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調(diào)節(jié)被調(diào)解員終止的情況下,我應(yīng)該怎么辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-19 17:39:41 433 人看過(guò)

調(diào)解若已走入終點(diǎn),那么審判程序便將緊隨其后,這也代表著原先的調(diào)解努力最終以失敗告終。

對(duì)于民事訴訟案件來(lái)說(shuō),開(kāi)庭程序大致分為以下幾個(gè)步驟:

首先需嚴(yán)格遵守庭審紀(jì)律;接著驗(yàn)證并確認(rèn)各方當(dāng)事人的相關(guān)資料和因素;隨后便是展開(kāi)詳盡的法庭調(diào)查;尾聲部分則是各自完成最后的陳述與闡述以及開(kāi)庭審理的終結(jié)宣告。

《民事訴訟法》第五十二條

當(dāng)事人有權(quán)委托代理人,提出回避申請(qǐng),收集、提供證據(jù),進(jìn)行辯論,請(qǐng)求調(diào)解,提起上訴,申請(qǐng)執(zhí)行。當(dāng)事人可以查閱本案有關(guān)材料,并可以復(fù)制本案有關(guān)材料和法律文書(shū)。查閱、復(fù)制本案有關(guān)材料的范圍和辦法由最高人民法院規(guī)定。當(dāng)事人必須依法行使訴訟權(quán)利,遵守訴訟秩序,履行發(fā)生法律效力的判決書(shū)、裁定書(shū)和調(diào)解書(shū)。

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2025年10月28日 06:43
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    2023-05-07
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  •  遇到民事調(diào)節(jié)書(shū)丟失的情況,應(yīng)該如何處理?
    由于疏忽,不小心將法院的調(diào)解書(shū)遺失了。在這種情況下,可以前往法院的檔案室,并請(qǐng)求復(fù)印該調(diào)解書(shū),同時(shí)需在復(fù)印上加蓋法院檔案室公章。若要調(diào)取原調(diào)解書(shū)檔案,則需前往做出判決的法院,并請(qǐng)求加蓋法院公章。調(diào)解書(shū)是人民法院制作的確認(rèn)雙方當(dāng)事人協(xié)議內(nèi)容的法律文書(shū),是法律應(yīng)用寫作研究的重要文種之一。由于疏忽,不小心將法院的調(diào)解書(shū)遺失了。在這種情況下,您可以前往法院的檔案室,并請(qǐng)求復(fù)印該調(diào)解書(shū),同時(shí)需在復(fù)印上加蓋法院檔案室公章。拿身份證到做出判決的法院調(diào)取原調(diào)解書(shū)檔案,復(fù)議調(diào)解書(shū)由法院加蓋公章就可以了。調(diào)解書(shū)是指人民法院制作的確認(rèn)雙方當(dāng)事人協(xié)議內(nèi)容的法律文書(shū)。它是法律應(yīng)用寫作研究的重要文種之一。調(diào)解書(shū)是仲裁庭或仲裁員根據(jù)經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)成的協(xié)議制作的記載該調(diào)解結(jié)果的具有約束力的法律文書(shū)。 法 院 調(diào) 解 書(shū) 遺 失 了 怎 么 辦 理 ?根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院調(diào)解達(dá)成協(xié)議并制作調(diào)解書(shū)后,調(diào)解
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  • 如何應(yīng)對(duì)被調(diào)崗情況下的無(wú)限期合同
    即使是簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司也不能隨意調(diào)崗降職降薪。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同內(nèi)公司不可以單方面轉(zhuǎn)崗降薪,除非和勞動(dòng)者協(xié)商一致。如果用人單位單方面變更,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求認(rèn)定用人單位單方面變更無(wú)效。員工調(diào)崗后反悔應(yīng)該怎么辦員工調(diào)崗后反悔,需與用人單位進(jìn)行協(xié)商,不能直接返回原崗位?!秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第四十條規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、
    2023-07-02
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  • 出現(xiàn)哪些情況公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解
    一、出現(xiàn)哪些情況公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解交通事故調(diào)解不是交通事故處理的必經(jīng)程序,而是由交通事故當(dāng)事雙方一致向交警部門提出申請(qǐng),由交警部門主持對(duì)交通事故賠償問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解,當(dāng)調(diào)解活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行,或者調(diào)解無(wú)法達(dá)成,或者其他應(yīng)當(dāng)終止的情形發(fā)生時(shí)交警部門會(huì)終止調(diào)解?!兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第九十四條有下列情形之一的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解,并記錄在案:(一)調(diào)解期間有一方當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的;(二)一方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由不參加調(diào)解的;(三)一方當(dāng)事人調(diào)解過(guò)程中退出調(diào)解的。二、交通事故調(diào)解在事故發(fā)生后,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門制作調(diào)解書(shū),各方當(dāng)事人簽名,分別送交各方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:1、交通事故簡(jiǎn)要情況和損失情況。2、各方的損害賠償責(zé)任。3、損害賠償?shù)捻?xiàng)目和數(shù)額。4、當(dāng)事人自愿協(xié)商達(dá)成一致的意見(jiàn)。5、賠償方式和期限。6、調(diào)解終結(jié)日期。但是當(dāng)事人在
    2023-04-20
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      浙江在線咨詢 2023-10-01
      這些情況會(huì)終止調(diào)解: 1、調(diào)解期間有一方當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的; 2、一方當(dāng)事人沒(méi)有理由就不參加調(diào)解的; 3、在調(diào)解過(guò)程中,還未調(diào)解完成的,一方當(dāng)事人退出調(diào)解。
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      山西在線咨詢 2022-12-12
      經(jīng)調(diào)解各方當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議的,公安交通管理部門應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解,制作道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書(shū),送達(dá)各方當(dāng)事人。有下列情形之一的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解,并記錄在案: (一)調(diào)解期間有一方當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的; (二)一方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由不參加調(diào)解的; (三)一方當(dāng)事人調(diào)解過(guò)程中退出調(diào)解的。