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2020年哺乳假最新政策是什么?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-30 22:02:05 417 人看過

2020年哺乳假沒有新政策,一直適用的都是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于哺乳假的規(guī)定。該法規(guī)規(guī)定了在婦女分娩后到寶寶一周歲止,婦女每個(gè)工作日都享有一個(gè)小時(shí)的哺乳假,如果生育的是多胞胎應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長,多一個(gè)嬰兒多延長一個(gè)小時(shí),婦女可合起來用也可以分成兩次半個(gè)小時(shí)用,哺乳假算入勞動(dòng)時(shí)間,不停止計(jì)算工資

2020年哺乳假具體標(biāo)準(zhǔn)

哺乳假標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

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    一、哺乳期離婚有什么政策哺乳期離婚的規(guī)定:女方在分娩后一年內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的,不在此限。且在哺乳期的,法院一般會(huì)將孩子判給女方?!吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十二條,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。二、哺乳期離婚可以請(qǐng)求賠償嗎哺乳期內(nèi)離婚賠償沒有法定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:1.重婚;2.與他人同居的;3.實(shí)施家庭暴力的;4.虐待、遺棄家庭成員的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,離婚期間的財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)照顧到婦女和兒童的利益。如果孩子在母乳喂養(yǎng)期間離婚,孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)一般會(huì)判給母親。三、哺乳期離婚孩子歸誰撫養(yǎng)權(quán)哺乳期離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)一般歸女方,離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女
    2023-09-26
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  • 2020年廣州落戶政策最新消息
    廣州在2020年的7月14日發(fā)布了最新的落戶政策,廣州積分入戶申請(qǐng)人要求如下,一是年齡45周歲以下,即為1974年8月31日(含當(dāng)天)后出生,二是持有在廣州市辦理廣東省居住證,且在有效期內(nèi),三是在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年,四是已在廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)確認(rèn)的積分總分值滿100分,且不在積分異議或積分調(diào)整流程中,五是近5年未受過刑事處罰,滿足以上條件即可提出申請(qǐng)。2023年最新廣州落戶政策需要注意五個(gè)條件一、學(xué)歷層次在廣州,如果你擁有全日制本科以上的學(xué)歷,那么可通過學(xué)歷入戶廣州。而非全日制本科的話,就需要通過學(xué)歷加分的形式走積分入戶,或者是職稱入戶。二、年齡限制不論是哪種形式的入戶,都會(huì)有具體的年齡限制學(xué)歷入戶:本科不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士不超過50周歲積分入戶:年齡不超過45周歲職稱入戶:中級(jí)職稱不超過40周歲、高級(jí)職稱不超過50周歲三
    2023-06-30
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    #哺乳假
    詞條

    哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間,每天合共1小時(shí),可以合并使用,也可以分開用。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 哺乳假的工資待遇為,女職工1小時(shí)哺乳時(shí)間視為工作時(shí)間,工資... 更多>

    #哺乳假
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      天津在線咨詢 2022-06-14
      1.請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。 2.請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。 3.雙生以上的女職工,可實(shí)行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。
    • 為了孩子姐姐要申請(qǐng)哺乳假,想知道2021年哺乳假政策是什么
      云南在線咨詢 2022-07-26
      每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以選擇提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。人工奶粉喂養(yǎng)或混合喂養(yǎng)的媽媽一樣享受工作日每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間。如果是生育多胞胎的媽媽,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。有些媽媽生完二胎后,身體恢復(fù)不好,寶寶也不好帶,想請(qǐng)哺乳假。那媽媽們可以向公司提出申請(qǐng),經(jīng)公司單位批準(zhǔn),有的省份地區(qū)規(guī)定哺乳假最長為十二個(gè)月,有的省區(qū)則規(guī)定最長為六個(gè)月,這以當(dāng)?shù)氐牟溉榧僖?guī)定為準(zhǔn)。如果是請(qǐng)
    • 哺乳假和哺乳時(shí)間2020年是怎么規(guī)定的
      湖北在線咨詢 2022-07-08
      《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。
    • 哺乳假最新規(guī)定,哺乳假多長時(shí)間
      河北在線咨詢 2022-10-20
      生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的哺乳假國家規(guī)定。多胞胎生育的,哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的),經(jīng)本人申請(qǐng),每多哺乳一個(gè)嬰兒:《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間:有不滿一周歲嬰兒的女職工,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘,
    • 教師哺乳假新政策的內(nèi)容是哪些的呢?
      甘肅在線咨詢 2023-04-01
      1.請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。 2.請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。 3.雙生以上的女職工,可實(shí)行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。