誰(shuí)應(yīng)該對(duì)工地工人的事故負(fù)責(zé)
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時(shí)間： 2023-05-31 20:23:14
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施工現(xiàn)場(chǎng)工人的意外傷害應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)一般來(lái)說(shuō)，施工現(xiàn)場(chǎng)工人的傷害是由公司或雇主造成的。用人單位幫助勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付賠償金。用人單位不參加保險(xiǎn)的，由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償金。工傷認(rèn)定與用人單位是否有過(guò)錯(cuò)無(wú)關(guān)。（1）調(diào)查事故過(guò)程，固定相關(guān)證據(jù)，及時(shí)保存易丟失、損壞的證據(jù)，對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人及時(shí)做好調(diào)查記錄。（2）制作工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。（三）向工傷事故發(fā)生部門(mén)提交申請(qǐng)表和申請(qǐng)人，并提供下列材料：
1。受傷員工身份證、就業(yè)表復(fù)印件及工商登記材料；
2。能夠證明勞動(dòng)關(guān)系或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的勞動(dòng)合同或者材料的復(fù)印件；
3。事故發(fā)生時(shí)的病歷、診斷證明、法庭記錄等醫(yī)療資料；發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，扣留交通警察部門(mén)出具的事故鑒定證明或者其他有效證明。（4）及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，了解是否需要補(bǔ)充材料。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充的全部材料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書(shū)面通知的要求填妥材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以受理。
（5）領(lǐng)取工傷鑒定書(shū)或拒收通知書(shū)。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而勞動(dòng)部門(mén)不支持的情況下，應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：
1。是否屬于其他原因，辦理其他手續(xù)；
2。是否需要申請(qǐng)重新鑒定或者向勞動(dòng)主管部門(mén)書(shū)面報(bào)告。是否需要進(jìn)行行政復(fù)議或者行政訴訟。
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工傷保險(xiǎn)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，包清工如果與所在的施工單位是勞動(dòng)的關(guān)系，那么在發(fā)生工傷后，需要進(jìn)行傷殘的鑒定，然后就可以依法的享受工傷保險(xiǎn)的待遇。若是與雇主是雇傭的關(guān)系，那么在工作中受傷就需要雇主來(lái)承擔(dān)全部的賠償。如果是除了雇傭關(guān)系以外的第三方造成的工傷，則需要第三方承擔(dān)全部的賠償，也可以是雇主承擔(dān)賠償，然后向第三方追償。乘客打司機(jī)侵權(quán)責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任由行為人承擔(dān)。過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任是以行為人主觀(guān)上的過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。按過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，行為人僅在有過(guò)錯(cuò)的情況下，才承擔(dān)民事責(zé)任。【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連2023-06-30147人看過(guò) -
按相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。臨時(shí)工受傷怎么賠償？臨時(shí)工因工作原因受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)其承擔(dān)相應(yīng)的人身?yè)p害賠償責(zé)任。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過(guò)失的幫工人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)2023-07-06323人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工地上班被打了應(yīng)該誰(shuí)負(fù)責(zé)在工地上班期間被打，首先應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任歸屬。若被打是由于工作原因或履行職責(zé)過(guò)程中受到暴力傷害，那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三款的規(guī)定，這種情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。因此，單位作為雇主，有義務(wù)為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。如果致害人已被確定，那么致害人也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。二、工傷保險(xiǎn)是否涵蓋工傷情形？工傷保險(xiǎn)是否涵蓋在工地上班被打這種工傷情形，關(guān)鍵在于是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定。1．根據(jù)該條例第十四條第三款的規(guī)定，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，如果在工地上班期間被打是由于工作原因或履行職責(zé)過(guò)程中受到暴力傷害，那么這種情況就符合工傷保險(xiǎn)的賠償范圍。2．工傷保險(xiǎn)還涵蓋了其他多種工傷情形，如工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等。這些規(guī)定都旨在保護(hù)勞動(dòng)2024-07-09474人看過(guò) -
交強(qiáng)險(xiǎn)如果對(duì)事故發(fā)生有過(guò)錯(cuò)或者是車(chē)主就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)不承擔(dān)責(zé)任。是車(chē)主的話(huà)，如果是請(qǐng)人開(kāi)車(chē)，那就車(chē)主負(fù)責(zé)，如果只是借用或者租用，那就在交強(qiáng)險(xiǎn)內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由實(shí)際使用人承擔(dān)，如果車(chē)主在借車(chē)過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)的，比如提供手續(xù)不全的車(chē)輛等，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乘客受傷司機(jī)有責(zé)任嗎1、如果事故不是他方造成的，是開(kāi)車(chē)人造成的，那就歸司機(jī)負(fù)擔(dān)坐車(chē)人的藥療費(fèi)和其它損失造成的賠償費(fèi)。比如說(shuō)，司機(jī)不小心開(kāi)車(chē)，撞到樹(shù)上、石墩上啥的，造成坐車(chē)人受傷了。2、如果是二個(gè)車(chē)發(fā)生碰撞，那就要分責(zé)任了，百分之幾的責(zé)任就賠償百分之幾的費(fèi)用。比如，對(duì)方車(chē)輛和你方車(chē)輛各付50％的責(zé)任，造成車(chē)輛損失和人員的傷害一共用了10萬(wàn)元，那雙方各出5萬(wàn)元了?！吨腥A人民共和國(guó)交法實(shí)施條例》第七十七條乘坐機(jī)動(dòng)車(chē)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）不得在機(jī)動(dòng)車(chē)道上攔乘機(jī)動(dòng)車(chē)；（二）在機(jī)動(dòng)車(chē)道上不得從機(jī)動(dòng)車(chē)左側(cè)上下車(chē)；（三）開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén)不得妨礙其他車(chē)輛和行人通行2023-07-06209人看過(guò)
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交通事故責(zé)任認(rèn)定在工地上出了事故，應(yīng)由施工單位或者施工者負(fù)責(zé)。根據(jù)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。一、雇員出車(chē)禍雇主須擔(dān)責(zé)嗎非雇傭活動(dòng)中，雇員出車(chē)禍，雇主不承擔(dān)責(zé)任；雇員在從事雇傭活動(dòng)中出車(chē)禍，導(dǎo)致雇員或他人受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。二、雇傭司機(jī)酒駕責(zé)任該誰(shuí)承擔(dān)？交通事故的發(fā)生，最難的就是索賠問(wèn)題。如果雙方都有保險(xiǎn)還比較好協(xié)商，反之則就比較麻煩。而更讓人麻煩的是雇主與雇傭之間的交通事故賠償問(wèn)題所存在的問(wèn)題更大。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承2023-03-26267人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車(chē)按照建筑法規(guī)定，租用單位負(fù)主要責(zé)任，也就是工地老板，鏟車(chē)擁有者負(fù)連帶責(zé)任，責(zé)任不是很大，因?yàn)樵诓恢榈那闆r下，不知道乙方租借鏟車(chē)用于何目的，故，工地老板負(fù)主要責(zé)任。一、交通事故的責(zé)任主要有哪些？第一種是機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，機(jī)動(dòng)車(chē)一方在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)80%的賠償責(zé)任；非機(jī)動(dòng)車(chē)、行人一方在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)60%的賠償責(zé)任。第二種是機(jī)動(dòng)車(chē)與機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故，負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)70%的賠償責(zé)任。二、行人逆行被撞誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任?行人要負(fù)主要責(zé)任，但是車(chē)主還是要賠償，因?yàn)橛斜ｋU(xiǎn)，保險(xiǎn)公司會(huì)賠付。不過(guò)主要看交警大隊(duì)的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。主要責(zé)任和次要責(zé)任認(rèn)定：主要因一方違章，另一方或第三方也有違章行為造成的事故，主要違章者要負(fù)主要責(zé)任。三、發(fā)生交通事故撞死人要判刑嗎發(fā)生交通事故撞死人不一定要判刑。造成交通事故死亡，肇事人負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任2023-03-31465人看過(guò) -
換一批調(diào)解委員會(huì)一、人民法院應(yīng)該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)1、地方各級(jí)人民法院對(duì)產(chǎn)生它的本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。2、地方各級(jí)人民法院與上級(jí)人民法院之間是指導(dǎo)與監(jiān)督的關(guān)系。不需要向上級(jí)人民法院負(fù)責(zé)。法律依據(jù)：《憲法》第一百二十八條最高人民法院對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)。地方各級(jí)人民法院對(duì)產(chǎn)生它的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。二、專(zhuān)門(mén)人民法院對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)專(zhuān)門(mén)人民法院對(duì)產(chǎn)生它的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。專(zhuān)門(mén)人民法院地方對(duì)本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民法院組織法》第十六條：最高人民法院對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。地方各級(jí)人民法院對(duì)本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。專(zhuān)門(mén)人民法院是我國(guó)人民法院系統(tǒng)的組成部分，它和各級(jí)人民法院共同行使國(guó)家的審判權(quán)。但專(zhuān)門(mén)人民法院在我國(guó)人民法院系統(tǒng)中又具有特殊性，即專(zhuān)門(mén)人民法院是在特定部門(mén)或?qū)μ囟ò?/div>2023-04-13103人看過(guò)
連帶賠償責(zé)任工地受傷是包工頭負(fù)責(zé)。工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任，而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。因此，在建筑工程中，工地工人是受包工頭雇傭的，實(shí)則就是工人的雇主，工人受傷時(shí)依據(jù)上述法律，可以要求包工頭賠償相應(yīng)的損失。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。學(xué)生受傷學(xué)校要負(fù)責(zé)嗎學(xué)生在學(xué)校遭遇人身傷害的，由侵權(quán)者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果學(xué)校沒(méi)有盡相應(yīng)的義務(wù)，學(xué)校要承擔(dān)沒(méi)有盡到管理義務(wù)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，由學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的賠償。學(xué)校一般是有責(zé)任的，無(wú)責(zé)任為例外（學(xué)校能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任）無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的2023-07-03373人看過(guò)-
鑒定結(jié)論由雇傭人承擔(dān)，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱(chēng)從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。一個(gè)醉駕一個(gè)逆行發(fā)生事故誰(shuí)負(fù)責(zé)逆行一般就可以直接定全責(zé)。但事故交警一般看造成的經(jīng)濟(jì)損失大小，一般損失較大的，雙方都有違法行為的，交警部門(mén)會(huì)做慎重處理，可能會(huì)雙方都擔(dān)負(fù)一部分責(zé)任。因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路2023-07-02132人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)包工頭與工人死亡不一定會(huì)認(rèn)定為工傷，只有在工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定中符合情形的時(shí)候才能認(rèn)定為工傷，如果認(rèn)定為工傷，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法以及工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分為用人單位支付。所以如果是工傷，應(yīng)該找保險(xiǎn)公司和用人單位負(fù)責(zé)。承包工地工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)承包工地工人受傷老板負(fù)責(zé)，具體如下：1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職2023-07-06438人看過(guò) -
小區(qū)物業(yè)高速撞異物責(zé)任需按情況判定：高速公路沒(méi)有做好警示措施，高速公路有責(zé)任；其他車(chē)輛掉落的東西，由運(yùn)輸單位或貨車(chē)司機(jī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任負(fù)責(zé)賠償；當(dāng)事人有違章行為，其違章行為與交通事故有因果關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)負(fù)交通事故責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，在公共道路上堆放、傾倒、遺撒妨礙通行的物品造成他人損害的，由行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公共道路管理人不能證明已經(jīng)盡到清理、防護(hù)、警示等義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。小區(qū)裝車(chē)被監(jiān)控撞好了責(zé)任歸誰(shuí)？一、只要在自己小區(qū)且按時(shí)繳納物業(yè)費(fèi)，物業(yè)有不可推卸的責(zé)任。二、如果不是自己小區(qū)，只要繳納了停車(chē)費(fèi)，物業(yè)有不可推卸的責(zé)任。1、只要繳納了停車(chē)費(fèi)，小區(qū)物業(yè)負(fù)有管理的責(zé)任。車(chē)輛被撞，找不到肇事者，物業(yè)管理處負(fù)責(zé)找到肇事者。2、找交警報(bào)案，交警會(huì)出示相關(guān)文件給你，再找保險(xiǎn)公司索賠，按規(guī)定保險(xiǎn)公司只賠70％，余下30％由車(chē)主承擔(dān)。車(chē)主這時(shí)找物業(yè)管理處承擔(dān)這30％的費(fèi)用。這種本人在小區(qū)內(nèi)二2023-07-07357人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者最終工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；（4）職業(yè)?。唬ㄎ澹┩獬龉ぷ髌陂g，因工作原因受傷或事故下落不明；（六）在上下班途中，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的傷害；（七）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，雇主在雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人給員工造成人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。工地受傷工人應(yīng)該怎么賠償工地上受傷的，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)2023-08-07413人看過(guò)
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)你或者你的近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。3，切記：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。4，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。小包工頭的工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)小包工頭的工人受傷承擔(dān)責(zé)任方需視情況而定，分析如下：1、在包工頭承包的工地上班受傷，如果在工地上班工作時(shí)受傷的，可以首先找包工頭賠償；2、如果不是工傷而是因?yàn)榈?/div>2023-07-0559人看過(guò)
如何認(rèn)定(一)要?jiǎng)澢褰煌ㄕ厥伦锱c非罪的界限。應(yīng)著重把握以下兩個(gè)方面：一是要看行為人主觀(guān)上是否有過(guò)失。如果行為人主觀(guān)上有過(guò)失，可以構(gòu)成交通肇事罪;如果行為人由于不能預(yù)見(jiàn)的原因引起交通事故，則不存在罪過(guò)，因而不能認(rèn)定是犯罪。二是要看行為人有無(wú)交通違法行為，造成了多大的危害后果。行為人必須因交通肇事造成一定的后果，且對(duì)該后果負(fù)責(zé)的條件下，才能構(gòu)成交通肇事犯罪。比如，如果行為人的行為雖然在客觀(guān)上造成了某種危害結(jié)果，但既沒(méi)有違法交通管理法規(guī)，主觀(guān)上也不具有過(guò)失，則應(yīng)當(dāng)屬于交通事故中的意外事件。(二)要?jiǎng)澢褰煌ㄕ厥伦锱c其他幾種罪的界限。1、要把交通肇事致人重傷、死亡與故意殺人、故意傷害罪區(qū)別開(kāi)來(lái)。區(qū)別的要點(diǎn)在行為人的主觀(guān)態(tài)度，交通肇事罪是過(guò)失犯罪，而故意殺人罪、故意傷害罪顯然為故意犯罪。2、交通肇事罪同與以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪的的界限。交通肇事罪是過(guò)失犯罪，且必須造成嚴(yán)重后果;以危險(xiǎn)方法危害公共安全2023-06-13376人看過(guò)
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病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和，是醫(yī)生診斷和治療疾病的依據(jù)，也是醫(yī)學(xué)教育、科研和法律的重要依據(jù)。病歷包括門(mén)診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單（檢驗(yàn)報(bào)告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書(shū)、... 更多>
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工地工人出了工傷事故應(yīng)該如何負(fù)責(zé)云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-01-06工地工人出了工傷事故，應(yīng)該將職工送醫(yī)治療，進(jìn)行工傷認(rèn)定，辦理工傷賠付。 工地工傷事故處理流程： 1、將受傷職工送醫(yī)治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。 -
在建筑工地上上班出了事故應(yīng)該找誰(shuí)負(fù)責(zé)甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-23你這個(gè)問(wèn)題說(shuō)的不清楚。如果是你工作過(guò)程中，因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生了事故，，那么與你形成勞動(dòng)關(guān)系、或者勞務(wù)關(guān)系的雇主承擔(dān)責(zé)任；如果你在工作中被他人致傷，致傷者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，雇主也可以承擔(dān)責(zé)任。 -
工地出事勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任？河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-04這是工傷可以享受工亡待遇的具體為：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月41%其他親屬每人每月31%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加11%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定（三） -
在工地發(fā)生事故的相關(guān)負(fù)責(zé)人是誰(shuí)河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-09簽訂的協(xié)議中對(duì)責(zé)任的劃分是否有約定，有約定則依約定；根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害； 發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身 -
工地轉(zhuǎn)包出現(xiàn)事故誰(shuí)負(fù)責(zé)澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-28根據(jù)《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，用工單位違反法律、法現(xiàn)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。因此，可以要求發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。建議及時(shí)到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷并做詳細(xì)咨詢(xún)。
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