13周歲可以打暑假工嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-25 21:50:17
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不可以。十六歲以上就可以打工，十六歲以下是童工，法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
一、16周歲在ktv上班扣幾分？
依照中國《中華人民共和國勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。
三、十六歲以上未成年童工犯法嗎
不算。童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。一、而用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的，屬于合法用工行為，還應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律對(duì)未成年工予以特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。二、童工是指從事勞動(dòng)的未滿16周歲的未成年人。已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工，任何用人單位違反國家規(guī)定使用童工都屬于非法用工。
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勞動(dòng)者14歲不能打暑期工。依照中國《中華人民共和國勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。一、剛好16歲算不算童工依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，如果行為人剛好滿16周歲的話，那么就不再是童工，而是屬于未成年工。二、用人單位雇傭童工違法嗎童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記2023-06-23241人看過 -
法律綜合知識(shí)一、暑假工收15歲的嗎根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)，雇傭童工是嚴(yán)格禁止的。童工的定義是尚未年滿十六周歲的少年兒童勞力工人。因此，在一般情況下，15歲的青少年是不被允許從事暑假工工作的。也存在一些特殊情況，比如某些特定行業(yè)因?qū)嶋H需求需要招募未滿十六周歲的少年工人，但這必須事先征得相關(guān)政府管理機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審批同意，并且必須確保這些少年工人在工作期間能夠得到特殊保護(hù)。二、暑假工法律規(guī)定要點(diǎn)關(guān)于暑假工的法律規(guī)定，主要有以下幾點(diǎn)要點(diǎn)。1．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。這意味著，在一般情況下，15歲的青少年是不被允許從事暑假工工作的。2．即便是在特定情況下允許招募未滿十六周歲的少年工人，也必須遵守國家相關(guān)規(guī)定，并確保這些少年工人的權(quán)益得到保障。3．對(duì)于非全日制用工的勞動(dòng)者，其小時(shí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于用人單位所在地區(qū)人民政府所指定的最底小時(shí)工資收入標(biāo)準(zhǔn)，且勞動(dòng)收益結(jié)算與支付期限最2024-07-20182人看過 -
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#勞動(dòng)者
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勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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有沒有工作沒滿16周歲就可以開始打暑假工的西藏在線咨詢 2021-10-24未滿16歲不得打工。16歲以下的是童工，國家不允許使用童工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，法律嚴(yán)禁童工。當(dāng)一些特殊行業(yè)需要雇用未滿16歲的少年工人時(shí)，必須得到有關(guān)部門的批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間內(nèi)禁止從事有害健康工作。在資本主義發(fā)展初期，童工被大量使用，給孩子帶來深深的災(zāi)難。經(jīng)過勞動(dòng)者階級(jí)的長期斗爭，隨著社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展，雇傭童工的現(xiàn)象逐漸減少。各國一般增加了未成年人特別保護(hù)的法律。 -
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能做暑假工嗎沒滿16周歲西藏在線咨詢 2022-11-10沒滿16歲不可以做暑假工。 未滿16周歲的兒童或少年工人是童工。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
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如果15歲的人想在暑假打工可以嗎？河北在線咨詢 2022-10-31未滿16周歲屬于童工，是不可以出去工作的。一、依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。任何企業(yè)/經(jīng)濟(jì)組織不得招募、使用童工。二、未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。 -
請(qǐng)問學(xué)生多少歲可以打暑假工?臺(tái)灣在線咨詢 2023-08-19暑期工在法律規(guī)定的年齡是十六歲以上。暑假工受勞動(dòng)法保護(hù)：勞動(dòng)法禁止用人單位使用童工，但并沒有限制使用暑假工。所以，在已滿16周歲后，暑假是可以被單位招用的。暑期工的定義是年滿16周歲的學(xué)生在暑假的時(shí)間去參加一些有償工作。
