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高溫補貼哪個部門發(fā)布？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-27 15:37:19 129 人看過

人力資源與社會保障局以及下屬的勞動監(jiān)察大隊。

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標準，未制定的分別為，黑龍江、青海等四個省份。

具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發(fā)放標準為按月發(fā)放，另有15個省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標準高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

我國的高溫補貼費用通常都是由人社局或者是勞動監(jiān)察大隊進行發(fā)放的，是屬于我國法律強制保障要發(fā)放的一種補貼，而且因為各個地區(qū)它的汽油后差異是不同的，所以每個人能夠拿到手的高溫補貼費用也是不一樣的，而且南方地區(qū)它氣候比較炎熱，所以他發(fā)放高溫補貼費用通常都是在4～5個月左右，如果是西部地區(qū)氣溫比比較低，那么他能夠到手的高溫費用就比較低一點。

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不是每個用人單位都必須發(fā)放。高溫津貼是一種法定權(quán)益，具有法律強制性。當用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)、或不能采取有效措施將工作場所的溫度降到33℃以下的，就應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼即從事高溫作業(yè)的勞動者依法享受的崗位津貼。高溫津貼是勞動者工資的一部分，由用人單位承擔(dān)。一、高溫補貼是轉(zhuǎn)正后才有嗎不是的。試用期內(nèi)享有高溫補貼。高溫補貼是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，按照國家規(guī)定向勞動者支付津貼。只要與用人單位存在勞動關(guān)系，高溫天氣被安排工作的，無論是什么身份的職工，用人單位均應(yīng)當發(fā)給高溫補貼。二、高溫補貼發(fā)放標準在高溫天氣，用人單位有義務(wù)為職工提供良好的工作環(huán)境和條件，保障勞動者身心健康。具體形式包括：調(diào)整工作時間，錯開高溫時段;工作場所安裝空調(diào)、電扇

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