工傷認(rèn)定書下來后多長時(shí)間要鑒定傷殘
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時(shí)間： 2024-01-26 11:41:59
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一、工傷認(rèn)定書下來后多長時(shí)間要鑒定傷殘
工傷認(rèn)定書下來后，申請承擔(dān)鑒定沒有時(shí)間限制，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請，但必須存在殘疾、影響勞動(dòng)能力。停工留薪期滿的也可以去申請，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。
二、工傷認(rèn)定書多長時(shí)間才下來
一般的工傷認(rèn)定結(jié)論書會(huì)在60日內(nèi)下來，自社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日起計(jì)算；而事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
三、工傷工傷傷殘鑒定需要的程序
工傷工傷傷殘鑒定需要的程序：
1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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申請勞動(dòng)仲裁一、需要在工傷認(rèn)定后傷殘鑒定嗎第一，所謂工傷認(rèn)定，是認(rèn)定是不是工傷，只有認(rèn)定工傷，才可以得到相關(guān)待遇，是取得工傷待遇的關(guān)鍵。第二，傷殘鑒定，是鑒定傷殘程度，根據(jù)傷殘等級(jí)程度給予補(bǔ)償，這個(gè)需要在治療終結(jié)后進(jìn)行你首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定傷殘鑒定在之后，如果鑒定為傷殘，按照傷殘等級(jí)給予補(bǔ)償，沒有達(dá)到傷殘程度的，沒有補(bǔ)償，第三，現(xiàn)在還不是告誰不告誰的事情，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就打官司，因?yàn)楣鹿剩苌俅蚬偎镜?，按照程序辦理就是了，因?yàn)椴皇切淌掳讣膊皇莻Π讣?，你首先要有足夠的證據(jù)證明是工傷，按照正常程序辦理，如果對方不配合，或者不補(bǔ)償，再打官司。二、要在多長時(shí)間內(nèi)申請1、傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動(dòng)者越好。2、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。3、一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如2023-02-2076人看過 -
工傷認(rèn)定書傷殘等級(jí)鑒定，是必須治愈出院，并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請。工傷認(rèn)定書下來后該做什么工傷怎么賠償工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等2、勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct等診療資料的復(fù)印件；（4）2023-07-02323人看過 -
執(zhí)行申請一、工傷后多久做傷殘鑒定員工受工傷后傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定為：1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷鑒定下來后怎么辦1、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投2023-06-24430人看過 -
工傷認(rèn)定書有時(shí)間限制的，一般在一個(gè)月左右出具。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。一、工傷認(rèn)定申請流程1、申報(bào)職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、受理如職2023-03-22335人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定后，傷殘鑒定做了之后，多長時(shí)間可以解決工傷傷殘?jiān)u定流程為，自收到申請之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；如有特殊情況，可延期至90個(gè)工作日以內(nèi)。參與對象包括用人單位、傷者或其家屬，遞交材料需涵蓋工傷認(rèn)定決定及相關(guān)醫(yī)療資料，向設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請即可?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、傷殘多長時(shí)間可以鑒定不同類型及愈后狀況的傷害需相應(yīng)調(diào)整傷殘鑒定時(shí)機(jī)，具體時(shí)限包括但不限于：出院即刻可進(jìn)行鑒定，若涉及關(guān)節(jié)功能問題則建議在出院后3至6個(gè)月再定；嚴(yán)重骨折并需用鋼板固定者，待治療結(jié)束后3至6個(gè)月做鑒定最為適宜；以面部或器官受損為主的鑒定，應(yīng)在傷后3至6個(gè)月內(nèi)完成；復(fù)雜或難斷定的損傷程度，可在治療結(jié)束或狀態(tài)穩(wěn)定后6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行鑒定；因工傷或交通事故引發(fā)的傷殘鑒定，需依實(shí)際情況與相關(guān)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)而定；部分骨折、軟組織損2024-07-03438人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、工傷證下來后啥時(shí)候做傷殘鑒定1、工傷證下來后，職工可以在傷情相對穩(wěn)定的時(shí)候做傷殘鑒定。傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交的材料有2023-06-11461人看過 -
法律綜合知識(shí)一、車禍傷殘鑒定下來多長時(shí)間能拿到錢（一）雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；（二）如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快的話需要2、3個(gè)月，慢的話可能拖延二年以上。二、如果用人單位拒絕支付工傷待遇怎么辦（一）向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；一般60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定；（二）如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；（三）各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金2024-03-2879人看過 -
舉證責(zé)任器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評(píng)定分級(jí)也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時(shí)就可以決定傷殘等級(jí)，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)（主要指傷口愈合），就可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》在總則部分規(guī)定：“對功能障礙的判定，應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時(shí)間有變化，很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期，所以，職業(yè)病沒有一個(gè)最佳的評(píng)定時(shí)間，只有一個(gè)相對的評(píng)定時(shí)間，而且進(jìn)行傷殘?jiān)u定之后不像意外事故造成的工傷評(píng)定那樣基本穩(wěn)定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職2023-04-0656人看過
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鑒定結(jié)論一、工傷傷殘鑒定下來多久賠工傷傷殘鑒定后大約十五天能得到賠償。勞動(dòng)者在勞動(dòng)能力鑒定之后被認(rèn)定為構(gòu)成傷殘的，若是任何一方對鑒定結(jié)論不認(rèn)可，自從收到初次鑒定結(jié)論之日15天之內(nèi)，可以向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。如果雙方對鑒定結(jié)果沒有異議，那么用人單位就有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者，核報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償。二、工傷賠償項(xiàng)目（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。三、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2023-06-16392人看過 -
工傷認(rèn)定申請一般60日可以辦下。單位職工在發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的時(shí)候，所在單位應(yīng)在事故發(fā)生或者被診斷鑒定為職業(yè)病的落款日期起的30天內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T提出工傷認(rèn)定申請。用人單位如果在沒有向當(dāng)?shù)厣暾埞J(rèn)定，那么受傷職工或者是親屬可在一年以內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T提出申請工傷認(rèn)定。社保行政部門在受理工傷認(rèn)定申請之日起60天內(nèi)作出決定，并且以書面通知的形式通知職工或者職工的親屬和職工所在的單位。社保行政部門對受理工傷認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)該在15天內(nèi)作出認(rèn)定的決定。若認(rèn)定為工傷，則可以直接鑒定部門申請傷殘鑒定。2022最新工傷認(rèn)定申請表范本申請人：受傷害職工：是否參加工傷保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào)：申請人與受傷害職工關(guān)系：申請人地址：郵政編碼：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：法律文書送達(dá)地址：填表日期：年月日勞動(dòng)和社會(huì)保障部制職工姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭2023-08-1187人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;其它的在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。并在20日內(nèi)把《工傷認(rèn)定決定書》或者《不予認(rèn)定決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。相關(guān)知識(shí)：工傷認(rèn)定申請需要哪些材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)2023-06-14205人看過 -
一、個(gè)人申請工傷認(rèn)定書下來多久可以鑒定個(gè)人申請工傷認(rèn)定書下來之后傷情穩(wěn)定了就應(yīng)當(dāng)做工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定。申請勞動(dòng)能力鑒定要考慮自身情況，最好是等傷情穩(wěn)定了再進(jìn)行鑒定。二、工傷認(rèn)定書需要多久才能下來工傷認(rèn)定書需要六十日左右才能下來。法律上規(guī)定，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在十個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工2023-06-23231人看過
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工傷認(rèn)定時(shí)間是多久p>工傷發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在30日（期限）內(nèi)申請工傷認(rèn)定，也可以在30日至1年（期限）內(nèi)申請工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。如果單位不為員工申請表彰，職工或者近親屬可以在一年（期限）內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定工傷鑒定。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同作出結(jié)論前，暫緩確定工傷的期限，勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，也有權(quán)申請工傷認(rèn)定。你可以先到勞動(dòng)仲裁庭去確定勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁定不屬于勞動(dòng)關(guān)系或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，可以持裁定書在一年內(nèi)（時(shí)效）向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，憑裁決書到當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾埲松頁p害賠償，申請工傷鑒定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)2023-05-0790人看過 -
扶養(yǎng)一、病人傷殘鑒定要多長時(shí)間鑒定病人傷殘鑒定要需要60個(gè)工作日鑒定。在《傷殘撫恤管理辦法》第九條中規(guī)定，省級(jí)人民政府民政部門對報(bào)送的材料初審后，認(rèn)為符合條件的，逐級(jí)通知縣級(jí)人民政府民政部門對申請人的評(píng)殘情況進(jìn)行公示。公示應(yīng)當(dāng)在申請人工作單位所在地或者居住地進(jìn)行，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對符合條件的，由民政部門辦理傷殘人員證(調(diào)整等級(jí)的，在證件變更欄處填寫新等級(jí))，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的傷殘等級(jí)醫(yī)學(xué)鑒定意見(復(fù)印件)，于收到材料之日起60個(gè)工作日內(nèi)逐級(jí)發(fā)給申請人。二、工傷傷殘鑒定在哪個(gè)部門工傷傷殘鑒定屬于司法局或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)部門，同時(shí)當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。按規(guī)定，司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一規(guī)定的文本格式制作司法鑒定意見書。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由2023-05-22246人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷認(rèn)定書已經(jīng)下來做工傷傷殘等級(jí)鑒定申請到處鑒定結(jié)果多長時(shí)間海南在線咨詢 2023-11-051、《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn) -
十級(jí)傷殘從工傷鑒定決定下來后可以多長時(shí)間廣西在線咨詢 2022-10-181、一次性傷殘補(bǔ)助金在工傷職工在職期間就可以申請領(lǐng)取，其他一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)申請領(lǐng)取。2、工傷職工應(yīng)當(dāng)注意的是，工傷職工申請領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)賠償金的資料只有一份，如果工傷職工的工傷材料先申請領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，會(huì)造成工傷職工申請領(lǐng)取其他一次性工傷補(bǔ)助金時(shí)，因?yàn)闆]有工傷資料而無法領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的 -
傷殘鑒定！鑒定過，大概多長時(shí)間下來？福建在線咨詢 2022-10-23一般一個(gè)月左右。上述只是根據(jù)你提供的情況作出的初步判斷，但是每個(gè)案件都有自身的特殊性，為更好的解決你的問題，建議直接電話與我聯(lián)系，以便更準(zhǔn)確的作出分析。 -
工傷傷殘鑒定好后多長時(shí)間才能做工傷認(rèn)定遼寧在線咨詢 2022-08-13工傷認(rèn)定，傷情相對穩(wěn)定，即可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定受傷后多長時(shí)間才能工傷鑒定時(shí)間。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、第二十三條、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫 -
工傷認(rèn)定書下來后多久可以做傷殘鑒定，需要進(jìn)行首次鑒定的時(shí)間限制青海在線咨詢 2022-04-09存在工傷認(rèn)定書，申請勞動(dòng)能力鑒定最長時(shí)間為工傷認(rèn)定書下達(dá)開始兩年內(nèi)。需要進(jìn)行首次鑒定。 依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。 第九條〔提交
