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病歷是申請工傷認定所必須提交的材料之一，病歷在治療的醫(yī)院是有存檔的，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進行復(fù)制，然后蓋章就可以了。

一、工傷認定需要提交哪些材料？

1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料；

3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

4、如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

二、工傷認定的標準

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；

職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；

(三)自殘或者自殺的。

首先針對工傷認定非要說病歷造假對這一問題，如果自己確實在病歷上沒有造假的話，但是社保局卻以病歷造假為借口，拒絕申請工傷認定的話，可以依法提起行政復(fù)議，某些工作人員在被發(fā)現(xiàn)以后是要承擔法律責任的。而且現(xiàn)在只要病歷確實屬于醫(yī)院出具的病歷，一般很少有社保局的工作人員拿著真實的病例，就非要說病歷造假的。