合肥市工傷鑒定申請(qǐng)及傷殘鑒定機(jī)構(gòu)答疑
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時(shí)間： 2023-06-14 21:24:35
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一、合肥工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些——法定的只有一家
本律師提示，目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機(jī)構(gòu)只有合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考，沒(méi)有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為借口拖延時(shí)間。
二、合肥工傷鑒定應(yīng)如何申請(qǐng)？
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)申請(qǐng)工傷鑒定。受理部門：工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)向用人單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。包括1、填寫完整的《職工因工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一份；2、工傷認(rèn)定書復(fù)印件；3、被鑒定人原始及近期病歷原件及復(fù)印件；4、身份證復(fù)印件；5、一寸近照2張。6、復(fù)查鑒定者需提交初次鑒定結(jié)論的原件。
不論是單位還是個(gè)人均可申請(qǐng)工傷鑒定。
三、工傷鑒定包含哪些范圍？
包括1.勞動(dòng)功能障礙程度（工傷等級(jí)）和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；2.停工留薪期的確認(rèn)；3.配置輔助器具的確認(rèn)；4.舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；5.現(xiàn)有傷殘與工傷關(guān)系的確認(rèn)；6.因工死亡人員供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力鑒定；7.其他法定勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)。
四、合肥工傷鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間？
勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)一般在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長(zhǎng)30日。
五、工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？
首次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)（鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)），參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
再次鑒定費(fèi)和復(fù)查鑒定費(fèi)（鑒定費(fèi)和檢查費(fèi)），鑒定結(jié)論改變的，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付；鑒定結(jié)論未改變的，由申請(qǐng)人支付。
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鑒定結(jié)論一、合肥工傷鑒定應(yīng)如何申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)申請(qǐng)工傷鑒定。受理部門：工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)向用人單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。包括下列資料：1、填寫完整的《職工因工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一份；2、書復(fù)印件；3、被鑒定人原始及近期病歷原件及復(fù)印件；4、身份證復(fù)印件；5、一寸近照2張。6、復(fù)查鑒定者需提交初次鑒定結(jié)論的原件。不論是單位還是個(gè)人均可申請(qǐng)工傷鑒定。二、合肥工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些——法定的只有一家目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機(jī)構(gòu)只有合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考，沒(méi)有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為借口拖延時(shí)間。三、工傷鑒定包含哪些范圍1.勞動(dòng)功能障礙程度(工傷等級(jí))和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；2.停工留薪期的確認(rèn)；3.配置輔助器具的確認(rèn)；4.舊2023-06-22238人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一個(gè)機(jī)構(gòu)嗎工傷鑒定和傷殘鑒定不是同一個(gè)機(jī)構(gòu)，工傷鑒定機(jī)構(gòu)一般是指勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者勞動(dòng)鑒定小組等，而傷殘鑒定機(jī)構(gòu)是指司法鑒定中心等機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。二、工傷鑒定后還能享受哪些補(bǔ)償工傷鑒定后還能享受的補(bǔ)償是有符合標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)同意到異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)用、必要的輔助器具費(fèi)等；由用人單位支付職工原工資福利待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)2023-04-2272人看過(guò) -
直系親屬勞動(dòng)者工傷左側(cè)鼻骨骨折，如果認(rèn)定為工傷的，至于能不能評(píng)傷殘等級(jí)需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)；工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒2023-03-24159人看過(guò) -
認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。工傷認(rèn)定后多久可以進(jìn)行傷殘鑒定申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒(méi)有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三2023-07-11146人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；（二）從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明；（三）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明；（六）特殊情況需提交的其他證明材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性2024-04-20373人看過(guò) -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表ｂ2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。2、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。一、工傷評(píng)殘程序有哪些1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng)；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)；3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理2023-03-2888人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定該向哪個(gè)機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)工傷鑒定該向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出鑒定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。二、工傷鑒定需要什么材料工傷鑒定需要的材料：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。三、工傷鑒定結(jié)果多2023-11-08336人看過(guò) -
鑒定結(jié)論目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機(jī)構(gòu)只有合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考，沒(méi)有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為借口拖延時(shí)間。一、東莞工傷鑒定在哪里東莞工傷鑒定在東莞市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。任何的司法鑒定機(jī)構(gòu)都是不具有工傷勞動(dòng)能力的鑒定的資格的。東莞市的工傷員工的勞動(dòng)能力初次鑒定應(yīng)該向東莞市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，工傷員工應(yīng)該按照東莞市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，所安排的時(shí)間以及地點(diǎn)參加工傷勞動(dòng)和能力的鑒定。二、工傷鑒定在哪里做工傷鑒定在用人單位的工傷保險(xiǎn)參保地或者應(yīng)當(dāng)參保地的人社局進(jìn)行鑒定。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，在職工發(fā)生了事故傷害或者是按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，職工所在單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生當(dāng)天或者被診斷、鑒定為職業(yè)病那天起三十天以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷2023-03-06213人看過(guò)
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生活完全不能自理一級(jí)傷殘1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；2.意識(shí)消失；3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；4.完全喪失勞動(dòng)能力。二級(jí)傷殘1.日常生活需要隨時(shí)有人幫助；2.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；3.不能工作；4.社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘1.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；2.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；3.明顯職業(yè)受限；4.社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘1.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；2.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；3.職業(yè)種類受限；4.社會(huì)交往嚴(yán)重受限[1]。五級(jí)傷殘1.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；2.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；3.需要明顯減輕工作；4.社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；2.各種活動(dòng)降低；3.不能勝任原工作；4.社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘1.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受2023-03-09311人看過(guò) -
工傷鑒定機(jī)構(gòu)：1、杭州市區(qū)內(nèi)用人單位職工和在杭的省部屬單位職工向杭州市勞動(dòng)能力鑒定鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。2、蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣市用人單位職工應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)?！狙a(bǔ)充說(shuō)明】：1、受傷職工前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)論的須出示本人合法身份證件。2、用人單位與受傷職工互相委托或委托他人代為領(lǐng)取的，須提供授權(quán)委托書及受委托人的合法身份證件。3、申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向浙江省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。4、工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。問(wèn)答一、工傷治療后什么時(shí)候做勞動(dòng)能力鑒定最好？一般申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需提供哪些資料？【回復(fù)】：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，即可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，具體申請(qǐng)時(shí)間以實(shí)際治療和康復(fù)情況為準(zhǔn)。一般2023-08-04174人看過(guò) -
（1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（2）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（3）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。（5）申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。2023-07-03142人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)杭州工傷傷殘鑒定流程包括申報(bào)、受理、調(diào)查，以及認(rèn)定；工傷傷殘鑒定材料包括有，職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表、工傷認(rèn)定證明或企業(yè)職工工傷鑒定通知書，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明等。一、杭州工傷傷殘鑒定流程杭州工傷傷殘鑒定流程如下：1．申報(bào)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。2．受理。職工或其直系親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。3．調(diào)查。4．認(rèn)定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。二、工傷傷殘鑒定的材料工傷傷殘鑒定材料有：1．根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見(jiàn)，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職2022-07-27476人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、申請(qǐng)工傷可以鑒定傷殘嗎申請(qǐng)工傷可以鑒定傷殘，具體流程如下：1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定版出具委托診斷后，再來(lái)鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、申請(qǐng)工傷鑒定需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;2.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。三、鑒定2023-04-25103人看過(guò) -
直系親屬工傷職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)?；蛘呶芯邆滟Y格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。一、工傷所有流程有時(shí)間期限嗎職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽2023-03-05475人看過(guò)
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工傷鑒定申請(qǐng)是指工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上... 更多>
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傷殘鑒定機(jī)構(gòu)怎么確定，如何申請(qǐng)重新鑒定傷殘上海在線咨詢 2022-10-26一、交通事故傷殘鑒定機(jī)構(gòu)怎么確定當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)人民法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員，協(xié)商不成的，由人民法院指定。如何選擇交通事故傷殘鑒定機(jī)構(gòu)，有很多講究。首先要選擇有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)，即，鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論能被法院認(rèn)可。其次，最關(guān)鍵的，就是在有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)中選擇對(duì)我們有利的鑒定機(jī)構(gòu)。把握好這一點(diǎn)，不是只看法律規(guī)定就能知道的，這完全是建立在是需要大量案件實(shí)踐基 -
頭部傷殘鑒定的答疑山西在線咨詢 2021-03-05網(wǎng)友問(wèn)題： 我三年前出了次車禍，大腿股骨骨折，腦部神經(jīng)受創(chuàng)也比較嚴(yán)重，聞不到氣味，以前的記憶也部分丟失（不是忘記，是記憶丟失了，而且是不知道什么時(shí)候丟掉哪些記憶，只有到用的時(shí)候才能發(fā)現(xiàn)），那時(shí)候醫(yī)生是說(shuō)骨頭斷了比較好治療，但腦神經(jīng)損傷的話現(xiàn)在國(guó)內(nèi)國(guó)外都沒(méi)什么藥物治療，只能自己休養(yǎng)，像嗅覺(jué)神經(jīng)損傷，應(yīng)該兩三年內(nèi)能部分恢復(fù)，但如果兩三年還沒(méi)恢復(fù)，就有可能會(huì)失去嗅覺(jué)，而關(guān)于記憶丟失，那就更沒(méi)辦法，有可能 -
工傷傷殘鑒定結(jié)果以及傷殘鑒定書怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-29工傷采用人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)論無(wú)效，重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明等。 工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向 -
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