雇傭高齡老人合法嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-13 07:51:39
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我國目前并沒有禁止工地雇傭高齡老人的法律，在雇傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規(guī)定就可以。若是雇傭高齡老人工作不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務(wù)合同，不能簽勞動合同。60歲已經(jīng)超過法定的勞動者年齡，不屬于勞動者的范圍，所簽訂為勞務(wù)合同。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；
二、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
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