工傷報(bào)案多長(zhǎng)時(shí)間可以出結(jié)果
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時(shí)間： 2023-04-12 14:32:02
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發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)向社保局進(jìn)行申報(bào)，由社保局作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果單位沒(méi)有去申報(bào)工傷，職工一方在一年內(nèi)可向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。
一、申報(bào)工傷的手續(xù)是什么
申報(bào)工傷應(yīng)有以下手續(xù)：
1、單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織提交相應(yīng)的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4、勞動(dòng)保障行政部門在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
二、公司未繳納工傷保險(xiǎn)怎么賠償
1、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)當(dāng)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未參加社會(huì)保險(xiǎn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴或者申請(qǐng)仲裁要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、如發(fā)生工傷(傷亡)事故，單位未申報(bào)工傷認(rèn)定，可由本人或親屬自發(fā)生傷害之日起1年內(nèi)向所在地社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的，待傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按照傷殘鑒定結(jié)果享受工傷待遇。3、按照上述工傷申報(bào)等程序辦理后，可先向單位要求支付工傷待遇，若單位不支付，可以向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)從工傷基金先行支付。
三、單位報(bào)工傷時(shí)間限制
用人單位報(bào)工傷的時(shí)間限制為，應(yīng)在職工發(fā)生工傷當(dāng)日或職工確診為職業(yè)病當(dāng)日后的三十日內(nèi)申報(bào)工傷。如有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，該時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。若用人單位未依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可由職工本人、其直系親屬或工會(huì)組織提出申請(qǐng)，其時(shí)限為從工傷發(fā)生當(dāng)日或職工被鑒定為職業(yè)病當(dāng)日開(kāi)始的一年內(nèi)。
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仲裁委員會(huì)單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)合同文本副本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明文件（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雇主不承認(rèn)），應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷后診斷證明等工傷福利。殘疾包括：（1）醫(yī)療費(fèi)用，（2）住院伙食津貼，（3）護(hù)理費(fèi)用，（4）一次性傷殘津貼：職工月工資×法定月數(shù)（不同傷殘等級(jí)月），（5）一次性醫(yī)療補(bǔ)助：重慶市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月數(shù)（不同傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同月數(shù)），（6）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼或傷殘津貼，（7）停工期間工資：治療時(shí)間（不同傷害時(shí)間）×受傷前12個(gè)月工人平均工資，8項(xiàng)隨訪治療費(fèi)用，9項(xiàng)傷殘輔助費(fèi)用，10項(xiàng)交通費(fèi)用，etc保險(xiǎn)法（法定名稱）保險(xiǎn)法是指所有規(guī)范保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。所有與保險(xiǎn)組織、保險(xiǎn)標(biāo)的和當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)有關(guān)的法律2023-05-07427人看過(guò) -
受到工傷，用人單位需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)，用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)上報(bào)。一、職工工傷如何做工傷鑒定？職工發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。二、未成年工下班回家路上交通事故算工傷嗎未成年工下班回家路上交通事故是否算工傷，需要經(jīng)過(guò)工2023-03-26335人看過(guò) -
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十八條，醫(yī)患雙方不能確定死因或者對(duì)死因有異議的，應(yīng)當(dāng)在患者死亡后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行尸檢；具備尸體凍存條件的，可延長(zhǎng)至7天。尸檢應(yīng)當(dāng)經(jīng)死者近親屬同意并簽字。尸檢應(yīng)由符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的機(jī)構(gòu)和病理解剖專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行。承擔(dān)尸檢任務(wù)的機(jī)構(gòu)和病理解剖專業(yè)技術(shù)人員有義務(wù)進(jìn)行尸檢。醫(yī)療事故爭(zhēng)議雙方可以請(qǐng)法醫(yī)病理學(xué)家參加尸檢，也可以委派代表觀察尸檢過(guò)程。拒絕或者拖延尸檢，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，影響死因判定的，由拒絕或者拖延的一方承擔(dān)責(zé)任。第二十九條負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的醫(yī)學(xué)會(huì)，應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人提交的醫(yī)療事故技術(shù)鑒定材料、書面陳述和答辯之日起45日內(nèi)組織鑒定并出具醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)可以向雙方當(dāng)事人調(diào)查取證。開(kāi)庭后多長(zhǎng)時(shí)間宣判結(jié)果當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。定期宣判的具體時(shí)間無(wú)規(guī)定，但適用普通程序?qū)?/div>2023-08-16382人看過(guò)
工傷保險(xiǎn)單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、未繳納工傷保險(xiǎn)能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎未繳納工傷保險(xiǎn)能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的情形，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門2023-03-05100人看過(guò)
工傷保險(xiǎn)個(gè)人是一年公司是30天。1、首先向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位不按規(guī)定申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，該委員會(huì)設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局，60天內(nèi)出結(jié)果，（結(jié)論作出之日起1年后，職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。）3、根據(jù)等級(jí)確定賠償。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。工傷保險(xiǎn)報(bào)案期限是多少根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故2023-07-0253人看過(guò)
法律綜合知識(shí)法律上沒(méi)有規(guī)定從開(kāi)庭到判決的具體時(shí)限，但對(duì)整個(gè)審理過(guò)程規(guī)定了明確的時(shí)限。第一，對(duì)于民事案件說(shuō)，法院開(kāi)庭后可以當(dāng)庭宣判，也可以定期宣判。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。第二，刑事公訴案件，應(yīng)當(dāng)在受理后一個(gè)月以內(nèi)宣判，至遲不得超過(guò)一個(gè)半月。有法律規(guī)定的特殊情況的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院批準(zhǔn)或者決定，可以再延長(zhǎng)一個(gè)月?！睹袷略V訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。2024-05-01143人看過(guò)-
法律綜合知識(shí)民事訴訟中，一審程序給予了15天的上訴期，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。二審程序是終審程序。因此一審判決書下達(dá)后15天沒(méi)上訴則結(jié)案，二審程序判決時(shí)結(jié)案。二審結(jié)案多久給判決書二審案件在審理完畢后，當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書，定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。法律依據(jù)：（一）《民事訴訟法》第一百七十六條，二審審限，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。（二）人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。《民事訴訟法》第一百六十四條當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴?！睹袷略V訟法》第一百七十五條第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定。2023-07-22491人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照第一條根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)制定本辦法。第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱職工)。參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。第三條職工(包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇工、下同)發(fā)生工傷事故或確診為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，按照國(guó)家頒布的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第四條市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，下同)職工工傷認(rèn)定工作的主管部門。區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按屬地管理原則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。第五條企業(yè)職工發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認(rèn)定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認(rèn)定為工傷。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內(nèi)向企業(yè)營(yíng)業(yè)2023-06-27133人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷賠償最長(zhǎng)時(shí)間多久可以結(jié)案吉林省在線咨詢 2022-12-12一、工傷結(jié)案后，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，工傷賠償金30天內(nèi)支付到帳的。 二、申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認(rèn)定受理書。 2、工傷認(rèn)定決定書。 3、傷殘鑒定意見(jiàn)書。 4、診斷證明書。 5、醫(yī)療發(fā)票及清單。 6、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。 7、申請(qǐng)人銀行存折或卡復(fù)印件。 -
上班期間出了、有多長(zhǎng)時(shí)間可以報(bào)工傷廣西在線咨詢 2022-10-30公司是一個(gè)月內(nèi)，一個(gè)月內(nèi)公司沒(méi)申報(bào)的話，勞動(dòng)者在一年之內(nèi)可以申報(bào) -
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