一、企業(yè)破產(chǎn)已經(jīng)退休有補償嗎

企業(yè)破產(chǎn)已經(jīng)退休沒有補償,因為退休職工已經(jīng)享受養(yǎng)老金待遇,勞動合同終止,已經(jīng)和原用人單位不存在勞動關(guān)系。
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
如果還沒有退休,根據(jù)新的工傷條例,企業(yè)要破產(chǎn)時,可以得到一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金。
二、企業(yè)破產(chǎn)職工補償?shù)臉藴?/p>
根據(jù)勞動法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
三、企業(yè)破產(chǎn)職工補償計算
破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人,根據(jù)我國《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的規(guī)定,按照以下的順序清償,首先是企業(yè)職工的工資和勞動保險費用,其實是企業(yè)所欠的稅款,最后是其他的債權(quán);同一順序里的債權(quán)不足清償?shù)?,則按比例清償。根據(jù)這些規(guī)定,企業(yè)職工的安置費并沒有作為第一順序債權(quán)來參與破產(chǎn)財產(chǎn)的分配,究其原因是職工的安置費性質(zhì)所決定的。
職工的安置費不同于職工因與企業(yè)解除勞動關(guān)系而得到的補償金,職工解除勞動關(guān)系得到的補償金依據(jù)的是勞動法的直接規(guī)定,適用于所有的企業(yè);而企業(yè)的職工安置費根據(jù)的是國務(wù)院有關(guān)國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個別地方政府的規(guī)章的規(guī)定,具有很強的政策性,且其僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改制中的職工。職工解除勞動關(guān)系的補償金根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定,該補償金請求權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)的破產(chǎn)分配,而職工安置費則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于,職工的補償金是由企業(yè)負擔的,屬于勞動法上的法定責任,對應(yīng)的是職工的補償金請求權(quán);而職工的安置費雖然一部分體現(xiàn)為企業(yè)負擔,但根本上屬于政府就破產(chǎn)企業(yè)職工就業(yè)安置應(yīng)承擔的社會責任,職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費的時候才存在安置費請求權(quán)。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
《中華人民共和國民事訴訟法》
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條
[5]《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》
[6]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
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