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改革的實(shí)質(zhì)和目的，就是為了從根本上改變束縛中國生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制，建立充滿生機(jī)和活力的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，同時(shí)相應(yīng)地進(jìn)行政治體制改革和其他方面的改革，盡快實(shí)現(xiàn)國家的現(xiàn)代化。中國改革開放三十年，所有改革理論的提出和一切改革政策的制定，都是圍繞盡可能快地發(fā)展生產(chǎn)力這一中心展開的。國際貿(mào)易新理論對(duì)我國進(jìn)一步改革開放的啟示過去十五年來，我們雖然在開放上取得了很大成績，但是貿(mào)易政策上仍受許多傳統(tǒng)觀念的束縛。我們?cè)诔隹诜矫孀髁嗽S多努力，但是開放國內(nèi)市場方面顧慮重重。在申請(qǐng)恢復(fù)關(guān)貿(mào)總協(xié)定地位的過程中，我們把擴(kuò)大進(jìn)口和開放市場看作是一種進(jìn)關(guān)貿(mào)的代價(jià)，是為了獲得某種權(quán)利而不得不承擔(dān)的義務(wù)，其想法在很大程度上是來源于保護(hù)幼稚工業(yè)的理論。中國仍是發(fā)展中國家，對(duì)某些產(chǎn)業(yè)的保護(hù)是必要的，可以理解的。問題是，怎樣選擇保護(hù)對(duì)象采用什么方式來保護(hù)保護(hù)的前景與代價(jià)是什么我們必須充分估計(jì)為保護(hù)所付出的代價(jià)，并努力以最小的

中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)是充足的能源，而在這方面恰恰是中國的短板，對(duì)外依賴度較高是我國近年來能源行業(yè)的主題，國家層面、有關(guān)部門對(duì)此采取了各項(xiàng)舉措，以期能夠提升國內(nèi)供給能力、豐富進(jìn)口渠道，避免太過依賴中東地區(qū)而影響能源安全。中國政府在這方面做出了許多的努力。6月21日，中國、俄羅斯終于簽署了高達(dá)4000多億美元的天然氣大單，在中國的能源發(fā)展史上、在中俄能源合作史上，這一天都會(huì)是一個(gè)值得記住的日子。中俄天然氣供銷合同的簽訂在一定程度上緩解了燃?xì)膺M(jìn)口壓力，中國將從東部沿海、南亞國家、中東地區(qū)、中亞各國、俄羅斯等進(jìn)口天然氣資源，供給能力明顯得到增強(qiáng)、多元化進(jìn)口戰(zhàn)略也將逐漸擺脫地緣政治帶來的不確定性。加之，管道氣比液化氣價(jià)格便宜許多，中俄雙方將在能源領(lǐng)域展開長期穩(wěn)定的合作。隨后，中海油與英國石油(BP)在簽署了一份長期對(duì)華供應(yīng)液化天然氣(LNG)的協(xié)議，協(xié)議金額達(dá)到200億美元。此外，殼牌也與中海

問題出在貨幣體系，矛頭卻對(duì)準(zhǔn)金融監(jiān)管。在二戰(zhàn)即將結(jié)束之際，美國依仗其強(qiáng)大的政治、軍事和經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)加給盟友們布雷頓森林體系。這個(gè)由美國財(cái)政部的經(jīng)濟(jì)學(xué)家懷特提出的方案從一開始就遭到英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯的極力反對(duì)。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家特里芬也在1960年指出這個(gè)體系中存在不可能解決的難題。但是，這個(gè)體系能夠最大程度地維護(hù)美國利益。而且貨幣體系一旦建立，改變它不是單個(gè)國家力所能及的事情，而多個(gè)國家又很容易出現(xiàn)協(xié)調(diào)失敗。所以，盡管多次經(jīng)歷危機(jī)洗禮，布雷頓森林體系卻沒有發(fā)生太大變化，有的弊病依然維持至今。布雷頓森林體系讓美國擁有了不受約束的權(quán)利。美聯(lián)儲(chǔ)為世界提供基本的國際貨幣美元，卻只對(duì)美國負(fù)責(zé)。一旦出現(xiàn)美國利益與世界利益相悖的情況，美聯(lián)儲(chǔ)會(huì)毫不猶豫地以世界利益為代價(jià)來維護(hù)美國利益。這一輪從華爾街蔓延到全球的金融危機(jī)再次提醒世人：在以美元為中心的國際貨幣體系中，美國可以輕而易舉地把自己的金融危機(jī)嫁禍于其他國家。

受案立案工作是公安機(jī)關(guān)辦理案件、懲治違法犯罪的初始和必經(jīng)環(huán)節(jié)，沒有如實(shí)和及時(shí)受案立案，就談不上依法辦案。當(dāng)前改革的總體思路是，保持公安機(jī)關(guān)辦案部門分別接報(bào)案并即受、即立、即辦的現(xiàn)行模式，改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)受案立案工作的監(jiān)督管理，依托信息化手段，對(duì)接報(bào)案、受案立案進(jìn)行全要素、全流程網(wǎng)上記載，實(shí)現(xiàn)對(duì)各部門受案立案工作的實(shí)時(shí)監(jiān)控管理和及時(shí)糾錯(cuò)。《意見》規(guī)定，對(duì)于報(bào)案不接、接報(bào)案后不登記不受案不立案、受案立案后不查處，越權(quán)管轄、違法受案立案、插手經(jīng)濟(jì)糾紛，以及虛報(bào)接報(bào)案和受案立案統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的責(zé)任。辦理食藥環(huán)案件存在的問題和困難執(zhí)法人員水平參差不齊，在稽查工作中執(zhí)法人員存在執(zhí)法技巧不足或談話藝術(shù)不高等問題，可能導(dǎo)致執(zhí)法人員與相對(duì)人的正面沖突。食藥環(huán)知案件呈現(xiàn)出產(chǎn)銷分離、上下線架構(gòu)復(fù)雜及受害人分布廣、數(shù)額認(rèn)定方式復(fù)雜等諸多偵辦難點(diǎn)，甚至一個(gè)案件的利益鏈條伸

1、各國貨幣比價(jià)即匯率的確定2、各國貨幣的兌換性和對(duì)國際支付所采取的措施，包括對(duì)經(jīng)常項(xiàng)目、資本金融項(xiàng)目管制與否的規(guī)定，國際結(jié)算原則的規(guī)定3、國際收支的調(diào)節(jié)4、國際儲(chǔ)備資產(chǎn)的確定5、黃金外匯的流動(dòng)與轉(zhuǎn)移是否自由一國貨幣的匯率水平、國際收支等均不是一國所能單獨(dú)決定的，而是各國經(jīng)濟(jì)相互作用的結(jié)果。特別是在國際經(jīng)濟(jì)全球化的今天，若沒有國際貨幣體系的存在，各國經(jīng)濟(jì)政策就難以協(xié)調(diào)，各國貨幣政策的調(diào)整、國際收支的平衡就很艱難，會(huì)嚴(yán)重影響各國正常的對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與發(fā)展，同時(shí)也會(huì)加劇國際金融領(lǐng)域的動(dòng)蕩，不利于世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

商帳人員接受的第一條培訓(xùn)就是騷擾他人是無效的，也違反了《公平債務(wù)追收法則》的規(guī)定。相反，商帳人員的工作方法是傾聽對(duì)方的傾訴，判斷其是否有償還債務(wù)的能力，然后采取行動(dòng)。最有效的商帳人員是經(jīng)過良好培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士，他們了解什么能夠刺激大部分人，能迅速判斷對(duì)特定的人實(shí)行什么樣的刺激手段，并能與人有效的溝通。最好的追收人員是通過團(tuán)隊(duì)的努力來收回賬款的。商賬催收一詞的本意是指催討債務(wù)，追賬這一行為，并沒有褒貶之分。國家工商局聯(lián)合其他數(shù)個(gè)部門分別下發(fā)的文件中，作出一刀切的禁止性規(guī)定，這一系列的部門規(guī)章尚未失效，對(duì)于商賬管理行為并沒有一個(gè)明確的定義，這種模糊性的規(guī)定，導(dǎo)致了企業(yè)委托該業(yè)務(wù)的合法性的模糊，禁錮、制約了商賬管理的發(fā)展。國家禁止的應(yīng)當(dāng)是非法的討債活動(dòng)，即在債務(wù)追償?shù)倪^程中采取違法的、犯罪的、不當(dāng)?shù)男袨椋⒉粦?yīng)當(dāng)排除所有其他公司接受委托開展商賬催收業(yè)務(wù)。管錢的不在、帳上無錢、未到付款時(shí)間

即日起，寧夏回族自治區(qū)將開展殯葬改革示范活動(dòng)，涉及土葬集中安葬、遏制大墓豪華墓、向困難群體提供救助政策等多項(xiàng)內(nèi)容。這是記者從近日召開的寧夏殯葬工作會(huì)議上獲悉的。寧夏此次改革范圍包括全區(qū)各市縣(區(qū))民政部門、殯儀館、殯儀服務(wù)站(中心)、各類經(jīng)營性和公益性公墓。改革示范市縣(區(qū))在制定殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和設(shè)施建設(shè)規(guī)劃時(shí)，要?jiǎng)澐只鹪釁^(qū)和土葬改革區(qū)，火葬區(qū)火化率達(dá)100%，無骨灰裝棺二次葬和建大墓、豪華墓現(xiàn)象，土葬改革區(qū)實(shí)現(xiàn)相對(duì)集中安葬、無散埋亂葬;政事(企)分開，管辦分離，有專門的殯葬管理機(jī)構(gòu)和專職工作人員;將殯葬救助工作納入城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，火葬區(qū)城鄉(xiāng)低保對(duì)象基本殯葬服務(wù)費(fèi)政府埋單，土葬區(qū)城鄉(xiāng)低保對(duì)象亡故后按規(guī)定發(fā)放殯葬救助金。除上述規(guī)定外，寧夏改革示范地區(qū)必須具備以下一項(xiàng)或多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)現(xiàn)轄區(qū)所有居民基本殯葬服務(wù)政府埋單，對(duì)樹葬花葬、草坪葬和骨灰撒等節(jié)地環(huán)保生態(tài)葬法實(shí)行政府補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì);節(jié)地葬法比

歐系貨幣的歐元、英鎊、瑞郎在2009年大漲,其中歐元全年上漲2.53%、英鎊上漲10.37%、瑞郎上漲3.25%。進(jìn)入2010年,影響歐系貨幣的因素將會(huì)發(fā)生變化,不利因素不少。因此,歐系貨幣在2010年,早前強(qiáng)勁上揚(yáng)的態(tài)勢或難以繼續(xù)。首先,過去支持歐系貨幣強(qiáng)勁上漲的因素在2010年其作用會(huì)逐漸弱化。風(fēng)險(xiǎn)偏好因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下,與歐系貨幣呈現(xiàn)密切的正相關(guān)。但是,2010年以后,全球經(jīng)濟(jì)基本上都已經(jīng)復(fù)蘇,在危機(jī)背景下的外匯市場與股票市場高度相關(guān)的運(yùn)行機(jī)制將不可避免的發(fā)生變化,匯率也不會(huì)再完全跟隨主要股指跳舞。所以,歐系貨幣在2009年上漲的主要力量已經(jīng)不足以依靠。其次,歐系貨幣在2010年有自己致命的弱點(diǎn),讓其在2010年的走勢不敢讓人高估。對(duì)于歐元來說,歐元區(qū)內(nèi)一些國家的債務(wù)負(fù)擔(dān),很可能會(huì)威脅歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)及歐元的前途。而英國高昂的債務(wù),將是壓在英鎊肩上的鐵石。同時(shí),瑞士央行干預(yù)匯市的選擇,

11月4日傍晚，國家發(fā)改委在其網(wǎng)站掛出了一份名為《關(guān)于深圳市開展輸配電價(jià)改革試點(diǎn)的通知》。對(duì)于電網(wǎng)改革而言，這份通知卻信號(hào)意味極強(qiáng)，因?yàn)樗苍S意味著打破電網(wǎng)壟斷的改革有可能啟幕。電網(wǎng)是典型的自然壟斷行業(yè)，國家電網(wǎng)則是典型的壟斷國企。目前，電力系統(tǒng)的市場化改革在發(fā)電側(cè)和用電側(cè)都已逐步推進(jìn)，唯有在中間的輸配電也即電網(wǎng)這個(gè)環(huán)節(jié)，卻遲遲難有進(jìn)展。這種局面，客觀原因是電網(wǎng)本身的行業(yè)特性使然。所謂的自然壟斷，也就是一家公司經(jīng)營、拉一根線比較經(jīng)濟(jì)，而多家公司經(jīng)營且每家公司都拉一根線，先不說效率，光那些線就能煩死你。盡管公用事業(yè)領(lǐng)域自然壟斷有其合理性因素，弊端卻也非常明顯，一旦監(jiān)管不力，賺取超額壟斷利潤自然成為企業(yè)的天然選擇。中國的電網(wǎng)之所以招致詬病，就是這個(gè)原因，低買高賣兩頭通吃，發(fā)電企業(yè)和用電的消費(fèi)者，都惹不起電網(wǎng)這個(gè)中間環(huán)節(jié)。顯然，電網(wǎng)壟斷需要改革。怎么改呢?根據(jù)國家發(fā)改委上述通知透露的信息，深圳的

子女撫養(yǎng)權(quán)執(zhí)行可以強(qiáng)制執(zhí)行。法院的判決、裁定及調(diào)解書一經(jīng)生效即產(chǎn)生法律效力，對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，各方當(dāng)事人均應(yīng)按照法律文書的內(nèi)容履行各自義務(wù)。如果在當(dāng)事人不自動(dòng)履行生效裁判文書的情況下，權(quán)利人有權(quán)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院對(duì)這類案件的執(zhí)行措施應(yīng)當(dāng)限定在申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間，通過合法的程序強(qiáng)制被申請(qǐng)人履行義務(wù)，而不能對(duì)子女的人身直接進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)方出軌爭奪兩孩子撫養(yǎng)權(quán)是困難的嗎對(duì)方出軌爭奪兩孩子撫養(yǎng)權(quán)不難。出軌對(duì)爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)的影響不大。在孩子撫養(yǎng)權(quán)問題的判決上，關(guān)于撫養(yǎng)權(quán)問題雙方可就此先進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成后法院會(huì)依照父母雙方的各方面條件例如經(jīng)濟(jì)水平、生活環(huán)境、孩子的年齡和性別等多個(gè)條件來進(jìn)行考量。但年齡較小的兩周歲以嚇的孩子般情況會(huì)交由母親撫養(yǎng)。關(guān)于撫養(yǎng)權(quán)問題雙方可就此先進(jìn)行協(xié)商。《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十四條未成年人的父母離婚時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善處理未成年子女的撫養(yǎng)、教育、探望、財(cái)產(chǎn)等事宜

今年，學(xué)術(shù)界和政府都在醞釀社會(huì)保障的各種改革方案，然而許多有益的改革主張，例如提高退休年齡、企業(yè)年金稅收優(yōu)惠等政策，都受到社會(huì)公眾的一定質(zhì)疑，網(wǎng)絡(luò)上的反對(duì)之聲一浪接著一浪。作為一個(gè)社保的研究者，我認(rèn)為大多數(shù)改革方案都是正確的、理性的，也是符合世界改革潮流的，那么為什么得不到社會(huì)公眾的認(rèn)可呢?一、社保政策不透明，影響社會(huì)信任，制約社保改革。首先，社保政策缺少規(guī)范化的機(jī)制，調(diào)整隨意性大。例如每年例行的養(yǎng)老金上調(diào)政策，各年份提高的幅度不一，無規(guī)律可循。其次，決策程序不透明。例如，最近中國社科院、國研中心、人民大學(xué)、浙大等四家單位受人社部委托，分頭研究制定養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層制度?？扇绻鐣?huì)公眾連四個(gè)方案到底如何都無從了解，怎么進(jìn)行選擇?第三，社?；鸬倪\(yùn)作欠透明，是長期以來的頑癥。我調(diào)查社?；鹜该鞫纫堰_(dá)五年，多次遇到一些官員的冷嘲熱諷，有人說我：“你這樣做，不覺得自己很無聊嗎?”這些官員不能理解，我們

1、公司重組中存在哪些問題。但對(duì)于公交運(yùn)營商來說，必須完成并超過經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，提高自身經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。沒有社會(huì)效益，公共交通將失去其價(jià)值基礎(chǔ)。沒有企業(yè)效益，公共交通就無法運(yùn)營，社會(huì)效益就無法實(shí)現(xiàn)。顯然，這兩個(gè)利益是不可或缺的，必須高度統(tǒng)一因?yàn)檫^去單純依靠政府投資，地方**企業(yè)歷史欠賬多，負(fù)擔(dān)重。企業(yè)要想維持運(yùn)營非常困難，更別說開通線路、更新車輛了。干部職工精神面貌差，社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益無法實(shí)現(xiàn)第二，企業(yè)改制的主要形式

1.股票市場規(guī)模偏小，缺乏有效傳導(dǎo)貨幣政策的市場基礎(chǔ)一般而言，大規(guī)模、高效率的股票市場可以充分反映全社會(huì)資金供求關(guān)系及其變化，同時(shí)也能將這種對(duì)貨幣政策變化所做出的反應(yīng)通過其廣泛的覆蓋面和影響力傳遞到現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中去。從我國的現(xiàn)實(shí)情況看，盡管股票市場取得了很大發(fā)展，但其規(guī)模仍然相對(duì)偏小。根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)公布的有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，截止2002年底，我國深滬兩市上市公司總數(shù)為1224家，股票市價(jià)總值38329億元人民幣，占GDP的37.43%，若扣除不能上市流通的部分，股票流通市值為12485億元人民幣，占GDP比重(即國民經(jīng)濟(jì)證券化率)僅為12.19%，這一比例不僅遠(yuǎn)低于同期美國的120%、英國的138%、香港地區(qū)的180%，甚至也低于印度的75%、泰國的92%。同時(shí)，股票市場結(jié)構(gòu)不合理。從現(xiàn)代技術(shù)管理的角度來看，我國證券市場還沒有形成合理的層級(jí)結(jié)構(gòu)，目前仍然缺乏適應(yīng)于創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)的二板市場

一、績效工資改革存在哪些障礙（一）績效工資水平核定及其動(dòng)態(tài)調(diào)整難題一是合理確定績效工資總量的難題。二是績效工資總水平核定后調(diào)整的難題。（二）績效工資的經(jīng)費(fèi)來源保障難題（三）績效工資方案設(shè)計(jì)和實(shí)施的基礎(chǔ)薄弱難題二、績效工資改革最新分配方案1、上級(jí)主管部門作出明確規(guī)定如果上級(jí)主管部門對(duì)事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資分配作出了明確規(guī)定，即規(guī)定了基礎(chǔ)性績效工資比例、人均額度以及其他各崗位額度。此種情況，按上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。2、上級(jí)主管部門未作明確規(guī)定如果上級(jí)主管部門對(duì)事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資分配只規(guī)定了基礎(chǔ)性績效工資比例、人均額度，沒有明確崗位額度。此種情況，事業(yè)單位需要設(shè)計(jì)基礎(chǔ)性績效工資分配方案。三、如何確定績效工資標(biāo)準(zhǔn)目前尚無一個(gè)行之有效的、各方達(dá)成共識(shí)的績效評(píng)估辦法，這也是績效工資改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)所在。首先，事業(yè)單位的績效評(píng)估辦法不能變成簡單“計(jì)工分”的形式，要充分體現(xiàn)公平、公正，在規(guī)范事業(yè)單位