勞動關系解除后可以就業(yè)嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-20 09:12:54
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原勞動關系未解除一般可以就業(yè)的，勞動者提前一個月提出即可解除合同。自動離職也是一種解除合同的方式。與前一種方式不同的是，提前一個月告知的，可以要求企業(yè)支付一個月的補償。而自動離職的沒有這種待遇。一般情況下，自動離職后即可以找工作。
一、還沒離職可以簽署新單位嗎
沒離職可以簽署新單位。與用人單位解除勞動關系，用人單位應當辦理離職手續(xù)出具離職證明，但并未要求必須簽署解除勞動合同的書面文件。員工應提前三十天通知用人單位，三十天后即發(fā)生解除勞動關系的法律效力，如果有正式離職文件應以文件記載日期為離職日期。離職手續(xù)不辦直接走即自動離職，自動離職是指勞動者終止勞動關系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。
二、離職和辭職的區(qū)別？
辭職是離職的一種。辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同法的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關系。離職包括:開除、除名、辭退、辭職、自動離職等。
三、租房合同未到期退房押金退嗎
租房合同沒有到期而解除合同，提出解除方要承擔違約責任與損失賠償。押金是否退還則要從三個方面考慮：一是合同約定的承擔違約責任的方式（是否約定了押金的退返事項）；二是看合同雙方能否就提前解除合同達成合意，如經雙方協(xié)商同意了解除合同并退還押金；三是按照法定與慣例，一般是提前一個月告知房東須中止租賃合同，然后結清房租。如果合同中沒有約定“因為承租方提出中止合同而押金不退”的話，則應退返押金。
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