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各色年會(huì)將至,讓人歡喜讓人愁
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 08:05:57 329 人看過

各企事業(yè)單位的年會(huì)紛紛登場(chǎng),本來是一年一度盡情放松的內(nèi)部聚會(huì),卻常常因?yàn)檫^度而成為員工的負(fù)擔(dān)。

不久前,中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心對(duì)2184人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,66.4%的受訪者有年會(huì)恐懼癥。51.3%的人認(rèn)為最大的困擾來自節(jié)目要求較多,很花精力。30.7%的人在年會(huì)上是被迫表演節(jié)目。46%的人認(rèn)為,休息時(shí)間準(zhǔn)備年會(huì)應(yīng)該有加班費(fèi)。

加班加點(diǎn)排練節(jié)目,太累

年會(huì)花哨,演節(jié)目多,當(dāng)然大家都愛看,但參加表演的人又不能給減工作量。上完夜班都很累,還要留下來排節(jié)目,肯定不愿意。京城某三甲醫(yī)院的一位牙科護(hù)士抱怨,去年的年會(huì)前,她大約四周的休息時(shí)間都用來練習(xí)舞蹈,今年說什么都不去了。

某著名糧油集團(tuán)年年都搞大型年會(huì),也成了旗下各子公司公關(guān)部或工會(huì)最傷腦筋的事情。我們編排集體舞,一次得從生產(chǎn)一線調(diào)五六十名工人來。排練的時(shí)間雖然協(xié)調(diào)出來了,但排練完還得照?;厝ド习啵钡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8704682724114360285.html">工時(shí)還得補(bǔ)回來,太累。集團(tuán)下屬一家生產(chǎn)型企業(yè)的工會(huì)主席抱怨,因?yàn)閰⒓庸?jié)目排練沒有加班費(fèi),年末又是糧油企業(yè)的生產(chǎn)旺季,工人們都不大情愿。有一年春節(jié)前,眼看還有幾天就要上臺(tái)演了,外地來打工的幾個(gè)小姑娘竟然買了火車票直接回家了。

必須上,還必須有創(chuàng)意,各部門、各分公司都比著來。一家著名IT企業(yè)公關(guān)部員工抱怨,很多大型公司的年會(huì)上,員工表演節(jié)目已漸漸由自娛自樂演變?yōu)楦鱾€(gè)部門或各個(gè)子公司之間的軟性競爭。這使得參加表演的人感受到的更多是壓力,而不是快樂。

自己掏錢包裝自己,不值

接受表彰的男士需身穿深色高檔西服套裝,深色皮鞋,白色襯衣,系領(lǐng)帶;接受表彰的女士需身穿艷色塑身晚禮服,化淡妝,脖頸需佩戴與當(dāng)天妝容相搭配的首飾,發(fā)型應(yīng)盡顯端莊典雅其他人員需統(tǒng)一穿正裝。這是某民營企業(yè)在內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布的年會(huì)著裝要求。公司對(duì)此解釋,年會(huì)有現(xiàn)場(chǎng)大屏幕直播,還要制作成光碟廣為發(fā)放,如此要求是為了包裝好公司的整體形象。

對(duì)于大多數(shù)缺少參加西式晚會(huì)經(jīng)驗(yàn),整日奔波在一線做銷售、搞生產(chǎn)的員工來說,這樣的要求讓他們很緊張。一件女士禮服動(dòng)輒上千元,僅僅為了參加一次年會(huì)就買當(dāng)然不值得,又不能每年年會(huì)都穿一樣的,白領(lǐng)們不得不去專門的商店租借,甚至還有人在小區(qū)論壇里開展了年會(huì)禮服互換的行動(dòng)。

如果只當(dāng)觀眾,租一件稍微有點(diǎn)設(shè)計(jì)感的晚禮服,3天租金最少一百元。如果要上臺(tái),就起碼三百元了。要上臺(tái)的話還得請(qǐng)專業(yè)化妝師,隨身化妝兩個(gè)小時(shí)也得兩三百元錢呢。連續(xù)兩年在公司年會(huì)上登臺(tái)的網(wǎng)友嫣然說,這些錢都要自己掏腰包,她覺得有點(diǎn)兒冤。

只有場(chǎng)面沒有交流,不誠

花大價(jià)錢租體育場(chǎng)館、度假村或劇院,請(qǐng)著名的演員來表演,花大價(jià)錢安排抽獎(jiǎng)、自助餐,公司的年會(huì)場(chǎng)面包裝得足夠豪華。但老總們坐在第一排,除了講話鼓舞士氣,連個(gè)游戲也不參加。員工們看看節(jié)目之后就吃飯走人,這是很多公司年會(huì)上都會(huì)出現(xiàn)的情況。

抽獎(jiǎng)、表彰當(dāng)然是必不可少的。但年會(huì)更大的意義是大家能在輕松的氛圍下交流,連老總都不敢一起娛樂,感覺特別沒有誠意。在某醫(yī)藥公司工作的嚴(yán)小姐說,她曾在開心網(wǎng)上看過拜爾醫(yī)藥公司的年會(huì)。公司總監(jiān)以上的老總們都化妝成雅典娜、周瑜、小喬等中外著名古典人物,上演了一出《東游記》讓全場(chǎng)爆笑。連老總都敢娛樂自己才說明公司真的有活力,有活力的公司才會(huì)有真正有效的溝通和交流。

在某大型石油公司工作的張小姐也抱怨公司年會(huì)屬于人傻,錢多類型:大吃大喝,抽獎(jiǎng),走人。還不如悄悄拍攝下員工平日工作時(shí)的辛勤與興奮,或者請(qǐng)大家說說新年的愿望,制作成短片在年會(huì)上播放,這才是一種特別的精神撫慰。而那些沒有文藝基礎(chǔ)的員工,則非??释軈⒓釉O(shè)計(jì)有趣的游戲。這樣不會(huì)枯坐冷板凳,還能展現(xiàn)自己的機(jī)智靈活,也能多和同事交流,這么簡單的活動(dòng),為什么公司就想不到呢?本報(bào)記者李洋

記者手記

我們需要什么樣的年會(huì)

隨著社會(huì)財(cái)富的增加,年會(huì)的包裝也越來越過了,以至演變?yōu)樨?fù)擔(dān),是哪里出了問題?恐怕得從年會(huì)背后的社會(huì)文化心態(tài)上找答案。

年會(huì)是為了讓員工獲得放松、褒獎(jiǎng)和繼續(xù)奮斗的動(dòng)力而舉行。參加年會(huì)的人以及這些人的感受才是最重要的。但是,愛慕虛榮讓場(chǎng)面勝過了內(nèi)容;唯老總獨(dú)尊的病態(tài)想法,讓員工淪為年會(huì)的工具;還有金錢至上的觀念,讓物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掩蓋了員工真心交流的深層渴望,最終產(chǎn)生了畸形的文化消費(fèi)現(xiàn)象。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,眼界打開了,繁華卻遮住了雙眼。愛慕虛榮、華而不實(shí)、本末倒置、混淆核心價(jià)值、搞不清真正的服務(wù)對(duì)象社會(huì)的浮躁心態(tài)還滋生出更多文化消費(fèi)怪現(xiàn)象。書店的書外形做得越來越怪異,書的內(nèi)容卻越來越水;演唱會(huì)越來越燒錢,舞美燈光道具動(dòng)輒上百噸,但原創(chuàng)的好歌卻越來越少;電視劇里的大牌越來越多,但故事卻講得越來越離譜。難怪神馬都是浮云成了2010年的熱詞。這樣的浮躁還要繼續(xù)多久?浮云散去時(shí),年會(huì)也就真正回歸它聯(lián)誼會(huì)的本質(zhì)了。

年會(huì)禮品還沒到手就貼交換申請(qǐng)

又到選年會(huì)禮品之時(shí),它作為年會(huì)的重頭戲很令員工期待。但記者發(fā)現(xiàn),年會(huì)禮品還沒到手,就已經(jīng)有網(wǎng)友發(fā)帖轉(zhuǎn)讓了。

有沒有年會(huì)中不喜歡的獎(jiǎng)品,大家調(diào)劑一下?我們年會(huì)還沒開,先問問。記者昨天搜索全新轉(zhuǎn)讓、年會(huì)禮品等關(guān)鍵詞,發(fā)現(xiàn)年會(huì)還沒開,已有網(wǎng)友發(fā)帖轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)品。而且,此帖在論壇上一發(fā)出,得到不少網(wǎng)友的支持,連稱有創(chuàng)意、建議真好。

iPodnano6代,公司年會(huì)獎(jiǎng)品,個(gè)人無用,全新未開封轉(zhuǎn)讓。網(wǎng)友rickchang說,因?yàn)橐呀?jīng)有iPodtoch了,所以想轉(zhuǎn)讓。iPad、iPhone、iPodtoch記者隨意一搜,就發(fā)現(xiàn)不少蘋果i系列的轉(zhuǎn)讓帖。2011年商務(wù)年會(huì)獎(jiǎng)品蘋果iPad和iPodtoch4.公司年會(huì)一等獎(jiǎng)iPad,二等獎(jiǎng)iPodtoch,三等獎(jiǎng)iPodnano,整個(gè)兒一蘋果家族。我們年會(huì)發(fā)的都是蘋果家的東東。昨天,記者在一些論壇發(fā)現(xiàn),網(wǎng)友曬出的獎(jiǎng)品單中,很多都是蘋果產(chǎn)品,網(wǎng)友大呼撞車。

記者瀏覽論壇發(fā)現(xiàn),除了蘋果產(chǎn)品,還有很多有創(chuàng)意又實(shí)用的產(chǎn)品也成了年會(huì)禮品的熱門選擇。我們公司已經(jīng)接了上萬個(gè)訂單,員工正在開夜車打單發(fā)貨。百榮世貿(mào)商城一商家說,今年一種蒸汽掛燙機(jī)賣瘋了,一些單位把它當(dāng)做陽光普照獎(jiǎng),發(fā)給職工人手一個(gè),銀行、保險(xiǎn)公司等采購了幾千個(gè)作為積分回饋禮品。記者看到,這種蒸汽掛燙機(jī)外形像吸塵器,價(jià)格在200至500元之間。

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    再婚了,孩子卻不配合,鬧脾氣、撒嬌、不理不睬,一下子比從前難“搞定”多了。融入新家庭,小朋友需要的時(shí)間可比大人長一點(diǎn),在進(jìn)入新家之時(shí),不妨聽聽心理專家給再婚家庭的建議。再婚家庭中,孩子往往不會(huì)參與新爸媽的選擇,覺得自己要被動(dòng)接納生人,容易鬧情緒,因此這時(shí)候要多加關(guān)心。廣州皓藝教育信息咨詢中心心理專家佟梅梅說,對(duì)親生父母的依戀需要時(shí)間和方法,來傾訴和疏導(dǎo),否則孩子內(nèi)心會(huì)被忽視、焦慮、沮喪、失落、無奈、憤怒、內(nèi)疚和傷心等占據(jù)。對(duì)此,佟梅梅從再婚家庭的相處和教育分別給出了建議。繼父母與孩子相處4秘訣五心法則:真心、耐心、誠心、恒心、愛心用純真的關(guān)切心、包容的接納心、真摯的情感心、堅(jiān)持的毅力心和愛己之心關(guān)懷孩子。了解和發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)勢(shì)和能力用發(fā)現(xiàn)的眼睛、欣賞的信念和開放包容的觀念,體會(huì)孩子帶給自己的內(nèi)心喜悅。多贊美孩子贊美讓孩子得到肯定和尊重。真誠的擁抱真誠的伸出自己的雙臂是一種內(nèi)心包容、力量的傳遞
    2023-06-11
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  • 公安為什么都喜歡讓簽認(rèn)罪認(rèn)罰
    一、公安簽認(rèn)罪認(rèn)罰是好是壞公安階段可以認(rèn)罪認(rèn)罰肯定是好的,包括認(rèn)罪態(tài)度好,主動(dòng)交代犯下的罪行,給公安機(jī)關(guān)偵破案件抓捕其他犯罪嫌疑人提供準(zhǔn)確消息等,這樣情況公安機(jī)關(guān)交到檢察院的時(shí)候都會(huì)書面材料寫明的,認(rèn)罪認(rèn)罰具結(jié)書是檢察院簽署的,代表承受自己犯下的罪行,接受檢察院提供的量刑建議,原則上在公安機(jī)關(guān)認(rèn)罪認(rèn)罰的,檢察院交到法院也會(huì)寫明的,也會(huì)從寬處理,減少基準(zhǔn)刑多。二、哪些案件應(yīng)當(dāng)慎用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度1、危害國家安全、涉恐、涉黑、涉惡案件;2、社會(huì)影響惡劣的案件;3、犯罪嫌疑人、被告人系慣犯或以犯罪為常業(yè)的案件;4、犯罪嫌疑人、被告人主觀惡性深,人身危害性大的案件;5、其他應(yīng)當(dāng)慎重適用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度的案件。人民法院審理被告人認(rèn)罪認(rèn)罰從寬案件,應(yīng)堅(jiān)持證據(jù)裁判原則,做到主要犯罪事實(shí)清楚,主要證據(jù)確實(shí)充分,即與犯罪構(gòu)成要件及主要量刑情節(jié)有關(guān)的事實(shí)清楚;主要犯罪事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí),據(jù)以形成鏈條的證據(jù)之間
    2023-03-19
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  • 工資調(diào)整有人歡喜有人憂
    本月1日起,中山企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,全日制職工最低工資由原來的每月770元調(diào)至920元,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)8.8元。記者走訪企業(yè)發(fā)現(xiàn),對(duì)于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),絕大部分大中型企業(yè)反應(yīng)比較平靜,但諸多小型企業(yè)表示壓力巨大,以后將可能推行計(jì)件工資制以減輕壓力。中山市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,勞動(dòng)保障部門將加大力度進(jìn)行檢查,監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!翊笃髽I(yè)正重新制定薪資標(biāo)準(zhǔn)據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,將有100多萬名企業(yè)職工受益。港口某木制品企業(yè)人力資源部工作人員告訴記者,由于他們每月工資要到當(dāng)月中旬發(fā)放,因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之后員工具體加薪多少,目前尚不清楚,目前他們公司正在抓緊制定新的薪資標(biāo)準(zhǔn),以使員工薪資全部達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求。另外,由于今年年初大部分企業(yè)遭遇了招工難,因此不少企業(yè)在年初即主動(dòng)提高了員工底薪,因此不少企業(yè)當(dāng)前工資水平已經(jīng)達(dá)到或者超過
    2023-06-07
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  • “錢多活少”并不是人人喜歡
    職場(chǎng)閑人有著相似的通?。汗ぷ鳑]有價(jià)值感,前途迷??床坏匠雎?職業(yè)危機(jī)深重,被邊緣化,成為了最易被踢出局的隱形人。有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天,有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。最近,向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接待了多位職場(chǎng)閑人。做數(shù)據(jù)管理的Mark說:我的工作太無聊了!每天上午一點(diǎn)事情做完后就開始守著電腦發(fā)呆,基本上沒什么事情可干,領(lǐng)導(dǎo)難得想起還有個(gè)我。每個(gè)月到手才2500塊,工作沒有價(jià)值。都27歲了,感覺自己每天就是在虛度人生。在某集團(tuán)公司上海分公司做文員的Lisa也在為工作太閑而發(fā)愁:基本沒什么事,整天上網(wǎng)聊天、偷菜、打游戲,聽上去好像很舒服,但我不喜歡這樣的狀態(tài)。有事做我會(huì)覺得比較充實(shí),而且這份工作我并不喜歡。有人說我是身在福中不知福,真的是這樣嗎,我很困惑!我只是希望看得到前面的出路,現(xiàn)在的狀態(tài),煩透了!Demo在北京某營業(yè)廳賣手機(jī),她說:我的工作就是站柜臺(tái),有人的時(shí)候介紹推薦一
    2023-06-10
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  • 被別人造謠喜歡別人怎么辦
    依據(jù)我國《刑法》的規(guī)定,造謠情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)構(gòu)成侮辱罪、誹謗罪,而侮辱誹謗罪是屬于告訴才處理的案件,如果被造謠者不想追究責(zé)任的,可以不告訴。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國刑法》第二百四十六條【侮辱罪、誹謗罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪,告訴的才處理,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外。通過信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施第一款規(guī)定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據(jù)確有困難的,人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。
    2023-06-01
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  • 瓷磚還沒鋪顏色不喜歡可以退嗎
    一、瓷磚還沒鋪顏色不喜歡可以退嗎1.開發(fā)企業(yè)商品房預(yù)售資格未獲批準(zhǔn)。2.購房協(xié)議已被法律判定為無效。3.購房合同時(shí)因重大誤解或開發(fā)商欺詐而成立。4.貸款未能實(shí)現(xiàn)。5.房屋實(shí)際尺寸誤差大于規(guī)定的3%比例。6.建筑物主體結(jié)構(gòu)構(gòu)造存在嚴(yán)重隱患。7.房產(chǎn)質(zhì)量對(duì)日常使用構(gòu)成嚴(yán)重干擾。8.房地產(chǎn)業(yè)商未經(jīng)授權(quán)更改規(guī)劃和設(shè)計(jì)圖。9.住房戶型與繪制圖紙不符。10.開發(fā)商延遲交房日期,超過合約期限。11.開發(fā)商未能按照約定時(shí)間辦理房屋產(chǎn)權(quán)登記?!吨腥A人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致,能夠解除合同。當(dāng)事人能夠約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人能夠解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的,當(dāng)事人能夠解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未
    2024-05-19
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#公司類型
北京
律師推薦
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    #分公司
    詞條

    分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu),分公司的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人事、業(yè)務(wù)等方面受總公司全面管理,分公司不具有獨(dú)立法人資格。分公司在法律上、經(jīng)濟(jì)上均不獨(dú)立,不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,其財(cái)產(chǎn)也由總公司財(cái)務(wù)同意管理,是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。分公司沒有獨(dú)立的名稱,其名稱大... 更多>

    #分公司
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    • 如何區(qū)分真喜歡, 假喜歡, 假喜歡
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-01
      在回答這個(gè)問題之前,先跟你講一個(gè)實(shí)際情況,畢業(yè)后有80%的人從事的是與自己專業(yè)不相干的工作。1、喜歡分2種:(1)真喜歡。在真正去嘗試做了后,也會(huì)感覺很高興,哪怕很多地方跟之前的預(yù)期有差距,也會(huì)發(fā)自內(nèi)心的喜歡,愿意去堅(jiān)持。(2)假喜歡。在真正去嘗試做了后,會(huì)發(fā)現(xiàn)跟自己預(yù)期有很大的距離,然后慢慢放棄,再也沒有了之前的那種興趣。區(qū)別真喜歡與假喜歡最好的方法有兩個(gè):A:去行動(dòng)。行動(dòng)是檢驗(yàn)想法的最好的方法
    • 養(yǎng)母讓我跟一個(gè)不喜歡的人強(qiáng)行訂婚
      江西在線咨詢 2022-11-02
      結(jié)婚自由,你不同意結(jié)婚的話,任何人不無法讓你在結(jié)婚申請(qǐng)書上面簽字的。
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      寧夏在線咨詢 2022-02-08
      如果你喜歡的女人被人強(qiáng)暴,你會(huì)怎么想?換位思考,犯罪的事情就會(huì)少發(fā)生?!缎谭ā返诙偃鶙l【強(qiáng)奸罪】以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的,以強(qiáng)奸論,從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女,有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑:(一)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的;(二)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的;(三)在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的;(四)二人以
    • 有個(gè)喜歡加班,更喜歡讓職工陪著加班的領(lǐng)導(dǎo)是種什么樣
      上海在線咨詢 2022-10-28
      通常,喜歡加班,經(jīng)常安排下屬加班的領(lǐng)導(dǎo),都是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)?,加班不僅妨礙勞動(dòng)者休息,極易引發(fā)勞動(dòng)爭議,而且增加用工成本,對(duì)用人單位來講,是很不劃算的事情。因此,減少和控制加班,避免不必要的加班,是用人單位必須面對(duì)的課題。rr《勞動(dòng)法》r第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長
    • a和小三在一起兩年怎樣讓他喜歡上a
      陜西在線咨詢 2022-10-24
      協(xié)商不成,可以起訴離婚,收集你老公出軌的證據(jù),證明在婚姻存續(xù)期間有過錯(cuò)??梢远喾重?cái)產(chǎn)。為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢A律師或者到A律師辦公室咨詢。