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公務(wù)員晉升條件和資格

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-10 18:40:46 311 人看過

公務(wù)員晉升條件和資格為在工作崗位上表現(xiàn)突出，獲得過省級以及國家級的獎勵，擁有良好的素質(zhì)，經(jīng)過政治審核以及思想考核完全達(dá)標(biāo)，這些都是公務(wù)員晉升的一些基礎(chǔ)條件。

公務(wù)員晉升條件：

1、擁有良好的政治素質(zhì)，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)；

2、具有崗位要求的專業(yè)知識以及工作能力，踏實勤奮，勇于擔(dān)當(dāng)，可以做出好的工作成績；

3、擁有很高的群眾公認(rèn)度；

4、與職別晉升資歷以及年限等相關(guān)要求保持相符；

5、擁有良好的品德與作風(fēng)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

公務(wù)員考試科目：

1．《行政職業(yè)能力測驗》：對考生常識、數(shù)量關(guān)系、判斷、語言表達(dá)、理解等能力進(jìn)行考察。該科目主要包括5個組成部分，除了常識判斷、資料分析以及推理判斷外，還包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)等相關(guān)部分。

2．《申論》：對考生文章寫作、對策、歸納總結(jié)以及綜合分析等能力進(jìn)行考察。該部分命題全部為主觀題，省級與地市級事件題目數(shù)量保持一致，前幾道題為問答，最后一道題為大作文。

父母犯罪子女可以考公務(wù)員嗎

具體要看父母是犯的什么問題，嚴(yán)不嚴(yán)重，不嚴(yán)重就可以考。直系親屬如果被判的無期或死刑是不可以報考公務(wù)員的。

政審的主要內(nèi)容包括：本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關(guān)系的情況。如

（1）本人是否有犯罪嫌疑或前科；

（2）直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的等。曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在中央及地方公務(wù)員招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；公務(wù)員被辭退未滿五年的人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。所以只要不是太嚴(yán)重，是可以報考公務(wù)員的。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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備受關(guān)注的深圳公務(wù)員分類管理改革實施方案昨日公布，根據(jù)方案，深圳的公務(wù)員分類將由原來的綜合管理類模式變成綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三個類別。其中，公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展并非只有當(dāng)官一條路，不當(dāng)官也可以晉升。目前我國公務(wù)員都按綜合管理類管理。據(jù)悉，2008年，深圳正式被國家批準(zhǔn)為全國公務(wù)員分類管理改革的首個試點城市。根據(jù)《深圳公務(wù)員分類管理改革實施方案》，深圳率先實行的分類管理改革，就是要把公務(wù)員行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)類管理崗位從綜合管理類崗位中劃出。最終形成綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三個類別。行政執(zhí)法與專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員與原有行政級別脫鉤，設(shè)立獨立的職務(wù)序列。行政執(zhí)法公務(wù)員又稱為執(zhí)法員，設(shè)七個職級。各個職級沒有上下級關(guān)系，職級晉升與個人年工積累的與工作業(yè)績掛鉤。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員從高到低設(shè)置主任、主管、助理等職務(wù)。職務(wù)晉升與專業(yè)技術(shù)條件掛鉤。同時，考慮個人年工積累和工作業(yè)績。行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)類的設(shè)

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2009年全國各地的公務(wù)員報名考試正在火熱進(jìn)行中。千軍萬馬在擠公務(wù)員這一條船，能登上這條船的人應(yīng)該都是同齡人的佼佼者。但一旦登上了這條船后的發(fā)展來看，也許5年，也許10年，與未登上這條船的同齡人相比，發(fā)展的心態(tài)可能就有很大的差異，很多人由滿腔熱血，充滿激情，淪為一個十足的官僚。為什么會出現(xiàn)這種情況，認(rèn)真思索起來，公務(wù)員的晉升體制應(yīng)該有一個很大的弊端。在商言商，在官言官。正常思考，公務(wù)員人生價值的體現(xiàn)的基礎(chǔ)在于職位的晉升。口號中喊：為人民服務(wù)!學(xué)習(xí)焦裕祿，孔繁森等先進(jìn)公務(wù)員代表，這些先進(jìn)人物很了不起，但是如果這些人沒死，崗位晉升到更高的層次，他們就可以為更多的人民服務(wù)?；鶎右粋€小辦事員所喊的為人民服務(wù)，他只能為想很小的范圍內(nèi)的人民做一些很小的事情，并且這些小事情有時也不是自己所能左右的，想服務(wù)也是心有余而力不足。而一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦事員晉升到科員(或股級干部)，再到副科，正科可能要耗費(fèi)一生的經(jīng)歷，

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保險公司
公務(wù)員工傷晉升待遇是什么

公務(wù)員工傷晉升待遇是不存在的。發(fā)生了工作性傷害之后，那么是可以獲得工傷保險基金的賠付的，也就是享受相關(guān)的待遇，但是不存在晉升待遇。享受工傷保險待遇的條件(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認(rèn)定的三個基本要素，即“三工原則”。(2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神，這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。(3)患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過工傷認(rèn)定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。一、享受工傷保險待遇的程序是什么？(1)工傷認(rèn)定。工

2023-03-31

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競爭
我國公務(wù)員晉升制度之我見

《公務(wù)員法》起草專家組成員、國家行政學(xué)院教授宋世明指出，跑官要官屢禁不止，買官賣官屢見不鮮，甚至害命謀官的現(xiàn)象時有發(fā)生，反映出的是中國現(xiàn)行的職務(wù)晉升制度的缺陷，職務(wù)晉升的良性競爭環(huán)境還沒有根本形成。因此，應(yīng)當(dāng)從制度創(chuàng)新的思路來尋找解決方法。他還指出，《公務(wù)員法》創(chuàng)設(shè)職務(wù)與職級并重的雙梯制晉升方法，確立公開選拔、競爭上崗的法律地位，形成職務(wù)晉升的良性競爭環(huán)境。開拓公務(wù)員的晉升新渠道。公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的提升，也能通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務(wù)員的激勵保障機(jī)制，以打破官本位思想，從根本上改變千軍萬馬擠官道的狀況。此外，有報道說，《公務(wù)員法》確立公開選拔、競爭上崗在職務(wù)晉升制度中的法律地位，以法律推動職務(wù)晉升的公開化、科學(xué)化、民主化，杜絕一把手或少數(shù)人操控人事的暗箱操作，形成良性競爭。我們知道，競爭上崗是一種以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法，是對傳統(tǒng)干部

2023-06-06

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