退休工資在2020年是否會增加？
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時間： 2023-07-01 15:04:48
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2020年退休工資是否會上漲取決于個人平均的繳費指數(shù)。個人平均貢獻指數(shù)是實際繳費基數(shù)與社會平均工資之比的年平均值。下限為零點六，上限為三。因此，在養(yǎng)老金的兩種計算方法中，無論如何，繳費的基數(shù)越高，繳費的期限也就越長，養(yǎng)老金也就越高。養(yǎng)老金是無限期提供的，受贈人只要活著，就可以享受每月的養(yǎng)老金待遇。即使個人賬戶中的養(yǎng)老金已經(jīng)用完，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍將繼續(xù)按照原來的標(biāo)準(zhǔn)計算發(fā)放。而且，個人養(yǎng)老金將根據(jù)在崗社工月平均工資的增長情況逐年提高。
工齡20年北京最低退休工資
北京市從2017年起，提高本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保繳費標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的7420元／年調(diào)整為9000元／年，最低繳費標(biāo)準(zhǔn)1000元保持不變。據(jù)北京市人社局相關(guān)工作人員介紹，繳費上限的提高也就意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，未來到達領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，待遇也會相應(yīng)提高。據(jù)初步測算，北京市居民未來可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過1500元／月。
《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》第四條：工人、職員退休以后，按月發(fā)給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、符合本規(guī)定第二條1、2兩項條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十；十五年以上的，為本人工資的百分之七十；
2、符合本規(guī)定第二條3、4兩項條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十；十五年以上的，為本人工資的百分之六十；
3、符合本規(guī)定第二條5項的工作人員，為本人工資的百分之七十；
4、對于社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高于本條1、2、3三項的標(biāo)準(zhǔn)，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，并且必須經(jīng)過上級主管機關(guān)批準(zhǔn)。
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養(yǎng)老保險對于養(yǎng)老保險，目前還在上調(diào)。相關(guān)的工作報告里提出，上調(diào)退休員工的基本養(yǎng)老金，可以提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。上海對于每人每個月增加了九十元的城市基礎(chǔ)養(yǎng)老金。江蘇城鄉(xiāng)的居民基本的養(yǎng)老保險，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也已經(jīng)從每人每個月一百四十八，提升到了一百六十元。《關(guān)于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》提出實現(xiàn)以政策全省統(tǒng)一為基礎(chǔ)，以基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支為核心，以基金預(yù)算管理為約束，以信息系統(tǒng)為支撐，以經(jīng)辦管理服務(wù)為依托，以基金監(jiān)督為保障的省級統(tǒng)籌制度，壓實市、縣政府責(zé)任，適度均衡省內(nèi)各地基金負(fù)擔(dān)，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。2021年最新新安徽養(yǎng)老金上調(diào)多少1．定額部分。每人每月增加35元。2．掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限；累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人22023-06-30132人看過 -
上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》，今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。上海退休養(yǎng)老金計算方式計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。參保人員2010年底前繳費年限(含視同繳費年限)的月繳費工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照實際計算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員2011年月繳費工資指數(shù)的平均值低于1的，當(dāng)年月繳費工資指數(shù)按照12023-04-10170人看過 -
這種情況退休后是不會增加工資的，對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前提高銜級工資檔次。部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍保持其榮譽的其退休可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的5—15％，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。員工要求加工資怎么處理人力資源部門要根據(jù)員工的要求進行調(diào)研考察，考察部門的業(yè)務(wù)開展的情況，最近利潤的增加情況。有必要和員工進行溝通，讓員工說出或?qū)懗鲂枰有降脑颉T工提出加薪肯定是有原因的，肯定是工作強度比較大或者是業(yè)績做的好。只要員工的要求是合理的，有益于公司發(fā)展，適當(dāng)滿足比壓制需求要好?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第四條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍保持其榮2023-07-14486人看過 -
寧波退休金調(diào)整方案：退休人員的基本養(yǎng)老金將根據(jù)其繳費年限（包括視同繳費年限，但不包括折算工齡）進行調(diào)整。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3． 5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52． 5元。寧波退休金調(diào)整方案：1.退休人員的基本養(yǎng)老金將根據(jù)其繳費年限（包括視同繳費年限，但不包括折算工齡）進行調(diào)整。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3．5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52．5元。2、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元／月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），2023-09-17317人看過
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退休勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1．0％或1．2％或1．4％值（例），其中取1．0％值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1．4％值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。2022退休時間表我國相關(guān)的法律規(guī)定，一般情況下，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休：女滿五十周歲，男滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；女滿四十五周歲、男滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療機構(gòu)出具證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，已完全喪失勞動能力的；從事高溫高空或其他對身體健康有害的工作，女滿四十五周歲、男滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、2023-07-05280人看過 -
根據(jù)我國目前相關(guān)的規(guī)定，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY及其指數(shù)化月平均繳費工資平均值為基數(shù)，在繳費滿一年的前提下，每年支付百分之一。計算公式是：基本養(yǎng)老金等于參保人員退休時上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和他們的指數(shù)月平均繳費工資之和，除以二，乘以繳費年限，再乘以百分之一。黑龍江省企業(yè)職工退休工資計算公式黑龍江退休人員的退休費由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年（含視同繳費年限）發(fā)給1％。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝（職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限l％（公式中本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資職工本人平均繳費工資指數(shù)）2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時2023-07-0187人看過 -
2020年退休漲工資的政策標(biāo)準(zhǔn)如下，如果是在2018年12月前，按照相關(guān)的規(guī)定每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w的調(diào)整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養(yǎng)老金的百分之五左右來確定。還要繼續(xù)采取限額的調(diào)整、聯(lián)動的調(diào)整、適度傾斜互相結(jié)合的方法，基本統(tǒng)一企事業(yè)單位離退休人員關(guān)于退休金的調(diào)整辦法。北京退休漲工資2022新政策退休之后所領(lǐng)取的叫養(yǎng)老金而不叫工資。北京市出臺的關(guān)于退休人員的養(yǎng)老金政策的內(nèi)容包括了一下幾條：1、最基本的是每個人每個月增加五十元的退休金；2、此外還有分檔增加養(yǎng)老金的，每月養(yǎng)老金低于3959元的，每月每人增加65元，每月養(yǎng)老金在3959元至5459元之間的，每人每月的養(yǎng)老金增加55元，每月養(yǎng)老金大于等于5450元的，每月增加45元；如果是原工商業(yè)者或者是退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金在調(diào)整過后仍然低于4157元，則補足到4157元。《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整退休人2023-07-0191人看過 -
養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％天津2020年退休政策天津2020的退休政策：1、員工到達法定的退休年齡后，辦理好退休的相關(guān)程序，就可以依法享有養(yǎng)老保險；2、退休員工從辦理退休的隔月開始，就可以拿到按每個月發(fā)放的養(yǎng)老金，前提退休員工、企業(yè)有買滿15年的基本保險費；3、如果員工沒有再就業(yè)，因為一些原因沒有在工作的，繳納的養(yǎng)老保險費不會退還，如果沒有再工作的，但2023-07-05317人看過
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退休退休工資是根據(jù)工作職工繳納社保年限還有工作年限決定的，提出申請是沒有用的?！痢痢痢痢羻挝唬罕救恕痢痢粒凇痢聊辍痢猎隆痢寥眨凇痢痢痢聊辍痢猎隆痢寥諏脻M50歲，符合國發(fā)(20XX)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。請單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。申請人：×××申請日期：××××年××月××日2023-05-09427人看過 -
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。2020年退休職工死亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整？現(xiàn)今我國許多公民為了在退休之后自己的生活能夠得到保障，都會在入職的時候給自己購買養(yǎng)老保險，在退休之后國家就會按照一定的標(biāo)準(zhǔn)返還退休金，但是對于退休職工突然離世就會發(fā)放退休人員死亡補助金。根據(jù)我國相關(guān)措施規(guī)定，退休人員死亡補助金一般情況下是生前80個月基本工資或則是基本離退休費，但是當(dāng)事人因公犧牲的話則是按照生前40個月基本工資或者基本離退休費；要是因為生病的原因而去世的話，則是發(fā)放生前20個月基本工資或者是2023-07-22120人看過 -
教師退休工資退休前的崗位工資＋薪級工資）對應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100％計發(fā)。退休教師工資怎么算退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2乘繳費年限乘1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2乘繳費年限乘1％?！渡鐣ｋU2023-07-03138人看過 -
退休退休聘用是有加班工資的，由于退休人員不屬于《勞動法》中的勞動者，所以與公司的協(xié)議不屬于勞動合同，而屬于雇傭合同。對于雇傭合同中所謂的加班工資計算方式，法律沒有規(guī)定，由雙方自行進行約定，也沒有最低標(biāo)準(zhǔn)要求。《勞動合同法》第31條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。一、如何確定加班費的計算基數(shù)？1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項2023-02-23172人看過
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休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教〔含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)260元人，高級技師和技師350元，高級工以一18下（含高級工）及普通工260元。退休雙軌制是什么意思不是退休雙軌制，是退休金雙軌制。退休金雙軌制是指有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財政統(tǒng)一支付的養(yǎng)老金；另一套是社會企業(yè)單位的“繳費型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身2023-07-05337人看過 -
延遲退休方案何時實施目前還是未知數(shù)，有專家認(rèn)為，根據(jù)，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，延遲退休或最早2025年前、最晚2035年前會實施。2020年實施延遲退休的緊迫性和必要性是越來越強了，因為，現(xiàn)在中國已經(jīng)有2．5億多老年人口，有1．2億多退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金。再過五年，中國老年人口或超過3億，國家養(yǎng)老金支出壓力更加大，所以有必要盡早實施延遲退休年齡政策。延遲退休的年齡根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情況可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四2023-08-04127人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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退休工資會逐年增加嗎新疆在線咨詢 2024-05-14退休工資會逐年增長。有的年份上調(diào)比例可能會高一些?？梢赃_到百分之十。有的年份上調(diào)比例可能會低一些。只有百分之五。甚至更低。養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。 -
今年退休人員的工資是否有增加？廣西在線咨詢 2025-01-152018年,我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平將繼續(xù)上調(diào)。不過,具體漲幅尚未確定,需要考慮財政支付能力、物價水平等因素進行綜合計算。這一好消息對于我國幾千萬企業(yè)退休人員來說無疑是一個好消息。 事實上,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)多年上調(diào)。過去十多年的時間里,這種現(xiàn)象已經(jīng)成為一種慣例。不過,這種上調(diào)方式的出現(xiàn)是由于過去養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)存在企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位兩種制度。后者的養(yǎng)老金待遇比企業(yè)退休人員要高得多。這種 -
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法定退休年齡現(xiàn)在是否要增加湖北在線咨詢 2022-07-23目前還沒有明確的規(guī)定。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī) -
退休教師增加工資臺灣在線咨詢 2022-10-29陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知一、2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加77元。二、企業(yè)退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）；機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。三、
