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一、高級(jí)工程師退休工資是否要高點(diǎn)

一般的高級(jí)工程師退休金都是蠻高的。

退休年齡問(wèn)題是一個(gè)涉及公民勞動(dòng)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要制度,許多現(xiàn)行法的制度實(shí)施都依賴(lài)于退休年齡的確定,因此應(yīng)提高退休年齡立法的層級(jí),可以由全國(guó)人大常委會(huì)就此作出專(zhuān)門(mén)規(guī)定或制定專(zhuān)門(mén)法律。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位（職務(wù)）工資”和“薪級(jí)工資”之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中：工作年限滿(mǎn)35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按70％計(jì)發(fā)。是獨(dú)生子女的增加5%。既工作年限滿(mǎn)35年的，按95％計(jì)發(fā)；.工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)。職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、保留補(bǔ)貼不扣。醫(yī)療保險(xiǎn)等不再扣。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

(二)符合第一條第(四)項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

一、職稱(chēng)是否對(duì)退休工資有影響

一、職稱(chēng)對(duì)退休工資有影響嗎沒(méi)有關(guān)系，按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶(hù)累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來(lái)說(shuō)，個(gè)人月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多二、工齡對(duì)退休工資有影響嗎根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高?，F(xiàn)在的養(yǎng)老金制度是根據(jù)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)里的錢(qián)和工齡年限來(lái)計(jì)算的。計(jì)算公式是：上年度全市職工月平均工資工齡年限1%個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)金額退休年限基數(shù)虛賬實(shí)記賬戶(hù)120其中：上年度全市職工月平均工資工齡年限1%是基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)金額退休年限基數(shù)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，虛賬實(shí)記賬戶(hù)120過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)。工齡指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用于計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高。而從1989年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開(kāi)始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員，采用全民繳納社保的方式，取代計(jì)算工齡作為福利待遇的依據(jù)。根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。一符合第一條第一、二、三項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加工作，連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

二、退休工資要怎么算

老人退休時(shí)，拿養(yǎng)老金，養(yǎng)老金計(jì)算如下：

1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

三、退休工資還要扣社保嗎？

如果是已經(jīng)辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員繼續(xù)任職，那企業(yè)與他之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系就不用再為他們繳納社保了。

但是如果沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的也沒(méi)有辦理退休手續(xù)的這部分員工雖然已經(jīng)達(dá)到退休年齡，但他們的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該還是要繼續(xù)繳納。

國(guó)家規(guī)定如果退休人員取得收入滿(mǎn)足工資薪金條件的，按工資薪金繳納個(gè)人所得稅。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)如果退休人員在單位提供的勞動(dòng)是全日制的那就按照工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。如果退休人員提供非全日制的勞務(wù)就按照勞動(dòng)報(bào)酬方式繳納個(gè)人所得稅。

按照勞務(wù)報(bào)酬方式繳納個(gè)稅的，納稅人必須先去稅務(wù)局代開(kāi)增值稅普通發(fā)票;再由付款單位預(yù)扣預(yù)繳，次年再由納稅人去稅務(wù)局退回多交的那部分稅款。

退休人員取得的收入主要有兩種形式：

(一)退休人員在辦理離退手續(xù)后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金、退休金、生活補(bǔ)助等收入是不用繳納個(gè)人所得稅的;

(二)退休人員退休后繼續(xù)為企業(yè)提供勞動(dòng)而獲得的收入、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入是要繳納個(gè)人所得稅的

一般情況下，退休人員已經(jīng)辦理完退休相關(guān)手續(xù)的已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，企業(yè)如果繼續(xù)聘用則退休人員與企業(yè)之間不再是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系;另一種雖然員工已達(dá)退休年齡，但是與企業(yè)簽的勞動(dòng)合同仍在存續(xù)期間也沒(méi)辦理退休手續(xù)，這種情形下員工仍與企業(yè)之間存在勞動(dòng)關(guān)系、

退休職工是不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，所以退休當(dāng)月職工個(gè)人是不繳屬于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

但是，下面兩種情況不在此例：

1、要從執(zhí)行之月起算退休。職工達(dá)到退休條件，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)退休，都是從你達(dá)到退休條件的次月起執(zhí)行，不是批準(zhǔn)的當(dāng)月就退休了。

2、由于結(jié)算時(shí)間的差異，你退休當(dāng)月領(lǐng)取的工資屬于上月的。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

一是達(dá)到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定：“國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！?/p>

很多企業(yè)都喜歡聘請(qǐng)退休的員工，這些行為都是有目的的，因?yàn)橥诵莸膯T工是不需要繳納社保的，就這樣的一項(xiàng)規(guī)定就足以讓很多單位心動(dòng)，從而招收退休工，因?yàn)閱T工退休之后，如果單位再次招聘，單位和員工之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。