工傷死亡怎樣賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-26 08:20:33
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職工工傷死亡獲得以下賠償：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
非工傷死亡待遇問題
非死亡待遇問題：
喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月。（山東省標準調(diào)整為1000元）
一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。（臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元）
（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20％。
（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10％。
（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30％。
非工傷死亡的相關知識：
根據(jù)《條例》第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（二）醉酒導致傷亡的；
（三）自殘或者自殺的。
《工傷保險條例》第三十九條第一款
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷死亡待遇是指結(jié)合《工傷保險條例》中的規(guī)定，若是職工因工死亡的話，那么其直系親屬可以按照有關規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中喪葬補助金一般是6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)... 更多>
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保安在值班室死亡，按工傷死亡進行賠償嗎，工傷死亡的賠償標準怎樣內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-12保安在值班室死亡，屬于工作時間內(nèi)在工作崗位死亡，按工傷死亡進行賠償?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷，因工死亡。員工在工作崗位意外死亡，屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應當被認定為工傷。死亡員工家屬應要求單位按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，為他申請工傷認定，然后按照《工傷保險條例》的如下規(guī)定，享受相應的工傷待遇 -
工人死亡辦理工傷保險怎樣賠償給受傷死亡工人香港在線咨詢 2023-03-25職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職
