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合肥：合就[2005]4號(hào)各縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院375號(hào)令）、《安徽省實(shí)施辦法》（省政府169號(hào)令）、市就業(yè)和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于公益性崗位聘用人員有關(guān)勞動(dòng)保障問題的意見》（合就[2003]22號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定合肥：合就[2005]4號(hào)各縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院375號(hào)令）、《安徽省實(shí)施辦法》（省政府169號(hào)令）、市就業(yè)和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于公益性崗位聘用人員有關(guān)勞動(dòng)保障問題的意見》（合就[2003]22號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就公益性崗位聘用人員參加工傷保險(xiǎn)問題意見如下：一、本著“誰用人、誰管理”的原則，用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)公益性崗位聘用人員的安全教育，同時(shí)必須按規(guī)定參加市工傷保險(xiǎn)。用人單位及公益性崗位聘用人員應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，防止工傷事

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充通知來源：作者：時(shí)間：2010/10/29新勞社養(yǎng)字[2004]1號(hào)伊犁哈薩克自治州，各地、州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、社會(huì)保險(xiǎn)管理局，駐疆中央行業(yè)統(tǒng)籌各單位：為進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，使各類從業(yè)人員年老喪失勞動(dòng)能力后都能夠得到應(yīng)有的社會(huì)保障，根據(jù)自治區(qū)黨委六屆六次全委擴(kuò)大會(huì)議關(guān)于“將機(jī)關(guān)事新勞社養(yǎng)字[2004]1號(hào)伊犁哈薩克自治州，各地、州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、社會(huì)保險(xiǎn)管理局，駐疆中央行業(yè)統(tǒng)籌各單位：為進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，使各類從業(yè)人員年老喪失勞動(dòng)能力后都能夠得到應(yīng)有的社會(huì)保障，根據(jù)自治區(qū)黨委六屆六次全委擴(kuò)大會(huì)議關(guān)于“將機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員納入?yún)^(qū)級(jí)統(tǒng)籌”的決定精神，現(xiàn)就《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（新勞社險(xiǎn)字[2002]21號(hào)）作如下補(bǔ)充通知：一、新勞社險(xiǎn)字[2002]21號(hào)文件中所稱“聘用人

轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)參保工作的意見》的通知鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2004〕162號(hào)各轄市、區(qū)人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)管委會(huì)，市各委辦局，各直屬單位、企事業(yè)單位：現(xiàn)將市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局《關(guān)于進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)參保工作的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○四年十二月十五日關(guān)于進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)參保工作的意見市勞動(dòng)和社會(huì)保障局市人事局失業(yè)保險(xiǎn)制度是國家通過立法，強(qiáng)制實(shí)施的用于保障勞動(dòng)者在失業(yè)期間獲得生活保障和就業(yè)服務(wù)的制度。近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，積極推進(jìn)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)參保工作，使參保單位職工在失業(yè)期間得到了生活保障和就業(yè)服務(wù)。但是，由于各種原因，目前我市仍有部分事業(yè)單位及其職工未按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，對(duì)深化改革和人員分流造成了消極影響。隨著事業(yè)單位用人制度改革的深化和改制力度的加大，其失業(yè)職工人數(shù)

各省（自治區(qū)、直轄市）交通廳（委）、上海市市政工程管理局、天津市市政工程局、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)交通局：為掌握各地公路建設(shè)從業(yè)單位和人員的行為信息，進(jìn)一步加強(qiáng)公路建設(shè)市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)秩序，部擬于近期集中向全社會(huì)公布2005年1月1日以來相關(guān)公路建設(shè)從業(yè)單位和人員的行為信息，現(xiàn)請(qǐng)你們搜集提供以下信息：1、各級(jí)交通主管部門做出的行政處罰決定；2、省級(jí)交通主管部門做出的通報(bào)批評(píng)和表彰；3、縣級(jí)及以上地方人民政府做出的通報(bào)批評(píng)和表彰；4、各級(jí)司法、檢察、審計(jì)等相關(guān)部門認(rèn)定的違法、違規(guī)行為；5、省級(jí)交通主管部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向全社會(huì)公開的其他信息。上述信息請(qǐng)你們組織專門人員收集、整理，并按附表《2005年1月1日以來公路建設(shè)從業(yè)單位和人員行為信息匯總表》（EXCEL電子版，可在部網(wǎng)站下載）的要求進(jìn)行匯總，然后與相關(guān)的規(guī)范性文件于10月15日前函告我司。我司地址：北京市建內(nèi)大街*號(hào)交通部公路司，聯(lián)系電話：；傳

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被判緩刑后，仍然可以按照緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活費(fèi)。具體處理方法為：2007年6月1日前被判處緩刑的人員，在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑期滿后，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)在事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作。事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被判緩刑后，仍然可以按照緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活費(fèi)。1、具體處理方法：（一）2007年6月1日前被判處緩刑的人員，在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑期滿后，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)在事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作。事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。 事 業(yè) 單 位 工 作 人 員 被 判 緩 刑 ， 是 否 需 要 開 除 公 職 ？根據(jù)我國《事業(yè)單位工作人員處分暫行

文號(hào)：國發(fā)[1995]32號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：國務(wù)院決定，1995年9月30日前的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員，從1995年10月起適當(dāng)增加離退休費(fèi)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)工資檔次的增資額增加離休費(fèi)，每月低于25元的按25元增加；退休人員按每月20元增加退休費(fèi)。依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。二、增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行資金渠道解決。由財(cái)政開支的，按現(xiàn)行財(cái)政體制分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。三、這次增加離退休費(fèi)充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心和照顧。由于這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及每個(gè)離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，注意做好政治工作，把這件好事辦好，促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。四、本通知貫徹執(zhí)行中的具體問題，由人事部負(fù)責(zé)解釋。頒布日期：執(zhí)行日期：

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)廳、局（勞動(dòng)人事廳）：最近，一些地方勞動(dòng)部門來電詢問有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招收工人的管理問題，現(xiàn)通知如下：根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的勞動(dòng)部“三定”方案，勞動(dòng)部的主要職能之一，是綜合管理全社會(huì)勞動(dòng)力。社會(huì)招工（包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招收工人）是社會(huì)勞動(dòng)力管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。這項(xiàng)工作，不單純是辦理招收錄用手續(xù)，而且與其他一系列勞動(dòng)工作包括待業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)安置、職工交流、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)等及戶糧管理緊密聯(lián)系，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的管理工作。各地勞動(dòng)部門應(yīng)繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1986〕77號(hào)），統(tǒng)一管理企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的招工工作，嚴(yán)格按照在國家下達(dá)給各單位的增人計(jì)劃內(nèi)審批錄用的要求辦理，堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招收，全面考核，擇優(yōu)錄用”的原則，保證招工質(zhì)量，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。凡未到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理招收錄用手續(xù)的，一律無

法律規(guī)范并沒有明確規(guī)定取保候?qū)徱话銕c(diǎn)通知家屬。但是規(guī)定了刑事拘留取保候?qū)彽脑捠菚?huì)提前通知家屬的，會(huì)提前通知家屬前去為犯罪嫌疑人辦理取保候?qū)彽南嚓P(guān)行政手續(xù)即繳納相應(yīng)的保證金或者是提供相應(yīng)的證人為其擔(dān)保，但是如果是刑事拘留若干天后，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查認(rèn)定不是犯罪嫌疑人的人，在拘留結(jié)束后無罪釋放時(shí)，是可以不用通知家屬的。家屬或者律師提出取保候?qū)徤暾?qǐng)的，辦案機(jī)關(guān)會(huì)在三日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。即便辦案機(jī)關(guān)同意了取保候?qū)彛裁磿r(shí)候放人仍要由辦案機(jī)關(guān)來決定。取保候?qū)弾c(diǎn)通知接人取保候?qū)徟鷾?zhǔn)后，放人時(shí)通知家屬是否和警察一起去接犯罪嫌疑人法律沒有規(guī)定。只要批準(zhǔn)取保候?qū)従涂梢曰丶摇！缎淌略V訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不

按照國務(wù)院辦公廳對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核統(tǒng)一使用人事部印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》的意見，為保證《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》印制、發(fā)放工作的經(jīng)費(fèi)需要，經(jīng)國家計(jì)委、財(cái)政部批準(zhǔn)，證書收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每本4元（包括證書的印制費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)和損耗等）。其中，人事部收取2元8角用于制證開支?！稒C(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人兌現(xiàn)工資的依據(jù)。各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）部門和由人事部委托的考核發(fā)證部門，對(duì)于考核發(fā)證工作，要制定出具體的管理辦法；要嚴(yán)格按照本《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收取證書工本費(fèi)，要按規(guī)定使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)；收費(fèi)單位要到當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門辦理收費(fèi)許可證，做到亮證收費(fèi)，自覺接受物價(jià)、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。證書收費(fèi)的差價(jià)應(yīng)專項(xiàng)用于證書的郵寄、損耗等有關(guān)項(xiàng)目的支出，不得挪作他用。

刑事犯罪一般是不通知單位的，但是必須通知家屬，其具體規(guī)定指的是決定拘留的機(jī)關(guān)在拘留后，除有礙偵查或無法通知者外，應(yīng)當(dāng)把拘留的原因和羈押的處所，在24小時(shí)內(nèi)通知被拘留人的家屬或者他的所在單位，而有權(quán)決定采用拘留的機(jī)關(guān)一般是公安機(jī)關(guān)。法律對(duì)此在時(shí)間上也有規(guī)定，即應(yīng)當(dāng)在拘留后二十四小時(shí)以內(nèi)制作拘留通知書，通知被拘留人的家屬。拘留通知書應(yīng)當(dāng)寫明拘留原因和羈押處所。重婚罪是刑事犯罪嗎1、重婚罪是刑事案件，婚姻關(guān)系雖然在民事的范疇，但是重婚作為罪行的一種，被列入了刑法的范疇。一般，重婚罪作為一種刑事犯罪的一種，其相關(guān)的判刑也有不同的方式與后果。2、對(duì)重婚構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任3、有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。4、因此，對(duì)于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬于刑事處罰。對(duì)于明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，也是觸犯刑法的。也就是說，對(duì)于那些情

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知（京勞社工發(fā)[2005]6號(hào)）各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局，開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局：在北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位工作的人員發(fā)生工傷，在國家尚未出臺(tái)新的政策之前，其工傷認(rèn)定暫按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。自本通知下發(fā)之日起，各區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局二00五年一月十九日

各市級(jí)機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位：為落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)住房制度改革工作的通知》（津政發(fā)〔2006〕53號(hào)）要求，經(jīng)市住房委員會(huì)同意，現(xiàn)就市級(jí)機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位老職工住房補(bǔ)貼相關(guān)問題通知如下：一、鼓勵(lì)職工住房檔案全部通過驗(yàn)收的單位，在對(duì)住房未達(dá)標(biāo)離休人員和住房未達(dá)標(biāo)退休人員住房補(bǔ)貼發(fā)放完畢的前提下，按照在職無房職工和在職住房未達(dá)標(biāo)職工的順序提前發(fā)放下一類人員的住房補(bǔ)貼。二、各單位住房補(bǔ)貼資金，要按照市政府《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼資金籌措的通知》（津政發(fā)[2006]51號(hào)）規(guī)定渠道籌措，并按照住房未達(dá)標(biāo)離休人員、住房未達(dá)標(biāo)退休人員、在職無房職工、在職住房未達(dá)標(biāo)職工的順序積極推進(jìn)住房補(bǔ)貼發(fā)放工作。三、為了指導(dǎo)各單位進(jìn)一步完善老職工住房檔案，順利通過驗(yàn)收。對(duì)職工住房檔案所應(yīng)包含資料歸納如下：1、《職工現(xiàn)住房認(rèn)定情況》（見附件1）；2、《職工住房情況調(diào)查表》（表一、表二），住房變動(dòng)情

瓊?cè)藙诒＃?999］42號(hào)??各市、縣委組織部、人事勞動(dòng)(保障)局，省直各單位：?根據(jù)中組發(fā)［1988］9號(hào)文件規(guī)定精神，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中達(dá)到國家規(guī)定的退(離)休年齡，未辦理退(離)休手續(xù)的人員工資待遇問題，現(xiàn)通知如下：?一、工作人員符合國家規(guī)定的延緩?fù)??瓊?cè)藙诒＃?999］42號(hào)??各市、縣委組織部、人事勞動(dòng)(保障)局，省直各單位：?根據(jù)中組發(fā)［1988］9號(hào)文件規(guī)定精神，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中達(dá)到國家規(guī)定的退(離)休年齡，未辦理退(離)休手續(xù)的人員工資待遇問題，現(xiàn)通知如下：?一、工作人員符合國家規(guī)定的延緩?fù)?離)休條件，因工作需要繼續(xù)留任的，按干部管理權(quán)限，經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批后，報(bào)同級(jí)政府人事勞動(dòng)部門備案，可享受正常工資待遇。?二、對(duì)個(gè)別達(dá)到退(離)休年齡，未按中組發(fā)［1988］9號(hào)文件規(guī)定及時(shí)辦理退(離)休手續(xù)的人員，其晉升行政(專業(yè)技術(shù))職務(wù)和技術(shù)等級(jí)，或被批準(zhǔn)授予各種榮譽(yù)稱號(hào)后，

根據(jù)一些地區(qū)和部門在執(zhí)行人退發(fā)〔1993〕1號(hào)文件中的反映，經(jīng)與有關(guān)部門研究，現(xiàn)對(duì)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因公致殘人員護(hù)理費(fèi)問題，補(bǔ)充通知如下：一、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因公致殘人員護(hù)理費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資”，是指國有單位職工月平均工資。由省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門當(dāng)年的工資統(tǒng)計(jì)結(jié)果，確定本年度該省、自治區(qū)、直轄市的護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也可以具體規(guī)定省、地、縣分級(jí)的護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、中央國家機(jī)關(guān)直屬單位因公致殘人員的護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法，按所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。其中，北京地區(qū)的，由北京市人事局將文件抄送國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，再由兩個(gè)管理局通知各單位執(zhí)行；京外地區(qū)的，由各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）將文件直接抄送各單位執(zhí)行。三、各地調(diào)整護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間，統(tǒng)一為每年的七月份。對(duì)符合規(guī)定條件的因公致殘人員，根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）的通知，從