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年終獎至今未發(fā)?企業(yè)答復，不是不發(fā)，是緩發(fā)。昨日，接到工人爆料后，記者前往南海大瀝鹽步某內衣企業(yè)。人事經理表示，企業(yè)緩發(fā)年終獎，是為應對工人頻繁跳槽。

本報訊(見習記者王*愚)年終獎至今未發(fā)?企業(yè)答復，不是不發(fā)，是緩發(fā)。昨日，接到工人爆料后，記者前往南海大瀝鹽步某內衣企業(yè)。人事經理表示，企業(yè)緩發(fā)年終獎，是為應對工人頻繁跳槽。

昨天下午，有人向本報反映，他們公司承諾的年終獎，到現在還沒有發(fā)到員工手上。記者問：“應該兌現的年終獎有多少?往年有嗎?”對方回答，約占全年薪酬的10%，去年發(fā)過，但今年沒了。

記者隨即前往被投訴公司，總部設在南海鹽步橫江隔岸大道的某內衣企業(yè)，試圖采訪該公司人力資源部負責人。人力資源部答復，公司人事部陳經理“出差了”，但他最終還是接受了電話采訪。

陳經理解釋，不是不發(fā)，是緩發(fā)，“之所以緩發(fā)年終獎，是為了應對工人跳槽。”他說：“現在內衣制造業(yè)工人跳槽頻繁，企業(yè)剛把工人從生手培訓成熟手，結果他跑到別的地方去了。有些人在拿到年終獎后就走了，但企業(yè)畢竟不是學校。”

陳經理還表示，現在內衣制造業(yè)的勞工危機仍然沒有完全解決，各企業(yè)為招到工人，使出各種手段。“工人從這家跳到那家，已成普遍現象。即便工人沒主動去求職，在他們下班回宿舍的路上，都有人等在那里來挖人。如果對方多開50元月薪，很多人還是會選擇跳槽。”

針對未發(fā)年終獎的問題，陳經理補充說，公司的年終獎分兩批發(fā)放，去年12月份已發(fā)了一部分，剩下部分將在3月25日發(fā)工資時補齊。陳經理說：“我們公司從來不存在拖欠員工薪資的情況，老板不是不講信譽的人。凡入職滿一年以上的員工，都有年終獎，除非違紀員工，才會扣發(fā)年終獎。不過據我所知，目前還沒有這種情況發(fā)生?！?/p>

大瀝勞動和社會保障所負責人表示，在沒有對事實核實的前提下，他不能對整個事件下結論，但今天會派人去調查。

昨晚，爆料工人回復記者，他自己并沒拿到“第一部分”年終獎。