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正常辭職失業(yè)金是否能夠領(lǐng)取
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-11 02:52:47 273 人看過

一、正常辭職失業(yè)金是否能夠領(lǐng)取

辭職不能夠領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足非本人意愿中斷就業(yè)才能夠。

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

社會保險(xiǎn)法》第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

二、辭職后能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

辭職后不能夠領(lǐng)取失業(yè)金。依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)人員依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,應(yīng)具備下列條件:

1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿1年的;

2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的;

3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。而辭職是出于本人意愿主動(dòng)中斷就業(yè)的行為,不符合以上條件,不能夠領(lǐng)取失業(yè)金。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條

具備下列條件的失業(yè)人員,能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

三、個(gè)人原因辭職如何領(lǐng)取失業(yè)金

個(gè)人原因辭職,不屬于非本人意愿中斷就業(yè),不能申請失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形:

一是勞動(dòng)合同終止的。

二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。

五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

《社會保險(xiǎn)法》第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》:第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:\n(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;\n(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;\n(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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