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一、父母簽字放棄了子女的工傷撫恤金，之后還能要回嗎

在面臨母親選擇放棄工亡補(bǔ)償金時(shí)，理應(yīng)加以維護(hù)權(quán)益并尋求追償途徑。

個(gè)人放棄工傷賠償金的協(xié)議實(shí)為違法，且其效力屬無(wú)效范疇。

因此，相關(guān)勞動(dòng)者完全有權(quán)透過(guò)勞動(dòng)仲裁這一合法渠道，合理主張自己應(yīng)得之賠償額。

在此過(guò)程中，依法參加工傷保險(xiǎn)、由用公用征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)用、并最終享有法律賦予的工傷保險(xiǎn)待遇，均系嚴(yán)格遵循的法律程序和制度要求。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、非工作時(shí)間參加公司活動(dòng)受傷算工傷嗎

根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，這的確可以被認(rèn)定為工傷范疇。

為了確定在非工作時(shí)間和場(chǎng)所受的傷是否屬于工傷范圍之內(nèi)，我們需要對(duì)起因進(jìn)行詳細(xì)的剖析，主要包括以下幾個(gè)方面：首先是能否因?yàn)閳?zhí)行職責(zé)而受傷的問(wèn)題；其次是上下班途中遭受的非由自己主觀造成的交通事故或者是由于城市軌道交通工具、客運(yùn)輪渡以及火車等交通工具引發(fā)的意外事故導(dǎo)致的傷害；最后是指在參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中，為了保護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)大眾利益而受到了人身?yè)p害。

只要符合上述要求中的任何一個(gè)，都可以被判定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險(xiǎn)待遇　　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：\n（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；\n（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；\n（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。\n傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。\n一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。