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勞動(dòng)和社會(huì)保障部的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中明確，勞動(dòng)關(guān)系成立一個(gè)條件就是用人單位符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立的條件和基本憑證有哪些？

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立的條件有用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：

1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

3.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

憑證有：

1.工資支付憑證或記錄;

2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證;

3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表等。

二、關(guān)聯(lián)公司勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)

主要依據(jù)為《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，該通知第一條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；

3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

三、個(gè)人代理商與公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

個(gè)人代理商與公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，要看雙方是否符合存在勞動(dòng)關(guān)系的條件。

用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。