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一、繳費(fèi)時(shí)間自2018年6月13日起，每月的1日—25日上午9:00—11:30，下午2:30—4:30(節(jié)假日除外)。其中，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員正常繳費(fèi)時(shí)間延長(zhǎng)至2018年10月31日，11月1日以后繳費(fèi)人員按規(guī)定收取利息。二、繳費(fèi)地點(diǎn)及聯(lián)系電話繳費(fèi)地點(diǎn)：凡檔案在銅川市職介中心托管的靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，在新區(qū)齊慶路銅川市便民服務(wù)中心一樓大廳3號(hào)窗口繳費(fèi);聯(lián)系電話：0919-2839855。

一、五險(xiǎn)一金是什么？五險(xiǎn)一金講的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金指的是住房公積金。二、繳納五險(xiǎn)一金有什么用？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。因此，交養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì)調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。2、參加醫(yī)保的作用基本醫(yī)療保險(xiǎn)的好處是能讓參保人自主選擇定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店，設(shè)立了歸個(gè)人所有的個(gè)人醫(yī)療賬戶，個(gè)人賬戶金在規(guī)定范圍內(nèi)可自由支配，在不發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的時(shí)間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。另外，如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷水平更高的醫(yī)保待遇。就醫(yī)時(shí)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，個(gè)人繳上

繳納五險(xiǎn)一金可以中斷，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。一、五險(xiǎn)一金交滿15年能領(lǐng)取多少錢五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金是國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在錢就業(yè)中遇到特殊困難和特殊需要時(shí)候的保障措施。對(duì)于解決人們的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、工傷、住房等基本問(wèn)題的解決具有重要意義。五險(xiǎn)一金的強(qiáng)制繳納對(duì)于人們的生活保障具有重要作用。二、工資4500扣去五險(xiǎn)一金還剩多少工資4500扣完五險(xiǎn)一金還剩多少：如果是以你實(shí)際收入投保繳費(fèi)，3500元繳費(fèi)總額就是約：1050元，個(gè)人負(fù)擔(dān)約350元。公積金如果按規(guī)定10%繳納，總額就是350元，單位、個(gè)人各50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)：175元。350+175=525元，3500-525=2975

一、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來(lái)核定的，個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費(fèi)基數(shù)。五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：1.工資小于社會(huì)平均工資60%，按照社會(huì)月平均工資繳納五險(xiǎn)一金。2.工資是社會(huì)平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。3.工資是社會(huì)平均300%以上，也只會(huì)按照社會(huì)平均工資的3倍來(lái)作為五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。二、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是什么意思五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)由五險(xiǎn)繳納基數(shù)和一金繳納基數(shù)兩個(gè)部分組成，其中，五險(xiǎn)指的是社保，一金指的是住房公積金。1、五險(xiǎn)繳納基數(shù)是什么：根據(jù)統(tǒng)計(jì)局有關(guān)法規(guī)，列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入的總和。按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的有關(guān)法規(guī)，用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額。2、一金繳納基數(shù)是什么

一、公司如何給員工繳納五險(xiǎn)一金公司按照如下步驟給員工繳納五險(xiǎn)一金：1.社保、公積金開(kāi)戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶。社保開(kāi)戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開(kāi)戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。2.增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。3.確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。4.五險(xiǎn)一金繳費(fèi)企業(yè)可以與銀行簽訂代繳協(xié)議，也可以選擇通過(guò)現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。二、五險(xiǎn)一金的繳納比例五險(xiǎn)一金的繳納比例如下：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。3.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。4.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%。5.生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1%，個(gè)人無(wú)需繳納。6.住房公積

人事新手繳納五險(xiǎn)一金的方式：1．對(duì)于五險(xiǎn)，讓員工提供本人身份證復(fù)印件、一寸白底照片、個(gè)人信息登記表、社保增員表，然后人事攜帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2．對(duì)于一金，讓員工提供本人身份證復(fù)印件，然后由單位填寫住房公積金匯繳清冊(cè)，加蓋公章后，人事統(tǒng)一將相關(guān)材料提交到住房公積金管理部門，之后需要到指定銀行為員工開(kāi)立個(gè)人賬戶，最后到住房公積金管理中心繳納費(fèi)用。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

一、8000全額繳納五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金的加納比例具體如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不用繳。單位每個(gè)月為你繳納1%，個(gè)人不用繳。公積金：最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄，個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)，個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、昆山五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)昆山五險(xiǎn)一金繳納比例。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%備注：大病

一、五險(xiǎn)一金還有誰(shuí)繳納公司與員工需共擔(dān)五險(xiǎn)一金，其中單位會(huì)從員工薪水中扣除相應(yīng)部分。所謂五險(xiǎn)一金，是用人單位向勞動(dòng)者提供的綜合性福利保障，涵蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)，并附加有住房公積金。＂在職職工個(gè)人還應(yīng)按照規(guī)定繳存住房公積金呢。＂對(duì)公積金而言，其被列為“應(yīng)當(dāng)繳納”項(xiàng)目，屬于強(qiáng)制且必須，也是身為員工的責(zé)任之一哦?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人

應(yīng)當(dāng)繳納。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間,公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一、公司要給員工買社保嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：1、責(zé)令限期改正。2、罰款。一旦單位不給辦理社保，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴，由政府部門進(jìn)行檢查監(jiān)督，并責(zé)令補(bǔ)繳員工社保。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司未為員工繳納社保費(fèi)的，可以解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、股東的社保必須在本公司嗎股東不一定要在本公司買社保，公司董事長(zhǎng)是否繳納社保要具體情況具體分析，如果公司董事長(zhǎng)只是公司股東，并沒(méi)有在公司上班，那么公司就不需要為董事長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，董事長(zhǎng)是否自己繳納，要看個(gè)人意愿;如果公司董事長(zhǎng)正常在公司上班，那么他不僅是公司股東同時(shí)也是公司員工，按照法律規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)為董事長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、以公司未繳納社保為由離職是

一、公司員工五險(xiǎn)一金怎么繳納公司員工繳納五險(xiǎn)一金需要經(jīng)過(guò)以下的程序：1．社保材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位營(yíng)業(yè)執(zhí)行注冊(cè)地社保部門辦理單位社保證。2．公積金材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險(xiǎn)一金，3．員工辦理五險(xiǎn)材料準(zhǔn)備；4．辦理五險(xiǎn)；由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理。5．員工的住房公積金材料準(zhǔn)備；6．繳費(fèi)。給員工的五險(xiǎn)一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險(xiǎn)，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。若員工離職，則需要去當(dāng)?shù)厝松缇趾妥》抗e金管理中心為員工辦理停繳手續(xù)二、五險(xiǎn)一金必須要交嗎五險(xiǎn)一金必須要交。社保是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種?！拔咫U(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交：①個(gè)人繳納當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的8%，如果你工資比這個(gè)平均工資高，按照你的平均工資計(jì)算，全部進(jìn)入個(gè)人賬戶;②單位繳納20%，進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，也就說(shuō)單位交的多不代表你未來(lái)拿得也多。領(lǐng)多少：1997年后才加工作的人，退休后每月養(yǎng)老金由兩個(gè)部分相加得到：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金：根據(jù)退休當(dāng)年所在地職工平均工資和你的繳費(fèi)年限計(jì)算確定;②個(gè)人養(yǎng)老金：根據(jù)你的養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)金額和你的退休年齡計(jì)算確定。2.醫(yī)療保險(xiǎn)怎么交：個(gè)人繳納約2%+少量的大病保險(xiǎn)，單位繳納8%-10%左右。①個(gè)人繳納的全部醫(yī)保和單位繳納的部分醫(yī)保每年返還進(jìn)個(gè)人醫(yī)保卡中，可以刷卡買藥看門診。②符合一定條件的醫(yī)療消費(fèi)可以統(tǒng)籌報(bào)銷。3.生育保險(xiǎn)怎么交：全部由企業(yè)繳納，企業(yè)繳納比例一般為0.5%-1%左右。領(lǐng)多少：生孩子相關(guān)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)可以用生育保險(xiǎn)報(bào)銷，但是超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)就不能報(bào)銷啦。此外，

了解到：自由職業(yè)者是指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但從事有一定合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員。按照相關(guān)規(guī)定自由職業(yè)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，采用指定銀行以個(gè)人儲(chǔ)蓄卡繳費(fèi)的形式，約定扣款時(shí)間，按月足額進(jìn)行繳納，也可按季繳納。1、自由職業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條中的規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。需要注意的是，自由職業(yè)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金比例各個(gè)地區(qū)略有不同。如上海地區(qū)規(guī)定自由職業(yè)者繳納城?；鶖?shù)的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)比例為30%。自由職業(yè)者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限滿15年，即可申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。如個(gè)別人員到達(dá)退休年齡時(shí)，仍在繼續(xù)從事自由職業(yè)并有合法經(jīng)濟(jì)收入的，經(jīng)本人

企事業(yè)單位必須為自己的員工交納了五險(xiǎn)一金。因?yàn)閲?guó)家法律規(guī)定每位員工都必須享有企事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金福利，否則這樣的企業(yè)就是違法的。一般情況下，單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是41．3％，自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是19％，單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該如此，在這種情況下，單位交的社保費(fèi)用是自己交的2倍還多。企業(yè)員工五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．5％，個(gè)人0．5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交錢。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。住房公積金繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算?！?/div>