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企業(yè)破產(chǎn)已經(jīng)退休有補償嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-03-26 18:14:05 190 人看過

一、企業(yè)破產(chǎn)已經(jīng)退休有補償嗎

企業(yè)破產(chǎn)已經(jīng)退休沒有補償,因為退休職工已經(jīng)享受養(yǎng)老金待遇,勞動合同終止,已經(jīng)和原用人單位不存在勞動關(guān)系。

根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止

(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。

如果還沒有退休,根據(jù)新的工傷條例,企業(yè)要破產(chǎn)時,可以得到一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金。

二、企業(yè)破產(chǎn)職工補償?shù)臉藴?/p>

根據(jù)勞動法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

三、企業(yè)破產(chǎn)職工補償計算

破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人,根據(jù)我國《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的規(guī)定,按照以下的順序清償,首先是企業(yè)職工的工資和勞動保險費用,其實是企業(yè)所欠的稅款,最后是其他的債權(quán);同一順序里的債權(quán)不足清償?shù)?,則按比例清償。根據(jù)這些規(guī)定,企業(yè)職工的安置費并沒有作為第一順序債權(quán)來參與破產(chǎn)財產(chǎn)的分配,究其原因是職工的安置費性質(zhì)所決定的。

職工的安置費不同于職工因與企業(yè)解除勞動關(guān)系而得到的補償金,職工解除勞動關(guān)系得到的補償金依據(jù)的是勞動法的直接規(guī)定,適用于所有的企業(yè);而企業(yè)的職工安置費根據(jù)的是國務(wù)院有關(guān)國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個別地方政府的規(guī)章的規(guī)定,具有很強的政策性,且其僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改制中的職工。職工解除勞動關(guān)系的補償金根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定,該補償金請求權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)的破產(chǎn)分配,而職工安置費則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于,職工的補償金是由企業(yè)負擔的,屬于勞動法上的法定責任,對應(yīng)的是職工的補償金請求權(quán);而職工的安置費雖然一部分體現(xiàn)為企業(yè)負擔,但根本上屬于政府就破產(chǎn)企業(yè)職工就業(yè)安置應(yīng)承擔的社會責任,職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費的時候才存在安置費請求權(quán)。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

《中華人民共和國民事訴訟法》

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條

[5]《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》

[6]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》

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    破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟補償金理應(yīng)視為職工債權(quán)之一環(huán)。面臨公司破產(chǎn)之際,經(jīng)濟補償金作為維護員工合法權(quán)益的有力保障顯得尤為重要。經(jīng)濟補償金,實質(zhì)上是指用人單位在依法解除與勞動者之間的勞動合同之際,向其支付的經(jīng)濟賠償金。依據(jù)我國現(xiàn)行的《企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定,在破產(chǎn)財產(chǎn)基本償清破產(chǎn)費用及共益?zhèn)鶆?wù)之后,將依循以下順位進行資產(chǎn)清償:首先,破產(chǎn)主體應(yīng)付未付的工資以及醫(yī)療補助、殘障補貼等相關(guān)費用;其次,對于應(yīng)該劃撥至職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)明確要求需支付給職工的補償金也將予以優(yōu)先償還。由此可見,即便在企業(yè)陷入破產(chǎn)困境之時,破產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟補償金仍被視為職工債權(quán)的有機組成部分,并在破產(chǎn)后清盤階段予以優(yōu)先考慮實施清償?!吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃
    2024-08-15
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  • 破產(chǎn)企業(yè)職工退休有哪些待遇
    破產(chǎn)企業(yè)職工退休政策:退休金和醫(yī)療費由養(yǎng)老、醫(yī)療保險機構(gòu)分別從養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金中支付;沒有參加的企業(yè),或者養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金不足的,從企業(yè)土地使用權(quán)出讓所得中支付;從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中支付。破產(chǎn)企業(yè)職工退休年齡新規(guī)定破產(chǎn)企業(yè)職工退休年齡新規(guī)定:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。破產(chǎn)單位職工,也是按照國家規(guī)定,到年齡辦理退休,沒有特殊傾斜政策,除非是國家政策性破產(chǎn),才可以提前退休?!秶鴦?wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》第一條實施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好破產(chǎn)企業(yè)職工。各有關(guān)城市人民政府要按照本通知,在實施企業(yè)破產(chǎn)中,采取各種有效措施,首先妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工,保持社會穩(wěn)定。第五條破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費和醫(yī)療費由
    2023-07-27
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  • 國有企業(yè)破產(chǎn)國家給補償嗎
    依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,公司申請破產(chǎn)后國家是沒有賠償?shù)模飘a(chǎn)公司以破產(chǎn)財產(chǎn)承擔債務(wù)清償責任。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三十條破產(chǎn)申請受理時屬于債務(wù)人的全部財產(chǎn),以及破產(chǎn)申請受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前債務(wù)人取得的財產(chǎn),為債務(wù)人財產(chǎn)。第一百零七條人民法院依照本法規(guī)定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)的,應(yīng)當自裁定作出之日起五日內(nèi)送達債務(wù)人和管理人,自裁定作出之日起十日內(nèi)通知已知債權(quán)人,并予以公告。債務(wù)人被宣告破產(chǎn)后,債務(wù)人稱為破產(chǎn)人,債務(wù)人財產(chǎn)稱為破產(chǎn)財產(chǎn),人民法院受理破產(chǎn)申請時對債務(wù)人享有的債權(quán)稱為破產(chǎn)債權(quán)。一、國有企業(yè)破產(chǎn)程序國有企業(yè)破產(chǎn)程序,即全民所有制企業(yè)破產(chǎn)程序,是指全民所有制企業(yè)由于經(jīng)營管理不善造成嚴重虧損,不能清償?shù)狡趥鶆?wù),人民法院根據(jù)債權(quán)人或債務(wù)人的申請,宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn),并將債務(wù)人的破產(chǎn)財產(chǎn)依法在全體債權(quán)人中按比例進行分配的特定程序。在理解時需要注意以下事項:1、國有企業(yè)破產(chǎn)程序適用的主體僅限定
    2023-02-27
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    • 已經(jīng)退休企業(yè)買斷公齡怎么領(lǐng)取補償金
      寧夏在線咨詢 2022-10-06
      這些都是有規(guī)定的?,F(xiàn)在不叫買斷工齡了,而是叫做轉(zhuǎn)換國有職工身份,按一定標準領(lǐng)取轉(zhuǎn)換身份補償金、安置費等,接續(xù)原有社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療,如原來未辦理,則在轉(zhuǎn)換時要補買)。一般補償金的發(fā)放標準是按上年度職工月平均收入,每滿一年工齡發(fā)給一個月(不滿一年的按一年計算,各個地區(qū)的標準不一樣)。此外根據(jù)各地政策還有一些其他補償。提前退休則是工作滿一定期限(有一定年限的工齡)則可以辦理提前退休或內(nèi)退,計算相應(yīng)費
    • 破產(chǎn)買斷的企業(yè)買斷退休還有補貼嗎
      香港在線咨詢 2022-10-21
      這個是沒有的,具體可以去民政局詢問一下看是否有救濟。
    • 在已破產(chǎn)的企業(yè)自建房屋會有補償嗎
      浙江在線咨詢 2023-06-11
      關(guān)于拆遷補償?shù)膬?nèi)容主要有兩大塊。一是土地使用權(quán)的補償,而是房屋的財產(chǎn)補償。從理論上僅僅能按照比例得到房屋補償?shù)哪且徊糠?。對此的看法是,基于職工所住房屋原本屬于?yīng)得福利之一,故傾向于所有補償應(yīng)該歸個人所有。
    • 集體企業(yè)破產(chǎn)了還有退休金嗎
      甘肅在線咨詢 2022-02-06
      集體企業(yè)是如何解散的,是否有清算,是否有其它資產(chǎn)。如是上級主管單位解散,可要求主管單位解決退休金問題。 有關(guān)這類問題,請問可以參照哪些文件和政策. 另有關(guān)這類人員,在沒有拿到退休金時,是否可以根據(jù)國發(fā)(2000)8號文件的第三條,向民政局申請領(lǐng)取城市低保.請各位幫我理解一下這個文件,因為我申請時給退回了,說是不能以這個理由申請,而在別的網(wǎng)站上看有的城市是把這類人員直接納入低保的.向這樣的問題我該如
    • 企業(yè)已經(jīng)辭退員工員工有哪些補償
      西藏在線咨詢 2022-05-05
      1、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明: 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹?2、法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被