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干完活老板不給錢怎么辦有沒有勞動合同

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-08 22:02:53 322 人看過

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

一、周六下班15號發(fā)工資該怎么發(fā)

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

二、問個人拖欠工資12333會怎么處理

個人拖欠工資12333的處理方式：

1、打12333投訴處理，這是人力資源和社會保障局的咨詢電話，雖然并不能直接解決拖欠工資的情況，但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊電話，向勞動監(jiān)察大隊投訴；

2、而勞動監(jiān)察大隊也僅僅只能進行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資；

3、但是也有單位不接受調(diào)節(jié)拒絕發(fā)放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。

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工地干活的錢老板不給的，那么勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機關(guān)投訴。在工地干活屬于職工的勞動行為，老板不給工錢與員工引起的糾紛屬于勞動糾紛，對于勞動糾紛，職工可以先與老板進行協(xié)商。協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機關(guān)投訴。投訴后，由勞動監(jiān)察機關(guān)責(zé)令老板支付工資，也可以直接申請勞動仲裁。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、工錢一直拖欠報警是否有用欠工錢不還可以報警，還可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如果還是無法解決問題的，可以向法院起訴。法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，被拖欠工資的員工可以采取以下措施：1、找用人單位協(xié)商。可以先試試直接找用人單位協(xié)商處理；2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資；3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。

2023-02-15

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申請勞動仲裁
工地上干活老板不給錢，跟老板打電話不接怎么辦

可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于施工單位未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行工地上干活老板不給錢怎么解決工地上干活老板不給錢可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。也可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向

2023-07-21

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沒簽合同干活不給錢

一、沒簽合同干活不給錢沒簽合同干活不給錢的辦法如下：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。二、沒簽勞動合同直接走有工資嗎沒簽勞動合同直接走有工資，在員工不辭而別的情況下，勞動者已提供勞動部分對應(yīng)報酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，如員工的銀行卡并未銷毀，應(yīng)及時足額支付。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。三

2023-06-04

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干了一個多月沒有簽合同老板不給錢告勞動局可以嗎

干了一個來月的活兒了，但老板還是沒簽合同給你發(fā)工資，你就得找勞動局去投訴。勞動局就是專門管咱們工人權(quán)益的地方嘛，他們能幫你搞掂那些煩人的雇傭糾紛，比如簽不到合同啦，發(fā)不了工資之類的事。你得把證據(jù)給搜集齊了。比如說：你干活的工時、跟老板聊天的微信、還有同事們聽你說的那些話。這樣才能證明你真的在給他干活，他也真的欠你錢。另外，你還可以去問問你們那兒的律師或者法律援助機構(gòu)，聽聽他們說說關(guān)于做工的權(quán)益和該怎么去告狀的事兒。反正不管用什么法子，你得在好好維護自己的利益的時候，別慌張，也別激動，還得嚴(yán)格按照法律法規(guī)來辦事才行吶。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

2024-05-07

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老板欠錢不還沒有欠條沒有勞動合同

沒有勞動合同索要工資可以通過如下途徑解決：1、到勞動部門投訴。先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動局投訴。2、申請勞動仲裁。到勞動局，進行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。一個老板欠錢不還怎么辦向法院起訴欠款人。欠錢不還屬于違法行為，如果向法院起訴出借人是可以獲勝的，如果對方依舊拒不償還的，可以向法院申請強制執(zhí)行，法院就會凍結(jié)欠款人的財產(chǎn)、資金等。要是老賴有錢不還，故意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的情況，可以向法院申請將老賴列為失信被執(zhí)行人。根據(jù)《民事訴訟法》第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)

2023-07-21

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干幾天活走了老板不給錢合法嗎

這屬于民事糾紛，可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴維權(quán)或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一、單位欠錢一直拖著怎么辦我國的勞動法規(guī)定，通常情況下，當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動行政主管部門督促后仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。發(fā)現(xiàn)拖欠工資不給的，可先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動監(jiān)察大隊投訴，并且向勞動人事爭議仲裁院進行勞動仲裁。不服仲裁的，可以向法院起訴。二、沒簽勞動合同老板就不給工資怎么辦未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：和老板協(xié)商解決；當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資；對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴；可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支

2023-06-28

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仲裁委員會
干活拿不到錢沒有合同怎么辦呢？

一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。一、公司私人老板拖欠工人工資怎么辦？(一)如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己

2023-06-24

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調(diào)解委員會
給老板干活工人要不上錢如何辦

給老板干活工人要不上錢的，勞動者可以向監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、公司一直不簽勞動合同怎么辦可以先與單位進行協(xié)商，要求盡快簽訂勞動合同，此時如果入職已經(jīng)超過了一個月，則可以要求單位支付雙倍工資。若是不能協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決結(jié)果不服的話，還可以依法向人民法院提起訴訟。也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。二、老板不發(fā)工資打市長熱線有用嗎干活老板不給工資的，勞動者可以通過以下方法討要工資：與老板協(xié)商；向向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。三、長沙拖欠工資是找哪個部門管理1、勞動監(jiān)察大隊不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后

2023-03-31

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在工廠干活沒簽勞動合同并且不給工資，解決該問題可行的辦法是：（1）拖欠工資事實確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；（2）如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責(zé)任；（3）如拖欠工資事實沒有確鑿證據(jù)，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；（4）對勞動仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決?！吨腥A人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三條【基本原則】訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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2024-05-18

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