可能就不能及時獲得賠償。

1．工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2．工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。

3．工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。

4．賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

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一、工地工傷事故哪個來負(fù)責(zé)？《建設(shè)工程施工合同管理辦法》第13條第3款規(guī)定，承包方經(jīng)征得發(fā)包方同意，或在施工合同中另有約定，才準(zhǔn)將部分工程分包，簽訂分包合同。轉(zhuǎn)包合同無效，無效合同造成的損失雙方共同承擔(dān)責(zé)任。招雇的人員受傷，除雇主承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任。2、此外，用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。包工負(fù)責(zé)人未匯報臨時工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇。包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)?！蛾P(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。二、交通事故負(fù)全責(zé)可否鑒定工傷1、

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職工工傷賠償?shù)闹Ц敦?zé)任應(yīng)由誰來負(fù)責(zé)？

職工工傷賠償項目支付人應(yīng)根據(jù)具體情況而定：1、工傷保險基金支付的項目，用人單位參加工傷保險的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或者勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付；2、用人單位支付的項目，用人單位除了從工傷保險基金中支付外，還需要向工傷職工支付一定的補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)參加但未參加工傷保險的，在此期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償項目1、醫(yī)療費(fèi)2、伙食補(bǔ)助費(fèi)3、停工留薪期工資4、護(hù)理費(fèi)5、職工因工致殘享受的待遇河南省工傷賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)的制定，是根據(jù)政府統(tǒng)計部門上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)制定出來的。根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)，河南省的勞動者遭遇工傷在請求得到賠償?shù)臅r候，應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用法律手段，維護(hù)自己的正當(dāng)利益?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的

2023-07-07

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如果被借調(diào)到其他用人單位的職工受傷，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。兩輛電動車相撞誰負(fù)責(zé)一方受傷一、兩輛電動車相撞誰負(fù)責(zé)一方受傷1、電動車與電動車相撞的，要報警由交警部門由事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，而后雙方要協(xié)商進(jìn)行處理，但由于雙方都屬于非機(jī)動車輛，就不存在保險賠償?shù)恼f法，如果造成了人員傷亡的也是需要追究刑事責(zé)任的。道路交通安全法中也明確規(guī)定了非機(jī)動車在行駛時需要遵守的相關(guān)規(guī)定，如果屬于一方電動車違章造成的交通事故，則必須被認(rèn)定為責(zé)任方，需要駕駛?cè)藛T本人進(jìn)行賠償。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警

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單位只對工傷承擔(dān)責(zé)任，如果不是工傷就沒責(zé)任了。不過要給于一定的養(yǎng)傷期限，正常發(fā)放工資。如果是在履行職務(wù)過程中受傷了，單位要賠償，不夠等級也賠償。職工不是工傷的，在非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)可以享受病假工資，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。是不是工傷，誰說是才是？給讀者諸君出個選擇題：東莞某電子廠李某，任主管，曾因工作批評過保安張某，一天中午，張某見李某在工廠食堂吃飯，遂用鐵棒將其打死。張某被判刑不在話下，問題是，李某在工廠食堂被打死，是不是工傷？是？還是不是？請回答。問題看上去很簡單吧？但在兩級勞動仲裁部門和兩級法院，“是”和“不是”已經(jīng)來回折騰幾遍了———我們假定并愿意相信這只涉及法律上的技術(shù)問題，而不涉及其他（昨日廣州日報）。電視劇《宰相劉羅鍋》里有首歌是這樣唱的：“故事里有好人也有壞人，故事里有好事也有壞事；故事里有多少是是非非，故

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工傷職工停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理費(fèi)由誰負(fù)責(zé)

工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。但工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)?！豆ｋU條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

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誰來負(fù)責(zé)建筑工地發(fā)生的事故？

由雇傭人承擔(dān)，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。一個醉駕一個逆行發(fā)生事故誰負(fù)責(zé)逆行一般就可以直接定全責(zé)。但事故交警一般看造成的經(jīng)濟(jì)損失大小，一般損失較大的，雙方都有違法行為的，交警部門會做慎重處理，可能會雙方都擔(dān)負(fù)一部分責(zé)任。因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路

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申請勞動仲裁
工地事故責(zé)任誰來負(fù)？包工頭有責(zé)任嗎？

1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者你的近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。3，切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。4，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。小包工頭的工人受傷誰負(fù)責(zé)小包工頭的工人受傷承擔(dān)責(zé)任方需視情況而定，分析如下：1、在包工頭承包的工地上班受傷，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭賠償；2、如果不是工傷而是因為第

2023-07-05

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法律綜合知識
誰來負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的申請

一、誰來負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的申請一般應(yīng)由單位來負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的申請。單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日的三十日內(nèi)去申請工傷認(rèn)定；如果單位逾期不申請的，則工傷職工或者其直系親屬、工會組織，可以依法在一年內(nèi)進(jìn)行申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級

2023-08-03

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