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在貴州省有高溫補貼嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-22 18:08:55 116 人看過

一、在貴州省有高溫補貼嗎？

有的。由于貴州省各地溫差較大，用人單位可選擇兩種發(fā)放方式之一，并寫入用人單位集體合同中的勞動保護條款：

1．勞動者每從事高溫天氣作業(yè)一天，發(fā)放8元的高溫天氣津貼；

2．從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時間為每年6月至9月。

非全日制用工的勞動者，每從事高溫天氣作業(yè)1小時，發(fā)放1元的高溫天氣津貼。

另外，需要注意的是，實施高溫天氣津貼后，企業(yè)不再以貨幣形式向勞動者支付防暑降溫費、清涼飲料費等。

發(fā)放高溫天氣津貼所需費用納入工資總額，在企業(yè)成本費用中列支。

正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫天氣津貼。

今后，貴州省根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、物價指數(shù)等因素對高溫天氣津貼標(biāo)準(zhǔn)進行年度調(diào)整。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事露天崗位工作的，應(yīng)當(dāng)在工資清單中列明具體項目及崗位，并如實記錄勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫天氣津貼發(fā)放情況。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

二、在室內(nèi)工作可以拿高溫補貼嗎？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

因此，如果勞動者在室內(nèi)工作，但室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下，用人單位也應(yīng)該向勞動者發(fā)放高溫津貼。

貴州省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫天氣津貼。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中，與之建立勞動關(guān)系的勞動者，可以參照執(zhí)行。

因此在貴州省，他的高溫補貼和其他省份叫有出入，因為貴州省他的區(qū)域溫差是比較大的，所以它的高溫補貼發(fā)放方式也是分為按日發(fā)放和按月發(fā)放，按日發(fā)放，通常都是勞動者每一天至少是有八塊錢的高溫補貼，如果是在按月發(fā)放，那么通常是6～9月，每個月至少是有168元的高溫補貼。

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高溫補貼
非高溫補貼與高溫補貼的界限

新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。所以在35℃以上的高溫天氣在室外工作的需要高溫補貼，否則就屬于非高溫補貼。一、超過40℃停止室外露天作業(yè)新辦法明確，高溫天氣是指地市級以上氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)當(dāng)據(jù)此調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。新辦法規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高

2023-03-26

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