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五險(xiǎn)一金分是由個(gè)人繳納和企業(yè)繳納組成，兩者的繳納比例每個(gè)城市略有不同。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)取決于上一年的月均工資與當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY的水平。一般來(lái)說(shuō)：上一年月均工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的3倍，繳費(fèi)基數(shù)就按當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍來(lái)算；上一年月均工資低于當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60％，繳費(fèi)基數(shù)就按當(dāng)?shù)仄骄べY的60％來(lái)算；上一年月均工資在兩者之間，繳費(fèi)基數(shù)就按照現(xiàn)在的實(shí)際工資來(lái)算。但個(gè)別地區(qū)會(huì)有不同。

公司交五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)如下：

1、養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20％繳納2000＊20％＝400元，個(gè)人按基數(shù)的8％扣繳2000＊8％＝160元；

2、失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1．5％繳納2000＊1．5％＝30元，個(gè)人按基數(shù)的0．5％扣繳2000＊0．5％＝10元，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；

3、工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1％繳納2000＊1％＝20元，個(gè)人不繳；

4、生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0．8％繳納2000＊0．8％＝16元，個(gè)人不繳費(fèi)；

5、醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9％基本醫(yī)療＋1％大額統(tǒng)籌繳納2000＊10％＝200，個(gè)人扣繳2％基本醫(yī)療＋3大額統(tǒng)籌2000＊2％＋3＝43元；

6、住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8％繳納2000＊8％＝160元，共繳320元，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0％。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》

公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來(lái)計(jì)算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設(shè)部、財(cái)政部、

職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5％，原則上不高于12％，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。