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工傷了公司不給報(bào)工傷保險(xiǎn)不提供勞動(dòng)關(guān)系怎么辦
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-21 17:42:10 422 人看過

勞動(dòng)合同是證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系最好的證據(jù)。若未與工廠簽訂勞動(dòng)合同。需要提交其他能夠證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，同時(shí)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。我國(guó)法律規(guī)定，不一定需要用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者本人和其家屬也可提出。

上班受傷了沒有報(bào)工傷，怎么辦

首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷傷殘達(dá)到一級(jí)的，當(dāng)事人是可以不保留勞動(dòng)關(guān)系的，如果不保留勞動(dòng)關(guān)系的，就不能獲得相應(yīng)的待遇?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工
    2023-06-02
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  • 勞動(dòng)局認(rèn)定工傷了公司不承認(rèn)怎么辦
    一、勞動(dòng)局認(rèn)定工傷了公司不承認(rèn)怎么辦勞動(dòng)局認(rèn)定工傷了公司不承認(rèn)的解決方式是如果單位不承認(rèn)工傷，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生或者職工被診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；且可以依法由單位來承擔(dān)不是工傷的舉證責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷需要什么材料1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.職工本人身份證明;3.與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
    2023-03-09
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  • 保險(xiǎn)公司報(bào)了還能報(bào)工傷
    保險(xiǎn)公司賠償后，還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。和保險(xiǎn)公司簽訂的意外險(xiǎn)合同和工傷險(xiǎn)屬于不同的范疇，賠償不沖突。一、工傷能同時(shí)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)嗎可以同時(shí)報(bào)銷。只要?jiǎng)趧?dòng)者符合理賠條件，那就可以同時(shí)報(bào)銷。但是沒有達(dá)到意外險(xiǎn)的理賠條件的，那就無法獲得賠償。勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生了意外事故，去世或者出現(xiàn)傷殘的，那可以既申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得工傷保險(xiǎn)賠償。還可以向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，獲得意外險(xiǎn)賠償。二、意外工傷保險(xiǎn)怎么賠付員工因公發(fā)生意外狀況時(shí)，意外險(xiǎn)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)購(gòu)買的保障情況來確定需要賠付的金額。每個(gè)地區(qū)的工傷意外險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以要根據(jù)具體情況進(jìn)行對(duì)待。工傷意外險(xiǎn)辦理流程：1.單位需要在事故發(fā)生30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，拿到工傷認(rèn)定書以后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)配賠償。2.如果單位在30天內(nèi)沒有進(jìn)行申報(bào)的話，那么工傷職工個(gè)人在事故發(fā)生以后一年內(nèi)向
    2023-04-05
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換一批
#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷會(huì)不會(huì)不給報(bào)銷工傷保險(xiǎn)公司怎么辦
      貴州在線咨詢 2022-04-04
      一般來講，職工在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因發(fā)生的傷害以及視同工傷的情形，經(jīng)當(dāng)事人、企業(yè)或家屬向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)部門申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，待當(dāng)事人傷情治療穩(wěn)定后，由工傷保險(xiǎn)部門協(xié)助向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，此項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。如未認(rèn)定為工傷，或非因工傷原因鑒定事由，則可能無法報(bào)銷
    • 在廠里受傷了, 工傷保險(xiǎn)公司不給報(bào), 怎么辦?
      河北在線咨詢 2022-01-10
      1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果公司沒有為你繳納了工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，你及你的直系親屬應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個(gè)月之內(nèi)有公司給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一個(gè)月之后一年之內(nèi)，你及你的
    • 公司不給工傷保險(xiǎn)報(bào)銷可以提起勞動(dòng)仲裁嗎
      江西在線咨詢 2022-11-10
      1，工傷了你先去申報(bào)、鑒定、評(píng)級(jí)，如果官方認(rèn)定了，單位不賠，你再去仲裁。 2，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，
    • 中提供不了勞動(dòng)關(guān)系工資表怎么辦
      吉林省在線咨詢 2022-10-05
      用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證，其中工資表是可以申請(qǐng)由企業(yè)負(fù)責(zé)舉證的。如果企業(yè)拒絕舉證將承擔(dān)不利后果。（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中
    • 工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償無勞動(dòng)關(guān)系
      安徽在線咨詢 2022-03-19
      有勞動(dòng)關(guān)系證明即可 1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要