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仲裁庭在什么情況下會裁決先予執(zhí)行？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-22 10:24:59 217 人看過

仲裁庭在下列情況下會裁決先予執(zhí)行：申請人提起仲裁去追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，且當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活的。

一、勞動仲裁撤訴應(yīng)該有哪些流程

直接通過勞動仲裁部門申請撤訴，撤訴。申請撤訴的申請應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、申請人必須以書面或口頭形式向仲裁庭申請撤訴；

2、申請撤訴必須由申訴人提出；

3、撤訴的目的必須合理。申請撤訴的申請不一定得到批準(zhǔn)。仲裁庭還應(yīng)審查申請。如果申請是因?yàn)橐?guī)避法律，另一方的脅迫或撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益，撤訴是不可能的；仲裁庭作出裁決前必須提出撤訴。仲裁庭對勞動爭議作出裁決的，對雙方不穩(wěn)定的勞動關(guān)系作出決定和結(jié)論，重新確定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人不能再申請訴訟。

二、先予執(zhí)行應(yīng)具備哪些條件

現(xiàn)予執(zhí)行應(yīng)具備的條件有：人民法院裁定先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營的;(二)被申請人有履行能力。人民法院可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保，申請人不提供擔(dān)保的，駁回申請。申請人敗訴的，應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因先予執(zhí)行遭受的財產(chǎn)損失。

三、勞動仲裁流程

1、申請;當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。

2、受理;勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。3、開庭;當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。4、調(diào)解;仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭會制作調(diào)解書。5、裁決;調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，--方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。

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    討薪的案件可以申請先予執(zhí)行勞動者因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實(shí)施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對保護(hù)勞動者合法權(quán)益作出具體規(guī)定。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，勞動者申請先予執(zhí)行時，可以不提供擔(dān)保;仲裁庭作出先予執(zhí)行裁決后，直接移送人民法院執(zhí)行。適用先予執(zhí)行限于給付之訴，但不是所有給付之訴都可以適用先予執(zhí)行。《民事訴訟法》第一百零六條規(guī)定：人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的;(二)追索勞動報酬的;(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。哪些案件可以申請先予執(zhí)行第一類案件，申請人大多是由被申請人供養(yǎng)的，往往依靠被申請人給付生活費(fèi)或者支付醫(yī)療費(fèi)用，在人民法院判決之前，如不先予執(zhí)行，申請人會陷入困境。第二類案件，屬于申請人付出勞動報酬，如應(yīng)得
    2023-06-11
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#執(zhí)行
北京
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    先予執(zhí)行是指人民法院在終審判之前，為解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需，依法裁定義務(wù)人預(yù)先履行義務(wù)的制度。 先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合的條件是，第一當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將影響申請人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營的；第二被申請人有履行能力。... 更多>

    #先予執(zhí)行
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      在下列情況下仲裁庭可裁決先予執(zhí)行：當(dāng)事人申請追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。但還需要符合當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、和不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活這兩個條件。
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      徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)仲裁裁決，確認(rèn)有以上情形之一的，裁定不予執(zhí)行。根據(jù)仲裁法和民事訴訟法的規(guī)定人民法院接到當(dāng)事人的執(zhí)行申請后，應(yīng)當(dāng)及時按照仲裁裁決予以執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)作出不予執(zhí)行的裁定；5、適用法律確有錯誤的，對于國內(nèi)仲裁而言，不予執(zhí)行仲裁裁決的情形包括：1；4、認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的、當(dāng)事人在合同中沒有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的；2，并將此裁定送達(dá)雙方當(dāng)
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      第二百五十八條對中華人民共和國涉外仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行： （一）當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的； （二）被申請人沒有得到指定仲裁員或者進(jìn)行仲裁程序的通知，或者由于其他不屬于被申請人負(fù)責(zé)的原因未能陳述意見的； （三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序與仲裁規(guī)則不符的； （四）裁決的事項(xiàng)不屬于
    • 如果是仲裁先予執(zhí)行的情況有什么?
      上海在線咨詢 2022-07-29
      勞動爭議調(diào)解仲裁法 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。 第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療
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      香港在線咨詢 2021-11-10
      申請仲裁裁決不予執(zhí)行，當(dāng)事人可以再次向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方不履行的，另一方可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。人民法院裁定不執(zhí)行仲裁裁決的，當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。