工傷事故下的人身損害賠償該如何劃分責任
來源：法律編輯整理
時間： 2024-03-23 16:08:36
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一、工傷事故下的人身損害賠償該如何劃分責任
工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷得到的賠償不叫做人身損害賠償。工傷保險作為社會保險的一個重要組成部分，是指勞動者在受工傷后，由國家和社會給勞動者或其遺屬提供必要物質幫助的一種社會保險制度，實行無過錯責任，只要發(fā)生工傷，工傷保險基本和用人單位就應當按法律規(guī)定各自賠償，不實行過失相抵。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
2．住院伙食補助費；
3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5．生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7．終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；
8．因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
9．勞動能力鑒定費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
1．治療工傷期間的工資福利；
2．五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
3．終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、工傷賠償申請仲裁的時效是多久
1年。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
三、工傷賠償是否為夫妻共同所有
工傷賠償不是夫妻共同財產。
《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條
夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
1．工資、獎金；
2．生產、經營的收益；
3．知識產權的收益；
4．繼承或贈與所得的財產，但本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外；
5．其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。
《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條
下列財產為夫妻一方的個人財產：
1．一方的婚前財產；
2．一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；
3．遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；
4．一方專用的生活用品；
5．其他應當歸一方的財產。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條
《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條
［5］《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
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