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一、社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限是多長(zhǎng)時(shí)間？

目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)。即用人單位必須按照規(guī)定為員工參加失業(yè)保險(xiǎn)，且存在勞動(dòng)關(guān)系期間必須一直繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限沒(méi)有時(shí)間限制，但我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法和失業(yè)保險(xiǎn)條例對(duì)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限進(jìn)行了明確要求，即失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的方可申請(qǐng)。

同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限越長(zhǎng)，具體如下：

1、失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；

2、失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；

3、失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月；

4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足的條件

1、方法/步驟

享受失業(yè)金是有一定條件的：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；

(2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。

2、主觀意愿

非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體如下：

(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；

(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、其他要求

已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。