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一、跨省換工作社保遷移應(yīng)該如何操作手續(xù)

1．參保人攜帶本人的有效身份證件到社保辦事處打印本人的參保繳費(fèi)憑證；

2．然后向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)；

3．新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，符合條件的向原參保地發(fā)出同意接受函；

4．原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，新參保地辦理接受轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、跨省換工作社保遷移的材料

社保轉(zhuǎn)移需要提供的材料包括：本人有效的身份證、社?？?、社保參保憑證、個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明等資料。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

三、跨省換工作轉(zhuǎn)移社保需要注意什么

1．了解社保政策差異：不同地區(qū)的社保政策可能存在差異，包括繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。在轉(zhuǎn)移社保前，建議先了解新工作所在地的社保政策，以便做出更明智的決策。

2．確保社保賬戶無(wú)欠費(fèi)：在轉(zhuǎn)移社保前，需要確保在原工作地的社保賬戶沒(méi)有欠費(fèi)。如果有欠費(fèi)情況，需要及時(shí)補(bǔ)繳，否則可能會(huì)影響社保轉(zhuǎn)移的進(jìn)程。

3．確認(rèn)社保轉(zhuǎn)移完成情況：在辦理完社保轉(zhuǎn)移手續(xù)后，需要確認(rèn)轉(zhuǎn)移是否已經(jīng)完成。可以通過(guò)查詢(xún)社保賬戶、咨詢(xún)社保機(jī)構(gòu)等方式進(jìn)行確認(rèn)。如果發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)移有誤或遇到問(wèn)題，需要及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

4．保持社保連續(xù)性：在跨省換工作期間，需要保持社保的連續(xù)性。即使在新工作地已經(jīng)開(kāi)始繳納社保，也需要關(guān)注原工作地的社保情況，確保沒(méi)有遺漏或斷繳。這有助于保障個(gè)人的社保權(quán)益和福利待遇。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止　　第五十條　【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。\n勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。\n用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。